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다음 저널리즘 직업을 찾는 데 도움이 되는 5가지 플랫폼

비즈니스 및 작업

팬데믹 상황에서 저널리즘 업계에서 일자리를 찾는 것은 확실히 시도할 수 있지만 여전히 기회가 있습니다.

(Shutterstock/수잔 터커)

정리해고. 휴가. 급여 삭감. 뉴스룸 폐쇄. 2020년은 언론인과 언론인에게 매우 어려운 한 해가 될 것입니다.

지금 일자리를 찾는 것이 특히 힘들 수 있지만, 매주 무료 뉴스레터를 위해 집계하는 기회를 포함하여 여전히 기회가 있습니다. 저널리즘 직업과 강아지 사진 .

뉴스레터가 이제 거의 2년 반이 되었고, 정리하기 위해 정기적으로 샅샅이 뒤지는 많은 리소스가 있습니다. 다음은 구직자들이 이 어려운 시기에 길을 찾는 데 도움이 될 수 있는 업계 구인 게시판, 소셜 미디어, 관심 그룹, 기타 뉴스레터 및 언론사의 웹사이트를 포함하여 인터넷의 일부에 대한 창입니다.

가장 유명한 사이트 외에도 ⁠— JournalismJobs.com , 최근 재설계를 거쳐 양질의 지역 게시물을 가장 잘 조합하는 경향이 있습니다. 다양한 요구 사항을 충족하는 다른 구인 게시판이 많이 있습니다.

공영 라디오 및 TV 구직자는 체크 아웃해야합니다 PublicMediaJobs.org . Pointer의 미디어 작업 연결 페이지는 기자와 편집자부터 교육자 및 비영리 단체 지도자, TV 및 기타 커뮤니케이션 전문가에 이르기까지 모든 사람에게 서비스를 제공합니다. 그리고 미디어비스트로 에는 더 일반적인 커뮤니케이션 게시물이 있지만 저널리즘 관련 게시물을 찾기 위해 검색할 수 있습니다.

INSTITUTE에서: 구직자, Pointer의 구인 게시판에서 200개 이상의 일자리 찾기

트위터와 페이스북은 고용주가 무료로 게시할 수 있기 때문에 일자리를 찾는 데 더 유익한 곳이 될 수 있습니다. 어디를 봐야 하는지만 알면 됩니다.

주목해야 할 인기 있는 트위터 해시태그는 다음과 같습니다. #저널리즘작업 , #journojobs , #미디어다양성 그리고 때로는 #PubMedia작업 .

다음을 포함하여 유색인종 언론인의 환상적인 설명도 있습니다. @writersofcolor , 정기적으로 프리랜서 및 취업 기회를 공유합니다. @ibwellssociety , 조사 보고를 위한 Ida B. Wells Society for Investigative Reporting에서 운영하는 '조사 보고에서 유색인종 기자/편집자의 순위, 유지 및 프로필을 높이는 것을 목표로 합니다.' 그리고 @컬쳐디쉬 , '과학 글쓰기의 다양성 배양'에 중점을 둡니다.

@SPJ프리랜스 및 프리랜서 Sonia Weiser @weischoice 작가가 홍보할 잠재적인 뉴스 조직을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

구직자는 국가 그룹의 지역 지부를 검색하여 지역 채용 정보를 검색할 수도 있습니다. 이들 중 대부분은 비공개이지만 일부는 다음과 같습니다. ONA NYC 페이스북 페이지 공개되어 있습니다.

Condé Nast의 편집 채용 담당자인 브래들리 케인(Bradley Cain)은 이메일에서 링크드인도 '얼마나 자주 로그인하는지에도 불구하고 일반적으로 간과된다'고 썼습니다.

'채용자는 LinkedIn을 사용하여 특정 기술(라인 편집, 카피 편집, 사실 확인)을 가진 후보자를 검색하므로 프로필의 기술 부분을 지속적으로 업데이트하고 특히 특정 LinkedIn 채용 공고에 맞춰 업데이트하면 세상이 달라질 수 있습니다.' 그가 썼어. '우리 중 많은 사람들이 대학 졸업 후나 처음 몇 개의 초급 직업을 마친 후에 이러한 작업을 유지 관리하고 업데이트하는 것을 잊어버리지만 그러한 세부 사항에 세심한 주의를 기울이면 프로세스가 빠르게 진행될 수 있습니다.'

