이 여성은 TikTok에서 급여를 공유한 이유로 방금 해고되었습니다.

해고되는 방법은 여러 가지가 있습니다. 아마도 당신은 종종 일에 늦거나 과제를 놓쳤을 것입니다. 젠장, 당신은 심지어 해고 될 수 있습니다 원치 않는 생일 파티 당신의 사무실에서. 네, 실제로 일어났습니다.

하지만 요즘은 온라인에 올라온 글 때문에 통조림을 당하는 일이 점점 더 많아지고 있는 것 같습니다. 그녀의 급여에 대해 논의한 후 직장을 잃었다고 말하는 이 여성의 이야기를 들어 보십시오. Tik의 톡 .

틱톡 창시자 렉시 라슨(Lexi Larson)이 온라인에서 급여에 대해 이야기한 후 실직했다고 말했습니다.

우리 모두는 소셜 미디어 게시물이 나중에 어떻게 다시 돌아올 수 있는지를 보았습니다. 특히 고용주가 보고 있는 경우 더욱 그렇습니다. 그러나 귀하의 게시물은 일반적으로 귀하를 일자리 없이 떠나게 하기 위해 상당히 엉뚱한 것이어야 합니다.

출처: 게티 이미지

예를 들어 이 때 전 FedEx 기사가 TikTok을 게시했습니다. 그는 Black Lives Matter 운동, Joe Biden 대통령 또는 Kamala Harris 부통령을 지지하는 가정에 어떤 소포도 배달하지 않을 것이라고 밝혔습니다. 개인적인 견해도 있지만 부정적으로 회사를 대표하기도 했다.

그러나 TikTok 제작자인 Lexi Larson( @itslexilarson ), 당신의 콘텐츠가 실제로 당신의 상사를 잘못된 방식으로 문지르기 위해 무례하거나 눈살을 찌푸릴 필요는 없습니다. 정직하고 개방적일 수 있습니다.

기술 회사에서 새 일자리를 얻은 후 재무, 기술 산업 및 급여 조언에 대한 콘텐츠가 가득한 계정을 보유한 Lexi는 TikTok에서 급여에 대해 논의한 혐의로 해고된 것으로 보입니다.

'그래서 TikTok은 나를 해고했습니다.'라고 그녀는 현재 삭제 된 비디오에서 설명했습니다. 버즈피드 . '몇 주 전에 기술 업계에 취직하게 된 방법에 대해 공유하기 시작했습니다. 글쎄요, 그들이 저를 해고했기 때문에 더 이상 그 직장에서 일하지 않습니다.'

그녀는 계속해서 다음과 같이 말했습니다: '나는 많은 물건에 서명해야 했기 때문에 여기에서 너무 자세하게 설명하는 것이 정말 걱정됩니다. 하지만 기본적으로 고용주는 내 TikToks를 찾았고 내가 내 정보를 공유하는 것을 정말, 정말로 좋아하지 않았습니다. 급여 등등.'

Lexi는 추가로 그녀가 실제로 회사 정책을 위반한 것은 아니지만 그녀의 회사는 그녀가 플랫폼에서 얼마나 투명한지 불편했고 그녀를 팀에 유지하는 위험을 감수하고 싶지 않았다고 설명했습니다.

렉시는 해고되기 전에 경고를 받지 못했다.

회사에 대한 존중의 차원에서 그녀는 해고로 이어진 동영상을 삭제했습니다. 그녀는 또한 추종자들이 물었을 때 회사 이름을 밝히지 않았습니다.

Lexi가 전문성을 유지하는 동안 그녀의 이야기를 접한 많은 사람들은 회사가 과민 반응했다고 느꼈습니다.

댓글에 한 사용자는 '나는 당신에게 너무 화가 났어요.'라고 썼다. 다른 사람들은 그녀에게 사건이 있다고 생각했기 때문에 변호사를 찾으라고 촉구했습니다.

버즈피드 또한 이 특정 구절을 인용했습니다. 전국노동관계위원회 웹사이트: '직원은 급여에 대해 직장의 다른 직원과 의사소통할 권리가 있습니다. ... 소셜 미디어와 같은 전자 통신을 사용할 때 고용주가 장비 사용에 대한 정책을 가질 수 있음을 명심하십시오. 그러나 구체적으로 다음과 같은 정책 임금에 대한 논의는 불법입니다.'

마지막 문장을 감안할 때 Lexi는 법적 조치를 취할 수 있을 것 같습니다. 그러나 그녀가 회사의 장비를 사용하여 해당 비디오를 만든 적이 있는지는 알 수 없습니다.

즉, Lexi는 이미 작업에 복귀했습니다. 그녀가 말했다 버즈피드 그녀는 그녀의 옛 상사와 이야기하고 이전 직장을 되찾을 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 급여는 현저히 낮습니다.

해고된 이후 틱톡 계정을 어떻게 운영하고 있는지는 여전히 비슷한 콘텐츠를 공유하고 있는 것으로 보인다. 그러나 겉으로 보기에 그녀의 이전 회사에는 문제가 없었던 것 같습니다.