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외진 직장에서 24시간 심부름을 한다고 자랑한 TikToker가 해고되었습니다.

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다니엘 크레이그는 많은 사람들이 2005년에 그의 획기적인 역할에 대해 주장하는 바를 가지고 있었습니다. L4yer 케이크 , 또한 조연으로 떠오르는 톰 하디가 등장했습니다. 영화에서 Craig와 그의 동료들은 다른 갱단의 위협을 받는 마약 작전을 실행합니다. Craig의 캐릭터는 피클에 빠진 자신을 발견하고 난감한 상황을 처리하는 방법에 대한 조언을 얻기 위해 존경하는 다른 범죄자를 찾습니다(Colm Meaney 분).

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그들은 Craig가 자신의 생명과 사업상의 이익을 보호하기 위해 잠재적으로 누군가를 살해해야 한다는 주제를 중심으로 춤을 추게 됩니다. 그에게 말한다 , '누군가를 죽여야 한다면 절대, 살아있는 영혼에게 말하지 마라.'

그리고 Craig의 캐릭터가 자신의 삶의 선택으로 인해 자신이 처한 것만큼 극도로 위험한 상황에 처한 사람이 거의 없기를 바라지만, 두 개의 신발만 신는 생활을 하는 것은 모든 사람에게 정확히 선택 사항이 아닙니다.

그러나 Colm의 캐릭터의 조언은 크게 눈살을 찌푸리게 하는 작업을 수행해야 하거나 선택해야 하는 모든 사람에게 여전히 확고한 조언입니다. 기본적으로, 어떤 종류의 목적을 달성하기 위해 규칙을 어기려는 경우에는 아마도 그것에 대해 입을 다물어야 합니다. 그리고 확실히 그것에 대해 소셜 미디어에 게시물을 업로드하지 마십시오.

뭔가 TikToker @senitee 그녀가 게시한 현재 삭제된 비디오로 인해 즉석 해고된 후 힘든 방법을 배웠습니다.

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  원격 근무자가 TikTok을 해고했습니다. 출처: @senitee

@senitee의 초기 클립에 따르면, 그녀는 재택근무를 하는 동안 자신의 직업과 직접적인 관련이 없는 다양한 심부름과 기능을 수행했다고 말했습니다.

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

첫 번째 게시물의 텍스트 오버레이에서 그녀는 '나는 침대에서 '원격'으로 일하고, 새 일자리를 찾고, Pinterest에서 일하기 위해 커버 레터를 입력하고, 상사와 체크인 미팅 직전에 내 일에 대해 이야기했습니다. 이번주 과제.'

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

짧은 클립에는 스웨트셔츠와 반바지 차림으로 침대에 앉아 노트북을 하고 있는 그녀의 모습이 담겨 있습니다. 첫 번째 영상은 입소문을 타지 않았지만 두 번째 후속 영상에서 그녀가 거의 직후에 올렸던 것과 같은 의상을 입고 더 많은 관심을 받았습니다.

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

온라인 입시 결과 해고된 사실을 밝혔기 때문이다. 그녀는 온라인에서 '과잉 공유'로 해고된 최초의 TikToker가 아닙니다. 새 직장 급여를 온라인에 공개한 렉시 라슨 . 다른 직원은 잘못 보내졌다고 합니다. 그녀의 시급도 온라인으로 보고 .

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

또 다른 원격 직원은 관리자가 업무용 컴퓨터의 웹캠에 액세스하여 자신의 컴퓨터에서 요리하는 모습을 포착했다고 말했습니다. 책상에 있어야 할 때 부엌 . 그들이 소셜 미디어에서 일하기로 되어 있는 동안 다른 심부름과 작업을 수행하는 것에 대해 '자랑'하지는 않았지만, 그녀는 그녀의 매니저가 그녀에게 온라인으로 보낸 부엌에서 자신의 스크린샷을 공유했습니다. 그녀는 책상에 없었다.

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

TikToker는 계속해서 그녀의 관리 팀이 그녀가 소셜 미디어에서 회사 운영에 대해 논의하고 있다는 사실에 감사하지 않는다고 제안했습니다.

@senitee의 게시물을 본 몇몇 댓글 작성자는 왜 누군가가 온라인에서 일하지 않는다고 자랑하고 회사에서 해고할 때 놀라는지 이해할 수 없다고 말했습니다.

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

틱토커에게는 최소한 은색 라이닝이 있다고 말하며 실직을 당할 수 있다는 사실에 스스로를 위로할 수 있다고 말하는 사람들도 있었다. 그러나 @senitee는 그녀가 직장에서 충분히 오랫동안 일하지 않았기 때문에 이러한 혜택을 받을 자격이 없다고 밝혔습니다.

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  틱톡으로 원격 근무자 해고 출처: @senitee

어떻게 생각해? @senitee는 개인 비즈니스를 모두 공개해서는 안 됩니까? 그녀는 그녀의 게시물에서 단지 '농담'이었고 그녀의 고용주는 그것을 그렇게 받아들여야 했습니까? 고용/해고 과정에서 상사/경영진이 사람들의 소셜 미디어 게시물을 사용하도록 허용해야 합니까?