전체 부서 분노, 바이러스 성 TikTok에서 관리에 질려 동시에 종료

COVID-19 전염병의 여파로 부과된 정부 제재는 여러 산업을 뒤흔들었고, 그 결과 전 세계 기업에 막대한 부의 재분배와 중대한 변화가 일어났습니다. 수년간 수익성이 오랫동안 증가해 온 온라인 쇼핑 소매업체, 훨씬 더 큰 성장을 보았고, 반면 식품 서비스 및 오프라인 상점과 같은 다른 회사는 큰 손실을 입었습니다.

코로나19로 가장 큰 피해를 입은 미국 중소기업, 41.3%로 팬데믹 기간 동안 문을 닫았고, 그 중 많은 곳이 명령이 해제된 후 다시 문을 여는 데 실패했습니다. 이로 인해 많은 소매업체에 인력이 부족하여 '뉴 노멀'의 기억을 지우려는 고객 유입을 처리하는 직원이 스트레스를 받습니다.

이러한 고조된 스트레스로 인해 일부 산업의 직원들은 각자의 직업을 일괄적으로 떠나게 되었고, 많은 기업이 자리를 채우기 위해 분주하게 움직이게 했고, 뽑기의 수단으로 예비 직원에게 무료 iPhone과 같은 인센티브를 제공했습니다. 그들을 폴드로 .

이 전 직원들이 일했던 신발 부서는 직원들을 행복하게 하기 위해 무엇을 하던지 간에, 그들이 모두 집단으로 그만두었기 때문에 효과가 없었던 것 같습니다.

사용자가 게시한 바이러스성 TikTok에서 @garwood8812 , 그녀는 버지니아 주 린치버그 백화점의 모든 직원이 동시에 퇴근하는 모습을 보여줍니다. 안에 틱톡 라이브 스트리밍 일부 직원을 대상으로 한 이 회사의 대량 퇴사 이유는 적어도 부분적으로는 그들이 참을 수 없는 지역 관리자의 행동과 관련이 있는 것으로 보입니다.

직원들의 이야기를 들은 논평자들은 직장을 '독성'의 일부라고 불렀다.

원본 비디오에서 @Garwood8812는 스마트폰 카메라를 여러 직원의 얼굴에 들이대며 어떻게 지내고 있는지 묻습니다. 일부 직원들은 속상해했던 직장을 마침내 그만두게 되어 기뻐하는 것 같습니다.

출처: 틱톡 | @garwood8812

그녀는 비디오에서 '알았어, 그래서 신발 부서 직원이 모두 떠날거야...'라고 말하며 라운드를 시작하고 각 동료에게 카메라 시간을 제공합니다.

출처: 틱톡 | @garwood8812

비디오 캡션은 '전체 스태프가 몇 분 만에 신발 부서를 그만두기로 결정했을 때. 우리 DM에, 우리 모두는 당신을 싫어했고 그 창 디스플레이를 수정하는 것을 잊지 마십시오. 신발 부서는 진짜였습니다. , 당신은 재미있었지만, 당신은 확실히 재미가 없었습니다.'

출처: 틱톡 | @garwood8812

@garwood8812의 비디오를 본 많은 네티즌들은 실망한 다른 직원들과 함께 그룹을 만들 것을 촉구했고, 이에 대한 새로운 관심이 생겼습니다. 다양한 산업 분야의 근로자가 동일한 작업을 수행할 수 있는 국가 수준 .

출처: 틱톡 | @garwood8812

언덕 미국에서 노동조합을 시작하고 가입하는 것의 이점에 대한 최근 활성화된 논의의 급증에 대해 다루었지만 얼마나 많은 주법이 사람들이 이러한 행동을 취하지 못하도록 막았는지 언급했습니다.

출처: 틱톡 | @garwood8812

“노조가 오늘날보다 인기가 있었던 적은 거의 없었지만, 반노조 노동법은 노조를 결성하거나 가입하려는 노동자들이 그렇게 하기 어렵게 하여 조합원 수를 인위적으로 낮게 유지하고 있습니다.” 그 기사는 다음과 같이 예상치 못한 시나리오에서 새로운 노조가 등장하는 여러 사례를 인용했습니다. 스타벅스 직원 Buffalo에서 커피 체인 역사상 처음으로 노조에 가입했습니다.

출처: 틱톡 | @garwood8812

앨라배마 아마존 직원들도 노동력을 노조화하기 위한 노력을 계속해 왔습니다. 논란의 대상이 되었던 . 미국에는 여러 개의 반노조 로비가 있으며 이에 대해 논의 중인 것으로 알려졌다. 금지에서 DNC 이러한 그룹/의제를 지원하는 컨설턴트.