여성이 남성만큼 자주 의견 페이지에 기여하지 않는 이유와 이에 대해 우리가 할 수 있는 일

여성들은 수년간 사례를 만들었습니다 의견 페이지에 여성의 목소리가 충분하지 않다는 것입니다. 그러나 문제의 근원은 뉴스 조직이 여성 기고가를 등장시키지 않는다는 데 있지 않습니다. 그들은 처음부터 기여하지 않는다는 것입니다.

그들이 인용하는 이유는 끝이 없다고, Op-Ed 프로젝트 , 우리가 듣는 목소리의 범위를 확장하고 특히 참여하는 여성의 수를 늘려 공개 대화를 풍부하게 하기 위해 고안되었습니다.

저는 어떤 분야의 전문가도 아닙니다. 정말 다른 사람에게 물어봐야 합니다. 나는 가식적이거나 인색한 사람이 되고 싶지 않습니다. 박사 학위가 없습니다. …

오렌스타인은 전화 인터뷰에서 “이 모든 진술의 영향은 여성들이 토론에서 스스로 물러나고 있다는 것”이라고 말했다. “많은 사람들이 어떤 식으로든 자신과 지식을 무시할 것입니다. 생각해보면 우리가 알고 있는 것과 그것이 실제로 중요하다는 감각 사이에 단절이 있다는 의미입니다.”

뉴스 조직에서 성별 격차가 벌어지고 있는 방식

Orenstein은 4년 전 Op-Ed Project를 설립하여 부분적으로 여성들이 자신의 의견이 가치 있다는 것을 깨닫도록 도왔습니다. 약 4,000명의 여성이 Op-Ed 프로젝트를 통해 여성 및 소수 민족 주제 전문가에게 다가가 그들의 아이디어를 발전시키고 대중과 공유하도록 권장합니다. 이 많은 여성들이 겪었습니다. 프로젝트의 국가 멘토링 프로그램 , 지원을 제공하는 고위 미디어 담당자와 연결됩니다.

Op-Ed Project의 Augusta Hagen-Dillon은 의견 섹션에서 성별 격차가 어떻게 벌어지고 있는지 9개의 뉴스 매체 중. 일생 여성작가를 위한 단체인 '여성작가협회'도 글쓴이를 추적하고 이번 달 초에 발표한 연구에서 New Yorker, Harper's, Atlantic과 같은 출판물에 여성 작가의 부족 . 많은 여자들은 응답했다 발견에 , 다음과 같은 슬레이트 작품을 쓴 Katha Pollitt를 포함하여 잡지가 더 많은 여성 작가를 원하면 더 많은 여성 편집자를 확보해야 합니다. .

Hagen-Dillon의 발견은 초기의 검증되지 않은 데이터를 나타내지만 Op-Ed Project는 몇 주 안에 보다 공식적인 데이터가 포함된 보고서를 발표할 계획입니다.

작성자 수를 기준으로 Hagen-Dillon은 The New York Times 및 The Washington Post와 같은 기존 인쇄 간행물이 여성의 목소리가 가장 적은 경향이 있음 (보통 15~25% 정도). 최신 온라인 전용 사이트는 여성 작성자가 약간 더 많은 경향이 있는 반면 학생이 운영하는 출판물은 가장 많습니다. 그러나 그들은 여전히 ​​압도적으로 남성입니다. 일부 뉴스가 아닌 사이트에서도 마찬가지입니다. 위키피디아와 같은 .

뉴욕타임즈 칼럼니스트 게일 콜린스 타임즈의 첫 여성 사설 페이지 편집자인 , 그녀는 편집자였을 때 왜 여성의 목소리가 덜 대표되는지 알아보기 위해 타임즈가 여러 회의와 관련 연구를 수행했다고 말했습니다. 그것은 지금 새로운 여성 사설 편집자를 고용했습니다. , 2주 전에 시작한 Trish Hall.

콜린스는 이메일을 통해 “여성들이 남성만큼 자주 손을 들지 않는다는 사실이 일관되게 사실”이라고 말했다. '거의 10년 전에 우리가 첫 번째 연구를 수행했을 때 편집자에게 보내는 편지와 요청하지 않은 기고문에서 남성의 우세가 차트를 벗어났다는 것을 발견한 것 같습니다.'

Hall은 요청하지 않은 작품의 대부분을 남성이 기여하면서 여전히 그런 식으로 보인다고 말했습니다.

콜린스는 뉴욕 타임즈에 기고하는 여성들의 대다수가 아동 및 교육과 관련된 문제에 관해 글을 쓴다고 말했습니다. 그러나 그녀는 The Times가 '여성이 가족 문제에만 관심이 있다고 가정하는 것과 같은 형평성을 추구하는 것'이 ​​아니라고 지적했습니다. 그것이 왔을 때 연두교서에 적힌 편지 , 남성 기여자들이 4-1로 우세했다고 Collins는 말했습니다.

