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Q&A: 지금 진로를 바꾸려면 어떻게 해야 하나요?
비즈니스 및 작업
월스트리트 저널(The Wall Street Journal)의 뉴스룸 탤런트 수석 편집자인 메건 더글라스(Megan Douglass)는 팬데믹 기간 동안 경력 경로 변경에 대한 팁을 제공합니다.
(셔터스톡)
참고: 이 Q&A 버전은 원래 주간 뉴스레터에 실렸습니다. 저널리즘 직업과 강아지 사진 .
뉴스레터 독자들로부터 긴급한 직업 질문을 요청한 후, 나는 그 중 일부를 다음 주소로 보냈습니다. 메건 더글라스, 월스트리트 저널의 Newsroom Talent 수석 편집자가 이메일을 통해 답변했습니다.
Megan은 또한 2월에 온라인 뉴스 협회의 New York City 챕터를 위해 내가 조정한 패널과 여러 다른 모집자들에 참여했습니다. 요약을 참조하십시오 .
맨디 호프모켈: 채용 담당자는 지금 자신의 경력 경로를 변경하려는 사람들에게 어떤 조언을 제공합니까?
메건 더글라스: 사회적 거리두기 시대에도 최고의 팁 중 하나는 네트워크를 사용하는 것입니다. 당신이 아는 사람들에게 체크인하고 새로운 것을 찾고 있다는 것을 알리십시오.
뉴스룸 내부의 네트워크. 모르거나 잘 모르는 사람들을 가상 커피 데이트에 초대하고 그들이 하는 일에 대해 이야기해 달라고 요청하십시오. 당신의 뉴스룸은 지금 새로운 것을 시도하고 있을지도 모릅니다. 참여할 수 있는 방법이 있나요? 확장 과제, 특히 다른 그룹과의 공동 작업을 찾고 요청하십시오.
새로운 것을 배우다. 어떤 기술을 습득하거나 연마할 수 있습니까? 내부 및 외부 교육 및 네트워크를 활용하십시오.
읽다. 보다. 듣다. 지금 엄청난 저널리즘이 만들어지고 있습니다. 다른 사람들이 잘하는 것을 메모하고 어떻게 하면 좋은지 알아내십시오.
이전에 한 일과 다음에 하고 싶은 일을 연결하는 내러티브 스레드를 가지세요. 특히 그것이 중심점이라면 더욱 그렇습니다. 다음 단계를 위해 번역하고 준비하는 기술이 있지만 자신의 이야기를 할 수 있는지 확인하십시오.
인내심을 가지세요. 많은 뉴스룸이 현재 고용을 극적으로 늦추거나 인력을 줄여야 했습니다. 지금 저널리즘에서 일자리를 찾을 수 없습니까? 어떤 산업 분야에서 채용되고 있으며 귀하의 기술은 어떻게 번역될 수 있습니까? 예를 들어, 접촉 추적자는 보고 기술이 필요합니다.
호프모켈: 구직자가 팀의 일원일 때(그리고 수상 경력에 빛나는 저널리스트와 일자리를 놓고 경쟁할 때) 유틸리티 플레이어 또는 문제 해결사로서의 가치를 가장 잘 보여줄 수 있는 방법은 무엇입니까?
더글라스: 예시와 함께! 귀하가 직면한 문제와 해결 방법에 대해 말씀해 주십시오. 커버 레터에 그것에 대해 쓰십시오. 답변을 연습하고 인터뷰 중에 제시하세요. 어떤 기술, 관점, 지식 또는 기질을 가지고 있습니까?
지원자에게 제공하는 팁은 클립이나 작업 샘플로 표지를 만드는 것입니다. 프로젝트 비하인드 스토리를 간략하게 알려주세요. 당신의 역할은 무엇이었습니까? 이 기사의 보고 또는 이 뉴스룸 도구의 개발에 사용된 내용은 무엇입니까? 출판 후 또는 출시 후 어떤 영향을 미쳤습니까?
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호프모켈: 구직자가 뉴스룸에 아는 사람이 없고 네트워크도 모르는 경우 채용 관리자나 채용 담당자의 레이더에 자신의 이름을 알릴 수 있는 좋은 방법은 무엇입니까?
더글라스: 가장 좋은 방법은 우리가 생산했으면 하는 놀라운 일을 하는 것입니다.
기타 팁: 해당 뉴스룸의 누군가가 참여하고 등록하는 이벤트를 직접 또는 온라인으로 찾아보십시오. 해당되는 경우 이벤트 중에 질문을 하거나 나중에 후속 조치를 취하고 자신을 소개합니다.
저널리즘 컨퍼런스와 같은 대면 행사가 다시 중요해지면 채용 박람회를 통해 스윙하십시오.
편집자와 채용 담당자에게 냉담하게 연락하는 것도 괜찮습니다. 얼마나 그리고 얼마나 자주 후속 조치를 취하는지에 대해 존중하십시오. 당신이 손을 뻗을 때 그것이 특정한 질문이든, 당신의 작업의 예 등이든 무엇인가를 테이블에 가져오십시오.
호프모켈: 대기업에서 다른 직무에 지원하는 것이 얼마나 자주 괜찮습니까?
더글라스: 때에 따라 다르지! 나는 아마도 우리가 게시하는 모든 오프닝에 적용되는 누군가를 매우 진지하게 받아들이지 않을 것입니다. 누군가가 30~40개의 매우 다른 작업에 지원한 것을 볼 때가 있습니다. 따라서 일괄 적용하지 마십시오. 여러 역할에 지원할 예정이라면 왜 각각 지원하는지 알고 싶습니다. 응용 프로그램을 조정하십시오. 역할 및 회사에 특정한 커버 레터를 작성합니다. 당신은 지원자 풀에서 눈에 띄기를 원합니다.
즉, 끈기가 결실을 맺을 수 있습니다. 몇 달, 몇 년에 걸쳐 당신에게 진정으로 적합한 몇 가지 역할에 지원한다면, 당신이 우리 뉴스룸에서 일하는 데 정말로 관심이 있다고 생각하게 됩니다. 채용의 일부는 파이프라인을 구축하는 것이며 목표는 그 목록에 들어가는 것입니다. 우리는 최근에 기자를 고용했고 인터뷰 과정에서 그녀가 몇 달 전에 다른 팀의 결선 진출자였다는 것을 깨달았습니다. 나는 그녀가 다시 나타나는 것을 보고 확실히 기뻤다.
Mandy Hofmockel은 Hearst Connecticut Media Group의 청중 관리 편집자이며 주간 뉴스레터를 작성합니다. 저널리즘 직업과 강아지 사진 . mandy.hofmockel@gmail.com 또는 Twitter @mandyhofmockel로 연락하세요.