많은 저널리즘 조직에는 네트워크를 위한 자체 보드가 있습니다. 일부는 공개 대상이지만 다른 사람에게 적용하려면 회원이어야 합니다.

그만큼 온라인뉴스협회 커리어센터 고품질 디지털 취업 기회를 위한 강력한 장소입니다. 다른 틈새 보드에는 다음 목록이 포함됩니다. 조사 기자 및 편집자 , 전국언론사진작가협회 (회원 전용) 및 라디오 텔레비전 디지털 뉴스 협회 .

그만큼 전국 흑인 기자 협회 , 전국 히스패닉 언론인 협회 , 아시아계 미국인 기자 협회 (회원 전용) 및 NLGJA : LGBTQ 언론인 협회에도 자체 게시판이 있습니다.

귀하가 대학의 동문 관심 그룹에 속해 있는 경우 해당 그룹은 졸업생들에게 직업 서비스를 제공할 수도 있습니다.

많은 그룹은 또한 listserv 또는 뉴스레터를 통해 회원들과 정기적인 의사 소통의 기회를 공유할 것입니다.

해킹/해커 '뉴스와 정보의 미래를 재고하는 저널리스트('해커')와 기술자('해커')의 네트워크'로 스스로를 설명하는 , 일요일 이메일 드롭에는 채용 공고, 예정된 이벤트 및 업계 관련 정보가 포함되어 있습니다.

MEO작업 무료 주간 뉴스레터에 수십 개의 미디어 및 커뮤니케이션 분야, 특히 TV 역할을 집계합니다.

소니아 와이저(Sonia Weiser)도 운영합니다. 이번주 뉴스레터의 기회 (격리 기간 동안 매주 2회 발송) 프리랜서 작가를 대상으로 합니다. 가입자는 서비스에 대해 월 3달러(또는 연간 36달러)를 지불하는 것이 좋지만 필요한 사람들을 위해 일부 후원 장소도 제공합니다.

Weiser는 다음과 같이 썼습니다. '저는 유명한 '브랜드' 출판물에 있는 것뿐만 아니라 모든 것을 포함하는 것을 좋아하므로 구독자는 자신의 필요와 기술 수준에 맞는 옵션을 선택할 수 있습니다.'라고 Weiser는 썼습니다.

기관에서: 고용? Pointer의 구인 게시판에 $99에 두 개의 직위 게시

때때로 일자리를 찾는 가장 좋은 방법은 바로 소스를 찾는 것입니다. 고용주가 항상 모든 채용 공고를 공개하는 것은 아니므로 가장 좋아하는 잠재적 고용주의 구인 게시판을 직접 확인하는 것이 좋습니다.

일부 더 큰 국가 조직의 직업 게시판에는 다음이 포함됩니다. 개넷 , 맥클래치 , 다우존스 , 워싱턴 포스트 , CNN 그리고 뉴욕 타임즈 .

The New York Times의 인재 확보 담당 부사장인 Stacey Olive는 다음과 같이 말했습니다. 내가 2월에 중재한 ONA NYC 패널에서 말했습니다. '뉴스룸에 있는 누군가의 레이더를 잡는 올바른 방법'을 찾는 것이 중요합니다.

영향을 미치는 일을 하고 시간이 지남에 따라 관계를 성장 및 발전시키면 나중에 지원 과정에서 구직자들에게 도움이 될 수 있다고 Olive는 말했습니다.

“지난 몇 년 동안 우리 뉴스룸에 있었던 직원들과 이야기를 나눈다면 그들이 몇 년 동안 뉴스룸에 있는 다른 누군가를 감시하고 있다고 말할 수 있습니다. ' 그녀가 말했다.

Mandy Hofmockel은 Hearst Connecticut Media Group의 청중 관리 편집자이며 주간 뉴스레터를 작성합니다. 저널리즘 직업과 강아지 사진 . 그녀에게 연락 mandy.hofmockel@gmail.com 또는 트위터 @mandyhofmockel에서.