물론 편집자에게 보내는 편지가 요즘 여성들이 자신의 생각을 공유하는 유일한 방법은 아닙니다. 온라인 포럼, 블로그 및 스토리의 댓글 섹션에서 공유할 수 있습니다. 워싱턴포스트의 편집장에게 보내는 편지를 선별한 마이클 라라비(Michael Larabee)는, 글자에 다양한 목소리를 담기 위해 노력합니다. , 하지만 기여자를 모집하지 않기 때문에 어렵다고 합니다.

“우리는 다양성을 염두에 두고 있지만 콘텐츠는 여전히 1순위입니다. 우리는 흥미롭고, 똑똑하고, 신선하고, 단단하고, 좋은 글을 원합니다.”라고 Larabee는 전화로 말했습니다. “대부분의 편지가 남성에게서 오기 때문에 그 격차가 우리가 운영하는 것에 반영되는 것이 논리적입니다.”

故 데보라 하웰 이 격차에 대해 썼습니다 2008년에는 'The Post의 기고 페이지는 너무 남성적이고 너무 백인입니다', '여성과 유색인종은 백인 남성만큼 많은 기고문을 제출하지 않는다'고 말했습니다.

몇 가지 예외가 있습니다. 예를 들어 최근 Post는 ' 호랑이 어머니의 전투 찬가 ” 그리고 여성으로부터 훨씬 더 많은 제출물을 받았습니다. Larabee의 네 글자 모두 암컷 출신이었다.

더 많은 여성이 기부하지 않는 이유

여성이 남성만큼 기여하지 않는 데에는 다양한 이유가 있습니다.

오렌스타인은 “우리는 과소 대표되는 문화에 살고 있다. “문제는 우리가 우리가 자랑하거나 지나치지 않는지 아닌지에 대한 두려움에 더 집중하고 우리 지식의 가치와 세상의 대화에서 한 걸음 더 나아가는 사회적 의무에 덜 집중하게 만든다는 것입니다.”

그녀는 또한 우리가 순환하는 사람들과 우리와 비슷하게 보이고 들리는 사람들에게서 아이디어를 얻는다고 지적했습니다. 이것은 여성과 다른 민족 및 인종 배경을 가진 사람들 모두에게 해당됩니다. Orenstein은 우리와 같은 사람들이 목소리를 내는 것을 보지 못한다면 스스로 목소리를 높여야 한다는 생각이 들지 않을 수 있다고 말했습니다.

오렌스타인은 의견 페이지에서 더 다양한 목소리를 내는 것이 문제에 대한 이해를 넓히는 데 도움이 된다고 말했습니다.

“우리는 세계 지식과 최고의 아이디어 중 극히 일부만 얻고 있습니다. 무지의 거대한 블랙홀이 있습니다.”라고 오렌스타인은 말했습니다. '세계의 마이크를 가진 사람들은 아무 잘못이 없습니다. 하지만 우리는 더 큰 목소리를 내야 합니다.'

문제 '가까운 장래에 핥을 것'

일부 언론사는 더 많은 여성 기고자를 찾기 위해 공동 노력을 기울였습니다. PBS의 알아야 할 사항 초기에 여성 및 남성 기고자 혼합을 특징으로 하기로 결정했습니다. '목소리' 칼럼 , 그러나 기꺼이 글을 쓸 여성을 찾는 데 어려움을 겪었습니다.

“여성들은 남성들만큼 자신감이 없다고 일반화하기 위해 잠시 멈췄지만, 그것이 제가 찾은 것입니다. 니드 투 노우 온라인 편집장 잔느 박은 '종이상으로 내가 누구인지, 왜 사람들이 내 말을 듣고 싶어할까'라는 감각이 있다'고 말했다.

더 많은 여성 기고가를 모집하기 위해 박은 Op-Ed 프로젝트와 작업을 시작했고 프로젝트 신디케이트 , 뉴스 매체에 사설 논평을 제공합니다.

이제 Voices 칼럼에는 20명의 기고자가 있으며 그 중 9명은 여성입니다. 박은 전화로 이 사이트의 가장 강력한 기여 중 일부는 여성 인류학자, 교수 및 정치 활동가로부터 테러 , 의료 개혁과 그 효과 아이티 지진 .

'오피니언 칼럼에서 여성을 더 많이 볼수록 자신과 자신의 글을 게시하는 것이 전례가 없는 일이 아니라는 것을 더 많이 깨닫기 시작합니다.'라고 박씨는 말했습니다. 십대 시절 뉴욕 타임즈에 실린 오피니언 기사.

지난 5년을 돌이켜보면, 오렌스타인은 언론사들이 더 많은 여성의 목소리를 다루는 데 “특히 더 나은” 일을 하고 있고 더 많은 여성들이 나서기 시작했다고 생각한다고 말했습니다. Collins는 또한 성별 격차 해소에 대해 낙관적입니다.

콜린스는 '이 문제가 가까운 장래에 해결될 것이라고 확신합니다.'라고 말했습니다. “역사적으로 말해서 여성이 공개 토론에 참여하도록 권장된 것은 불과 4분의 1초 정도였습니다. 이제 그들은 완전히 참여했고 그것이 오피니언 페이지와 오피니언 사이트에 반영될 것이라는 것을 알고 있습니다.”