New York Times 카피 데스크에서 최고 편집자에게 : '당신은 우리에게 등을 돌렸습니다'

Flickr를 통한 Seth Werkheiser의 이미지.

New York Times 복사 편집자들은 재창조된 편집 시스템에서 직원 해고나 새로운 일자리에 직면해 있다고 수요일에 신문의 최고 ​​편집자 2명에게 다가오는 변화에 항의하는 편지를 보냈습니다.

편집장인 Dean Baquet과 편집장 Joe Kahn에게 보내는 편지는 The Times의 위원회가 해당 신문사의 재구성된 작업을 위해 편집자들을 인터뷰한 후 나온 것입니다.

'Dean and Joe에게,' 편지가 시작됩니다. “우리는 New York Times에서 우리의 지속적인 존재를 정당화하는 굴욕적인 과정을 시작했습니다. 우리는 여기에서 카피 편집자들이 높은 평가를 받는다는 것을 반복적으로 확신했다는 사실에 약간의 위안을 얻습니다.

“그렇다면 간단한 부탁이 있습니다. 편집자를 100명 이상에서 50명에서 55명으로 줄이고 보고서에서 동일한 수준의 품질을 기대하는 것은 엄청나게 비현실적입니다. 우리와 함께 새 번호로 작업하십시오.”

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뉴욕 타임즈의 소식통에 따르면, 약 20명의 편집자들이 화요일 길드 회의에서 편지를 검토했다고 합니다.

New York Times는 편집에서 보도로 뉴스룸의 균형을 전환하기 위해 신문의 카피 데스크를 재편하는 과정에 있습니다. 그 조직 개편에는 타임즈의 직원 수를 줄이는 것을 목표로 하는 바이아웃 프로그램이 포함됩니다. The Times가 매수를 통해 충분한 직원을 뽑지 못하면 정리해고가 발생할 수 있습니다.

편지는 편집자들에게 “우리에게 등을 돌린 것”에 대해 훈계하는 것으로 끝맺습니다.

“우리는 카피 데스크를 없애려는 당신의 결정을 혐오합니다. 그러나 우리가 이 어려운 전환을 계속하면서 우리는 당신의 행동의 결과로 사실상 일자리를 잃은 알 수 없는 수의 다른 스태프들뿐만 아니라 109명의 카피 편집자들의 가용 직위를 급격히 증가시킬 것을 요청합니다.”

다음은 전체 편지입니다.

딘과 조에게 보내는 공개 서한

친애하는 딘과 조,

우리는 New York Times에서 우리의 지속적인 존재를 정당화하는 굴욕적인 과정을 시작했습니다. 우리는 여기에서 카피 편집자들이 높은 평가를 받는다는 것을 반복적으로 확신했다는 사실에 약간의 위안을 얻습니다.

그것이 사실이라면 간단한 요청이 있습니다. 편집자를 100명 이상에서 50명에서 55명으로 줄이고 보고서에서 동일한 수준의 품질을 기대하는 것은 엄청나게 비현실적입니다. 새 번호로 작업하세요.

그러나 우리 직업에 대한 불확실성의 구름 아래에서 1년 반 이상을 살아온 후, 우리는 주요 재정 준비와 삶의 결정을 중단하고 점점 더 커지는 두려움을 안고 잔인하게 긴 기간을 보냈습니다.

우리가 이야기를 편집할 때 소화전에서 소변을 보는 개와 비교된 후 '저가 편집'의 제거를 요구하고 이것이 언급하는 편집 단계를 거의 명확하게 하지 않은 내부 보고서에서 — 너무 많이 몇 달 동안 카피 데스크 사이에서 농담이 되었습니다('오늘 귀하의 섹션에서 가치가 낮은 편집은 어떻습니까?') — 카피 편집은 단순히 '철자 및 문법 오류와 같이 쉽게 식별할 수 있는 오류'를 찾는 것이라는 보고서의 암시와 함께 ;

우리 중 일부가 프로세스를 간소화하기 위해 '테스트 편집'을 위해 모집된 후, 또는 결과적으로 우리 자신의 작업을 쓸모없게 만드는 방법을 알아냈습니다.

작년에 책상을 통합하고 업무 범위를 변경했으며 많은 기자와 섹션 편집자를 혼란스럽게 하는 뉴스룸 전체의 복사 편집 점검을 견뎌낸 후(그러나 궁극적으로 우리는 최소한 직업을 유지해야 한다고 생각하게 되었습니다);

이 새로운 설정이 배치된 지 몇 달 만에 취소되고 우리의 일자리가 단순히 제거될 것이라는 채찍질 발표와 함께 취소될 것이라는 사실을 알게 된 후;

고용 상태를 유지하려면 The Times의 두 가지 유형의 편집자(백필드 및 카피 편집자)를 혼합한 새로운 '강력한 편집자' 위치에 지원해야 하며, 카피 편집자만 재평가되어야 한다는 것을 깨달았습니다. 범주적으로;

이 '구조 조정'으로 인해 우리의 수가 절반 이상 줄어들 것이라는 말을 들은 후.

1차 면접을 마친 후, 이력서와 자기소개서를 한 번도 읽지 않은 면접관들이 인터뷰를 하고, 지금 우리가 의지하고 있는 동료들과 경쟁하기도 합니다.

