트리뷴 퍼블리싱(Tribune Publishing)은 2%에서 10%의 급여 삭감을 발표한 최신 저널리즘 조직입니다.

Chicago Tribune 및 기타 신문은 Chicago의 O'Hare 국제 공항에 전시되어 있습니다. (AP 사진/사토 키이치로)

트리뷴 퍼블리싱(Tribune Publishing)은 오늘 현재 급여에서 2%에서 10% 범위의 비노조 직원에 대한 일련의 영구 급여 삭감을 발표했습니다.

삭감은 4월 19일부터 적용됩니다.

트리뷴 퍼블리싱의 CEO 테리 히메네즈(Terry Jimenez)는 이메일 메모를 통해 “연간 기본급이 6만7000달러 이상인 직원의 기본급을 2%에서 10%로 영구적으로 낮출 것”이라고 밝혔다. 이러한 감소는 차등적으로 진행될 것이며 더 많은 소득을 올리는 사람들은 더 가파르게 삭감될 것입니다.”

경영진도 컷을 찍을 것이다. 히메네즈는 “기본급 10% 삭감에 더해 2주간 급여를 유예해 총 13.8%를 삭감하겠다”고 적었다. 그는 트리뷴의 이사회도 수수료에서 13.8%의 급여를 삭감할 것이라고 말했다.

Jiminez는 또한 자신과 경영진이 회사의 재무 성과와 관련된 총 보상 요소를 더 줄일 것이라고 말했습니다.

그리고 매수는 테이블 위에 있다고 메모는 말합니다.

“회사의 퇴직금 정책에 따라 직원들은 대안으로 퇴직 신청을 하고 연봉을 줄이는 대신 퇴직금을 받을 수 있습니다.” 직원은 4월 17일까지 옵션을 선택해야 하며 바이아웃을 선택한 직원은 4월 24일에 마지막 날을 갖습니다.

트리뷴이 보유하고 있는 자산으로는 Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun 및 The Virginian-Pilot 등이 있습니다. 트리뷴의 웹사이트에 따르면 이 회사는 미국에서 거의 5,000명의 직원을 고용하고 있습니다.

메모에는 또한 노조가 대표하는 직원들이 결정될 해고 대상이 될 것이라고 명시되어 있다.

다음은 전체 메모입니다.

동료들에게,

코로나19 팬데믹은 우리가 살면서 본 어떤 것과도 비교할 수 없는 위기입니다. 지금은 우리 자신의 건강과 웰빙은 물론 세계 경제와 지역 사회의 비즈니스에 매우 어려운 시기입니다. 이러한 어려운 상황을 통해 우리는 의미 있는 저널리즘을 지속적으로 만들고 광고 파트너와 독자 간의 관계를 발전시킵니다.

우리가 하고 있는 작업에 대한 강력한 독자층과 참여에도 불구하고 현재 비즈니스 환경은 모든 사람에게 도전 과제를 안겨줍니다. 대부분의 업계 동료들과 함께 우리는 팬데믹의 결과로 비즈니스에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이것은 우리가 일반적으로 파트너 관계를 맺고 있는 대부분의 지역 비즈니스가 효과적으로 문을 닫는 인쇄 광고 비즈니스에서 특히 그렇습니다. 이러한 수익 감소의 여파로 우리는 미래를 위해 더 나은 위치에 서기 위해 과감한 조치를 취해야 합니다. 이러한 급격한 하락을 상쇄하려면 비용을 줄여야 합니다.

이를 위해 저는 경영진에게 회사의 미래 웰빙을 보호하기 위해 모든 비즈니스 목표와 프로세스를 검토할 것을 요청했습니다. 이러한 분석과 경제적으로 어려운 시기에 회사 자산을 보수적으로 관리하려는 노력의 결과 경영진은 어렵지만 필요한 결론에 도달했습니다.

4월 19일부터 연간 기본 급여가 $67,000 이상인 직원의 기본 급여를 2%에서 10%로 영구적으로 인하합니다. 이러한 감소는 차등적으로 적용되며 더 많은 수입을 올리는 사람들은 더 가파르게 삭감됩니다. 회사의 퇴직금 정책에 따라 직원은 대안으로 퇴직 신청을 하고 연간 기본 급여 감소 대신 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 계산은 직원 핸드북에 설명되어 있습니다. 직원들은 4월 17일(금)까지 감봉을 받을 것인지 퇴사를 신청하고 퇴직금을 받을 것인지 결정해야 한다. 회사를 떠나기로 선택한 직원의 경우 트리뷴에서의 마지막 날은 4월 24일 금요일이 됩니다. 급여 삭감의 영향을 받는 직원은 오늘 오후 늦게 알림을 받게 됩니다.

이 조치는 노조에 가입하지 않은 모든 직원에게 적용됩니다. 우리는 또한 기존 단체 교섭 협약의 적용을 받는 직원과 그렇지 않은 직원 모두에게 영향을 미치는 조치를 통해 노조에 가입된 인력 내에서 비용 절감을 추구할 것입니다.

이것은 매우 힘든 결정이었으며 귀하와 귀하의 가족에게 미칠 수 있는 영향을 이해하고 감사합니다. 많은 인쇄 및 디지털 동료가 훨씬 더 과감한 조치를 취했습니다. 외부 공급업체와의 비용, 점유 비용 및 목표 인원 감축을 줄이기 위해 기타 여러 조치를 취했음을 알아 주십시오. 우리는 전반적으로 직원들에게 최소한의 영향을 미치기 위해 이 결정을 내렸고 이 중요한 시기에 우리의 임무를 계속 수행할 수 있습니다. 우리는 계속해서 경제 환경을 평가하고 광고 수익의 부족을 해결하는 데 도움이 되는 다른 조치를 고려할 것입니다.

또한 경영진 차원에서 비용을 줄이기 위해 취하는 조치에 대해서도 알려드리고자 합니다. 기본급의 10% 감소와 함께 총 13.8%의 급여 감소에 더하여 2주 동안 급여를 포기할 것입니다. 회사의 이사회는 또한 수수료에서 13.8%의 급여를 삭감할 것입니다. 또한, 우리 경영진과 저는 팬데믹이 우리 비즈니스에 미치는 영향으로 인해 지급되지 않을 회사 재무 성과와 관련된 보상 요소의 결과로 일부 경우 50% 이상 총 보상이 감소하고 있습니다.

귀하의 작업은 커뮤니티에 기여했으며 독자들이 주변 세계에서 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하는 데 도움이 되었으며, 이 폭풍우를 헤쳐나가는 동안 계속해서 헌신해 주신 데 대해 겸손하게 감사드립니다.

최우수,
테리 히메네즈
최고 경영자
트리뷴 퍼블리싱

Barbara Allen은 Pointer의 대학 프로그래밍 책임자입니다. 그녀는 이메일이나 트위터(@barbara_allen_)로 연락할 수 있습니다.