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코스트코에서 일하기 위해 그만 둔 교사는 그녀가 TikTok에서 결코 행복하지 않았다고 말합니다

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에 따르면 alcohol.org , 전체의 4.7% 설문조사에 참여한 교사 연구의 일환으로 평가를 받은 후 한 달 이내에 알코올을 남용한 것으로 나타났습니다. 이는 미국 교사의 상당수가 우울증을 앓고 있다는 사실 때문일 수 있습니다. 국립 의학 도서관 주.

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정부 기관은 '교사들 사이에서 높은 비율의 우울, 불안 및 스트레스 증상이 관찰되었습니다(각각 67%, 73% 및 86%). 일과 가정의 균형에 의해 영향을 받은 교사 중(89%), 또한 불안(OR: 3.2) 및 스트레스(OR: 3.5) 증상의 위험이 증가했습니다.'

즉, Millennial Ms. Frizzle로 통하는 Maggie와 같이 자신의 직책에 대한 소진과 환멸을 경험한 교사가 많을 것입니다. @millennialmsfrizz ) TikTok에서 그녀가 인기 있는 소셜 미디어 플랫폼에 게시한 현재 바이럴 클립에 설명되어 있습니다.

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출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

그녀의 클립에서 Maggie는 코스트코에서 자리를 잡기 위해 교사직을 그만두기로 선택한 이유를 설명합니다. 그녀는 바쁜 연휴를 보내고 기술적으로는 일주일에 더 많은 시간을 일하고 있지만 교육자였을 때처럼 기분이 좋지는 않다고 말합니다.

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  선생님이 코스트코에서 일을 그만두다 출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

영상 캡션에서 그녀는 '예전에는 교사였고 지금은 코스트코에서 일한다. 겨울방학이 없는 것은 올해가 처음이다. 전혀 그립지 않다. 지금 내 직장 생활의 속도는 훨씬 나아져서 선생님 시절처럼 아프거나 지치지 않고 선생님이었을 때 겨울 방학을 기본적으로 회복하고 다음 학기를 시작하는 데 사용했습니다.

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출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

비디오에서 그녀는 이름표를 붙인 채 자신이 일하는 코스트코 밖으로 걸어 나와 차에 다가갑니다. 그는 카메라를 향해 '예전에는 교사였는데 지금은 코스트코에서 일하고 있다. 겨울방학이 없는 건 처음인데 기분이 어때? 기분이 좋다'고 말했다.

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  선생님이 코스트코에서 일을 그만두다 출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

이어 그녀는 '방금 크리스마스 이브에 일했는데 쿠키도 있고 매니저가 귀여운 코스트코 백팩도 줬는데 크리스마스 이브 포함 7일 연속 일했는데 기분이 좋다. 선생님으로서는 기분이 좋았다. , 내가 매 순간 살아남은 것처럼.'

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  선생님이 코스트코에서 일을 그만두다 출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

Maggie는 계속해서 코스트코에서 일하는 것이 정신 건강에 얼마나 도움이 되는지에 대해 이야기했습니다. 사람들이 진정으로 관심을 보인다면 더 자세히 설명할 수 있습니다.'

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  선생님이 코스트코에서 일을 그만두다 출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

'나는 가르치지 않은 첫 해에 이번 전체 시즌 동안 소매점에서 일해 왔으며 이런 유형의 에너지를 가져본 적이 없습니다. 딴 짓 하지마. 살만한 기억으로 남아서 지금은 나아졌어.'

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  선생님이 코스트코에서 일을 그만두다 출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

후속 동영상에서 그녀는 코스트코에서 일하면서 교사 자격증을 취득하는 동안 단 한 번도 교장과 같은 멘토나 감독자가 교실을 관리하거나 수업을 준비하는 방법을 시연해 본 적이 없다는 것을 깨달았다고 말했습니다. 그녀는 지지받지 못한다고 느낀다.

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출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

그러나 코스트코에서 그녀는 그녀의 관리자가 업무의 거의 모든 측면을 수행할 수 있으며 관리 업무에서 계산대 개입, 고객 지원, 멤버십 판매 또는 현장에서 필요한 모든 작업으로 전환할 수 있다고 말했습니다. 그녀는 업무의 어떤 측면에서든 도움이 필요할 때 더 큰 도움을 받을 수 있습니다.

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  선생님이 코스트코에서 일을 그만두다 출처: 틱톡 | @millennialmsfrizz

소리 모든 교사의 44%가 궁극적으로 직장을 시작한 지 5년 이내에 직업을 그만둔다고 보고했습니다. KQED.org 많은 강사들이 자신의 일에 보람을 느낀다고 말했지만 그만두기를 고려하거나 궁극적으로 워킹 페이퍼를 제출하는 가장 큰 이유로 번아웃을 꼽았습니다.