The Times가 곧 해고될 준비를 하고 있는 즉시 채용에 나설 것이라는 소식을 듣고 누군가와 헤어질 때 구애하려는 다른 모든 사람들에 대해 이야기하는 것은 특히 무자비하다고 생각했습니다.

이 모든 것 외에도 우리는 존중받는다는 느낌을 받기가 어렵습니다.

사실, 우리는 당신보다 독자들에게 더 존경을 받습니다. 우리는 사실 확인, 출처 검토, 오해의 소지가 있거나 부정확한 정보 수정, 언어 명확화, 예, 뉴스 covfefe의 맞춤법 및 문법 오류 수정과 같은 일상적인 복사 편집 작업이 갑자기 공개 담론의 문제가 되는 이상한 시대에 살고 있습니다. 권력자들이 뉴스 미디어에 대해 전쟁을 선포하고, 의도적으로 거짓되거나 불충분한 보도가 소셜 미디어 피드에 유입됨에 따라 독자들은 우리를 옹호하는 쪽으로 몰려들고 있습니다. 그들은 우리에게 피자를 보내고 있습니다. 그리고 그들은 우리가 품질과 가장 중요한 진실을 보장하기 위해 많은 노력을 기울인다는 것을 이해하기 때문에 기록적인 숫자로 Times 구독에 등록하고 있습니다.

이것은 모든 Times 직원에게 승리의 순간이 되어야 합니다. 1층에 있는 모든 사람들은 직장에 와서 가치 있고 필요하다고 느끼며 건물 안으로 걸어 들어가는 것을 기뻐하고 자랑스러워해야 합니다.

그렇기 때문에 뉴스룸 전체에 사기가 떨어지고 편집자에서 기자, 사진 편집자, 지원 스태프에 이르기까지 우리 중 많은 사람들이 화를 내고 초조해하며 일자리를 잃을까 두려워하는 것이 너무 심오한 낭비처럼 느껴지는 이유입니다.

카피 데스크의 폐지는 (과정에 직접 관여하는 많은 관리자들을 포함하여) 만들어지는 재앙으로 널리 인식되고, 편집 실험은 공개적인 실패이며, 최고 수준의 조직에서도 이견이 있다는 것을 들었을 것입니다. 새로운 편집 구조에 대한 직급 및 직급 간.

그러나 당신은 어쨌든 앞으로 나아가기로 결정했고, 이 결정은 우리가 타임즈에서 하는 일에 대한 지식의 놀라운 부족을 드러냅니다. 우리가 하는 일을 보러 오세요. 프로세스, 들어오는 내용, 실제로 온라인으로 전환되거나 인쇄되는 내용을 확인하십시오. 당신이 그것 없이 살 수 있다고 결정하기 전에 우리가 무엇을 하는지 보십시오.

우리는 우리의 역할이 바뀌어야 하고, 더 효율적으로 편집할 수 있는 방법을 찾아야 하며, Times가 더 민첩하고 시각적이며 디지털에 초점을 맞춘 뉴스 매체로 진화해야 한다는 것을 이해합니다. 우리는 배우고 적응할 것입니다. 사실, 많은 워크플로우 변화를 통해, 새로운 기술과 플랫폼의 채택을 통해 우리는 이미 우리가 할 수 있음을 증명했습니다. 우리는 당신이 우리를 집단으로 검열하고 추방해야 하는 병든 인구처럼 취급하지 않기를 요청할 뿐입니다.

결국, 우리는 한 고위 기자가 말했듯이 이 신문의 면역 체계이며 잠재적으로 실행 가능한 오류는 말할 것도 없고 심각하게 당혹스러운 오류로부터 기관을 보호하는 그룹입니다.

공개 편집자 역할의 갑작스러운 제거에서 알 수 있듯이 우리는 당신이 지우기로 결정한 것처럼 보이는 검토의 중요한 계층 중 하나입니다. 우리는 타임즈의 목소리와 권위를 보존하기 위해 최선을 다하는 타임즈의 청지기입니다.

당신은 종종 독자를 참여시키는 것, 평가하고, 투자하고, 독자에게 목소리를 내는 것의 중요성에 대해 이야기합니다.

딘과 조: 우리는 당신의 독자이고 당신은 우리에게 등을 돌렸습니다.

우리는 카피 데스크를 없애려는 당신의 결정을 싫어합니다. 그러나 우리가 이 어려운 전환을 계속하면서 우리는 당신의 행동의 결과로 사실상 일자리를 잃은 알 수 없는 수의 다른 스태프들뿐만 아니라 109명의 카피 편집자들의 가용 직위를 급격히 증가시킬 것을 요청합니다.

우리가 목소리를 내지 않으면 당신이 대담하게 대담하게 회사의 다른 곳에서 토론 없이 직원을 축소할까봐 걱정됩니다. 우리는 편집자가 매일 포착하는 타임즈 표준의 심각한 위반과 오류가 우리가 수정을 하는 것이 창피할 때까지 눈에 띄지 않게 될까봐 걱정합니다. 간단히 말해서, 우리는 뉴스룸이 처음에 이러한 편집 레이어가 만들어진 이유를 잊어버린 것 같아 걱정합니다. 그러나 우리는 여전히 The Times를 믿습니다.

저희를 믿으시기 바랍니다.

공손히,

복사 데스크

보정 : 이 이야기의 이전 버전은 첫 문장에서 '해고'를 언급했습니다. 실제로 직원들은 현재 매수 위기에 직면해 있습니다.