여성의 직업은 교대 근무가 끝날 때 점심 시간을 갖지 못하게 하여 그만 두었습니다.

생계를 위해 일하는 것은 이상적이지 않습니다. 그럼에도 불구하고 우리는 지속합니다.

에 대한 시계 여덟 시간 매일이 지루해 보일 수 있습니다. 이것은 특히 하루 중반에 해당됩니다. 하지만 당신의 직업에 조금이라도 인간미가 있다면, 당신은 잠시 안도할 것입니다 점심 시간 어느 시점에서.

그 휴식 시간 동안 당신은 당신의 공상을 간지럽히는 무엇이든 할 수 있습니다. 스크롤 여부 Tik의 톡 , 낮잠 또는 타코벨로의 여행 - 기회는 끝이 없습니다. 그러나 한 TikTok 사용자는 다른 사람들과 약간 다르게 휴식을 취하고 있으며 그녀는 무언가를 하고 있을지도 모릅니다.

교대 근무 중간에 휴식을 취하는 대신 @ nocontextyagass 그녀의 30분 휴식을 좋아했습니다. 끝 그녀가 일찍 내릴 수 있도록 그녀의 교대 근무. 그녀의 상사는 그 아이디어를 좋아하지 않았기 때문에 그녀는 그만두고 다른 직업을 얻었습니다.

이 여성은 교대가 끝날 때 휴식을 취하지 않았기 때문에 직장을 그만 두었습니다.

안에 바이럴 영상 , @nocontextyagass는 직원이 끝났다는 것을 알게 된 순간을 설명했습니다.

“직장에 취직했습니다. 그리고 3주 후 그들은 근무가 끝나기 30분 전에는 휴식을 취할 수 없기 때문에 근무가 3시에 끝나는 2시 30분에 휴식을 취할 수 없다고 말했습니다.”라고 TikToker가 공유했습니다.

그녀는 “그러나 그것은 어디에도 규칙에 없었습니다. 내가 말하기 전에 아무도 그 아이디어를 생각하지 않았기 때문에 나는 그것을 할 수 없었습니다. 그리고 그것은 규칙에 없더라도 불공평했습니다.”

이틀 후, 그녀는 계속해서 지원 및 면접 다른 공연을 위해 그 자리에서 고용되었습니다.

'저는 3주 동안 근무했던 직장의 관리자에게 문자를 보내 제가 지원하는 이 새로운 일자리에 대한 참고 자료로 그녀를 사용할 수 있는지 물었습니다. 비록 제가 이미 일자리를 얻었지만요.' @nocontextyagass가 계속했습니다. '그냥 그녀에게 알리기 위해-----, 그게 당신의 마지막 공격이었습니다.'

직장을 그만두고 새 직장에서 해고당한 여성: “다음 행보를 절대 알리지 마세요...”

슬프게도 @nocontextyagass의 새 직업은 그녀에게도 오래 가지 못했습니다! 그녀는 이전 직장을 탓하며 새 직장에 지각하는 것을 가까스로 면했지만, 결국 그녀는 휴가로 결근한 후 결국 해고당했습니다.

TikToker는 코멘트 섹션에서 '그들에게 당신의 다음 움직임을 알려주지 마세요. 당신을 좋아합니다.'라고 말했습니다.

이것이 @nocontextyagass가 기업가가 된 이야기입니다. 그러나 그녀는 점심 시간 법에 의해 벼랑 끝에 몰린 유일한 사람이 아닙니다. 실제로 TikTok의 다른 많은 사용자는 @nocontextyagass에 공감했습니다.

한 댓글 작성자는 '예, 30분 휴식을 취하지 않고 30분 일찍 퇴근했습니다. 어느 쪽이든 급여를 받지 못하므로...'라고 말했습니다.

“LOL, 저도 일을 시작할 때 같은 일을 했습니다. 우리는 언제든지 점심(1시간 휴식)을 취할 수 있기 때문에 교대 근무의 마지막 시간을 기다렸습니다.”라고 다른 사람이 끼어들었습니다.

@naika_harie가 덧붙였습니다. '3시에 다시 들어와서 퇴근하고 떠납니다.'

근무가 끝나면 휴식을 취할 수 있습니까? 점심시간법 폐지.

의무 점심 시간이 연방에서 시행되지 않기 때문에(당 미국 노동부 ), 각 주에는 점심 시간 법을 시행하는 고유한 방법이 있습니다. 이 정보를 감안할 때 휴가에 대한 자체 규칙을 결정하는 것은 각 회사에 달려 있으며, 이는 주 지침 내에 있는 한입니다.