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Q&A 지금이라도 저널리즘 취업을 해야 할까요?
비즈니스 및 작업
Condé Nast의 편집 채용 담당자인 Bradley Cain은 일자리를 찾는 언론인들의 긴급한 질문에 대한 답변을 제공합니다.
(셔터스톡)
이 Q&A 버전은 원래 주간 뉴스레터에 실렸습니다. 저널리즘 직업과 강아지 사진 4월 말.
수많은 후에 코칭 콜 최근 몇 주 동안 저널리스트들과 이메일을 주고받으며 더 시급한 질문을 모아 다음 주소로 보냈습니다. Condé Nast의 편집 채용 담당자인 Bradley Cain , 그는 이메일을 통해 답변했습니다.
Bradley는 또한 2월에 온라인 뉴스 협회의 NYC 챕터를 위해 내가 조정한 패널과 여러 다른 모집자들에 참여했습니다(코로나바이러스가 미국을 강타하기 전). 요약을 참조하십시오 .
답변이 약간 수정되었습니다.
맨디 호프모켈: 지금 당장이라도 구직을 해야 하나요(특히 이미 직업이 있는 경우)?
브래들리 케인: 예, 항상 주시하거나 최소한 매력적인 역할이 열릴 때 지원할 준비가 되어 있어야 합니다. 지금은 채용 게시판이나 채용 담당자의 응답에 의존하기가 특히 어려운 시기입니다. '지연에 대한 사과'입니다. 하지만 아직 회사 사이트에 게시되어 있으면 지원하고 나머지는 나중에 알아보세요.
호프모켈: 어떻게 계속 네트워크를 형성할 수 있습니까?
카인: 이전보다 거의 더 쉽게. 당신의 일상은 확실히 바뀌었고 더 많은 시간을 들여 자신을 발견했을 수도 있습니다. 그 시간을 이용하세요. 나는 연락할 사람들의 목록을 만들 것을 제안합니다. 아마도 이런 종류의 목록일 것입니다: 이전 동료, 동료, 잠재적 고용주, 프로젝트의 잠재적 파트너. 이것은 아이디어를 촉발하고 네트워크가 실제로 얼마나 큰지 깨닫는 데 도움이 될 수 있습니다.
호프모켈: 고용주가 찾고 있는 것이 어떻게 바뀌었습니까(만약 있다면)?
카인: 고용주는 여전히 구인 게시물에 나열된 것과 동일한 항목을 찾고 있습니다. 현실은 업계와 세계 경제의 불안정한 시기에 고용 프로세스가 재구조화되고(종종 승인 및 감독의 여러 계층이 추가됨) 있다는 것입니다. 그러나 저널리즘은 여전히 저널리즘입니다. 마감일은 여전히 제출되고 청중은 여전히 그 어느 때보다 귀하의 작업에 의존하고 있습니다. 그 일을 계속하십시오.
호프모켈: 내가 선택한 분야에 취업할 수 없다면 어떻게 내 기술을 날카롭게 유지하고 관련성을 유지할 수 있습니까?
카인: 이것은 대답하기 어려운 질문입니다. 왜냐하면 저는 어떤 능력에서든 습득한 기술, 특히 이 풀타임/파트 타임 구직이 당신을 계속 앞으로 나아가게 할 것이라고 굳게 믿으며, 당신이 이 분야에 있다면 주요 초점과 목표가 되어야 합니다. 당신의 경력의 단계.
이 불편하고 끝이 없어 보이는 분기점은 우리가 무엇으로 이루어져 있고, 우리가 할 수 있고, 달성하고자 하는 것이 무엇인지 상기시켜 주기 때문에 가장 가치가 있을 수 있습니다. 이것은 우리가 일반적으로 쓰는 시간이므로 기대하십시오.
또한 LinkedIn은 사라지지 않을 것이기 때문에 이를 수용하십시오.
호프모켈: 이 어려운 시기에 구직자들에게 또 어떤 조언을 하고 싶으신가요?
카인: 타이밍은 채용 프로세스인 퍼즐에서 가장 중요한 부분입니다. 당연히 속도나 결과를 통제할 수 없는 상황에서 양측 모두 답답합니다. 하지만 누구와도 연락을 하지 않고 이력서를 받을 수 없는 힘든 날에 이 사실을 스스로에게 상기시키십시오. 또는 다른 작업 이메일을 여는 것에 대해 생각할 수조차 없습니다.
Mandy Hofmockel은 Hearst Connecticut Media Group의 청중 관리 편집자이며 주간 뉴스레터를 작성합니다. 저널리즘 직업과 강아지 사진 . mandy.hofmockel@gmail.com 또는 Twitter @mandyhofmockel로 연락하세요.