트리뷴 퍼블리싱, 4월 초 급여 삭감에 더해 '광범위한 휴가' 시행

연간 소득이 $40,000 ~ $67,000 사이인 대부분의 비노조 직원은 향후 3개월 동안 3주 동안 휴가를 내야 합니다.

Tribune Publishing은 연간 $40,000에서 $67,000 사이의 소득을 올리는 대부분의 비노조 직원에게 향후 3개월 동안 3주간의 휴가를 요구하고 있습니다.

CEO Terry Jimenez가 직원들에게 보낸 편지에서 발표한 이 조치는 그가 발표한 지 2주가 채 되지 않은 시점에 나온 것입니다. 2~10%의 영구 급여 삭감 고연봉 직원을 위해.

두 편지 모두에서 Jimenez는 퇴직금을 받고 회사를 떠나기를 원하는 직원들에게 그렇게 하도록 권장합니다. 또한 그는 노조에 가입한 직원에 대한 유사한 급여 삭감이나 휴가가 가까운 장래에 결정될 것이라고 말했습니다.

히메네즈의 최근 서한은 사업이 하반기에 개선되기 시작하는지 여부에 따라 영향을 받는 사람들에 대해 휴가가 연장되거나 다른 근로자들에게 부과될 수 있다고 밝혔습니다.

기함 Chicago Tribune 외에도 The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Fort Lauderdale의 Sun Sentinel 및 6개 이상의 타이틀을 출판합니다.

무급휴직이 뒤따른다 Gannett이 3월 말에 설정한 패턴 그 이후로 대부분의 체인이 선택했습니다. 해고된 사람들의 건강 혜택을 유지하고 경제가 회복될 때 머물기로 선택한 직원을 유지합니다.

큰 사슬과 많은 독립 신문은 이제 급여 삭감과 휴가로 대응 유료 인쇄 광고가 코로나바이러스로 인해 추락했기 때문입니다. 허스트는 예외 , 어느 쪽도 하지 않을 것이며 확장된 지역 보고서를 작성하는 데 필요한 추가 작업에 대해 약간의 보너스를 수여했습니다.

Alden Global Capital은 현재 Tribune 주식의 약 1/3을 소유하고 있으며 가혹한 삭감을 주도하는 것으로 보입니다. 올해 초 Jimenez는 CEO Tim Knight를 대체했습니다. Chicago Tribune의 편집자/출판인 및 편집장도 떠났습니다.

Jimenez의 편지 전문은 다음과 같습니다.

동료들에게,

COVID-19는 계속해서 우리 경제, 산업 및 비즈니스에 전례 없는 영향을 미치고 있습니다. 우리 저널리즘에 대한 강한 참여에도 불구하고 광고에 대한 영향은 지대했습니다. 주 전체의 자택 대피 명령이 초기 정부 명령을 넘어 연장되었으며 결과적으로 회사의 재정적 안정성을 보장하기 위해 추가 조치를 취해야 합니다.

따라서 우리는 연간 기본 급여가 $40,000~$67,000인 직원에 대해 광범위한 휴가를 시행하고 있습니다. 최근 발표된 영구 급여 삭감의 영향을 받는 대부분의 직원은 휴직 대상이 아니지만 업무 상황에 따라 예외가 있을 수 있습니다. 임시 휴가는 대부분의 직책에 대해 3주 동안이며 2020년 5월과 7월 사이에 1주 단위로 진행됩니다. 또한 작업 활동 둔화로 인해 불균형적으로 영향을 받은 직책에 대해 추가 휴가를 시행하거나 기간을 연장할 수 있습니다. 전염병으로 인해 발생했습니다. 귀하의 관리자는 업무상 필요에 따라 날짜를 알려줄 것입니다. 직원은 휴가 중에 회사를 대신하여 어떠한 업무도 수행하지 않습니다. 일시 해고의 영향을 받는 직원은 며칠 안에 알림을 받게 됩니다.

직원은 대안으로 회사를 그만두고 휴가 대신 퇴직금을 받을 수 있는 옵션을 갖게 됩니다. 퇴직금 계산은 직원 핸드북에 설명되어 있습니다. 직원은 2020년 5월 1일 금요일까지 휴가를 수락할지 아니면 회사를 떠나고 퇴직금을 받을지 결정해야 합니다. 퇴사를 선택하는 직원의 경우 회사에서의 마지막 근무일은 5월 8일 금요일입니다.

귀하가 거주하는 주에 따라 이러한 상황에서 실업 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 자격 및 실업 수당 신청에 대한 정보는 지역 실업 사무소에 문의하십시오. 또한 CARES 법에 따라 향상된 실업 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 회사에서 받게 될 개별 통지는 고용 상태의 증거로 지역 실업 사무소로 보낼 수 있습니다.

휴가 기간 동안 건강 및 복지 혜택은 계속됩니다. 혜택과 관련하여 질문이 있는 경우 benefits@tribpub.com으로 이메일을 보내거나 현지 HR 파트너에게 문의하십시오.

이러한 조치는 노조에 가입하지 않은 모든 직원에게 적용됩니다. 우리는 또한 기존 단체 교섭 협약의 적용을 받는 직원과 그렇지 않은 직원 모두에게 영향을 미치는 조치를 통해 노조에 가입된 인력 내에서 비용 절감을 적극적으로 추구합니다.

우리는 이것이 귀하와 귀하의 가족에게 영향을 미칠 것임을 알고 있습니다. 자신을 돌보고 Tribune Publishing이 모든 직원에게 무료로 제공하는 직원 지원 프로그램에 (866) 695-6327번으로 연락할 수 있다는 것을 알아두십시오. 귀하와 귀하의 가족을 위한 기밀 서비스입니다.

우리 지역사회의 개선을 위해 이 전염병을 헤쳐나가기 위한 귀하의 노력에 감사드립니다. 우리 언론인들은 이 위기를 계속 취재하고 지역 사회가 새로운 규범을 이해하도록 돕습니다. 우리의 영업 팀은 광고주가 고객에게 서비스를 제공할 수 있도록 정기적으로 연락을 주고받으며, 언론, 포장 및 배포 팀은 이러한 메시지가 독자에게 전달되도록 합니다. 우리는 지역 사회의 책임 있는 파트너로서 이 위기 동안 청중을 위한 답과 고객을 위한 솔루션을 찾기 위해 계속 노력할 것입니다.

조심하시고 안전히 지내시기 바랍니다.

Rick Edmonds는 Pointer의 미디어 비즈니스 분석가입니다. 그는 이메일로 연락할 수 있습니다.