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Fox News, 인종 및 성 차별을 주장하는 3 건의 추가 소송으로 타격

비즈니스 및 작업

2017년 5월 18일 목요일 뉴욕에서 뉴스 코퍼레이션 건물의 뉴스 티커가 전 폭스 뉴스 회장 겸 CEO인 로저 에일스의 사망을 알리고 있습니다. (AP 사진/마크 레니한)

Fox News의 전·현직 직원을 대표하는 로펌은 월요일 곤경에 처한 케이블 뉴스 네트워크에 대해 3건의 추가 소송을 제기했다고 발표했다.

Fox News 회계 부서와 Fox News Radio 직원의 최근 주장은 성희롱과 인종 차별을 주장하며 직원들이 조롱, 위협, 정규직 전환 및 정당한 이유 없이 해고되었다고 주장했습니다. 최근 소송으로 Wigdor가 대표하는 성희롱 및 차별 주장에 대한 원고의 총 수는 23명으로 늘어났습니다.

Wigdor LLP는 현재 'The Five'의 공동 진행자였던 Bob Beckel이 자신이 있는 자리에서 인종 차별적인 발언을 했다고 주장하는 흑인 IT 직원을 대표합니다(Beckel은 해고된 이후 ).

Douglas H. Wigdor와 Jeanne Christensen 변호사는 '21st Century Fox가 자신의 실패를 인식하고 다른 직원이 차별, 괴롭힘 및/또는 보복을 당하지 않도록 즉각적인 시정 조치를 취하기를 희망합니다.'라고 말했습니다. 성명에서 말했다. “그들이 자발적으로 그렇게 하지 않는다면, 우리는 그들이 그렇게 하도록 강요받을 수 있도록 가능한 모든 구제책을 계속 추구할 것입니다.”

폭스 측은 성명을 통해 '최근 주장은 법적 근거가 없다'고 말했다.

'우리는 회사가 모든 형태의 차별이 없는 다양한 작업장에 전념하고 있으며, 차별에 대한 불만을 진지하게 받아들이고, 이러한 특정 문제에 대해 신속하고 효과적이며 필요한 경우 강력한 시정 조치를 취했음을 일관되게 보여주었습니다.' 성명 읽기. '우리는 이러한 최신 주장이 법적 근거가 없다고 믿으며 회사가 이러한 문제와 관련하여 항상 적절하고 합법적으로 행동했음을 증명하기를 기대합니다.'

소송을 제기하는 것 외에도 Wigdor는 내용을 요약한 편지를 영국 규제 기관인 Ofcom에 보냈다. 취득 허가 영국 방송사 스카이뉴스. 혐의는 Ofcom의 '적합하고 적절한' 테스트에 위배될 수 있습니다. 입찰가를 제시하도록 유도했습니다. 2011년 뉴스 오브 더 월드의 전화 해킹 스캔들 이후 스카이 인수.

소송은 최근 몇 달 동안 네트워크를 뒤흔든 가장 최근의 난기류일 뿐입니다. 성희롱 혐의로 인해 폭스 뉴스 진행자였던 빌 오라일리(Bill O'Reilly) 전 폭스 뉴스 국장도 해임됐다. 이 네트워크는 또한 작년에 NBC 뉴스를 위해 떠난 전 공동 회장인 Bill Shine과 Megyn Kelly를 잃었습니다.

새로운 원고 중 한 명인 Fox Radio의 직원은 자신이 남성 동료인 Ron Flatter의 손에 “가혹한 성희롱”을 당했다고 주장합니다. 불만 사항에 따르면 그녀는 HR에 불만 사항을 보고하지 말 것을 요청받았지만 Flatter가 신체적 위협을 한 후에 그렇게 했습니다.

“플라터가 [여성의] 개인 안전을 물리적으로 위협할 정도로 문제가 심화된 후에야 그녀는 Davis의 말을 듣지 않고 문제를 HR 책임자인 콜린스에게 보고했습니다.

두 번째 새로운 원고는 Fox News의 외상매입금 코디네이터로 2015년 초 그녀가 자신의 상사인 특별 프로젝트 매니저인 Kim Jacobson에게 임신했다고 말한 지 72시간도 채 되지 않아 해고되었다고 보고했습니다. 고소장에 따르면 그녀의 상사는 그녀의 성과를 공식적으로 비판하거나 징계한 적이 없다.

소송은 또한 그 여성이 Fox News의 전 컨트롤러인 Judith Slater의 손에 인종 차별을 받았다고 주장했습니다.

“예를 들어 Slater는 흑인 여성을 조롱하고 틀에 박힌 사칭으로 그녀를 '여자 친구'라고 불렀습니다. Slater는 또한 [그 여성]과 다른 많은 소수 민족 직원들이 일했던 Fox 본사의 16층을 '인종 층'이라고 정기적으로 언급했습니다.”

그녀가 임신하고 아이를 낳은 직후 해고되었다고 주장하는 전직 미수금 전문가를 대신하여 또 다른 새로운 불만이 제기되었습니다. 소송에 따르면 그녀는 슬레이터로부터 인종차별도 겪었다.

'그녀의 책상이 미수금/지급금 및 추심의 다른 직원들과 함께 Douglas의 사무실 밖에 있었기 때문에… [그 여성]은 그곳에 있었고 Slater의 통제 하에 있는 다른 흑인 직원들에게 Slater의 인종 차별적 비꼬는 소리를 들었습니다.'