트리뷴, 이익 공유 할당, 타운 미팅 발표

로메네스코 메모
트리뷴 메모에 따르면 회사는 2011년 2월에 적격 직원의 401(k) 계정에 1.5%의 이익 공유 할당을 할 것이라고 합니다. 또한 메모에는 회사 리더가 2011년 초 직원과 타운 홀 스타일 회의를 개최하기 시작할 것이라고 덧붙입니다. .

보낸 사람: 트리뷴 커뮤니케이션
보낸 날짜: 2010년 12월 20일 월요일 오전 11:14
제목: Nils, Don, Tony 및 Eddy의 메시지/2010년 이익 공유 기부

2010년이 끝나가는 지금, 한 해 동안 여러분의 노고와 노력, 헌신에 감사드립니다. 우리 회사를 개선하기 위한 혁신, 결과 및 기여에 대한 귀하의 집중은 엄청난 변화를 가져왔습니다.

어려운 경제, 점점 더 경쟁이 치열해지는 광고 환경, 시끄러운 파산 절차에도 불구하고 우리의 올해 재무 결과는 매우 견실했습니다. 우리는 회사가 2009년에 비해 약 27% 증가한 6억 달러 이상의 연결 영업 현금 흐름을 창출할 것으로 예상하고 있습니다. 회사가 성공하면 Tribune 직원도 재정적으로 혜택을 볼 수 있습니다.

401(k) 저축 계획에 따라 트리뷴이 특정 재정 목표를 초과하는 경우 회사는 적격 직원에게 임의적 이익 공유 할당을 부여할 수 있습니다. 2010년 연말 결과에 따라 회사는 2011년 2월에 적격 직원의 401(k) 계정에 1.5%의 이익 공유 할당을 할 예정임을 알려드리게 되어 기쁩니다.

배정 금액은 2010년 12월 31일까지 지급된 기본급 및 수수료를 기준으로 합니다. 해당 연도 말일에 고용되어야 지급받을 수 있습니다. 이익 공유 할당은 2년으로 가득되며 과거 근무 기간은 해당 요구 사항에 포함됩니다.

할당은 회사로부터 401(k) 저축 계획(해당되는 경우)에 상응하는 기부금에 대해 지정한 자금으로 이루어집니다. 401(k)에 기여하지 않거나 펀드를 지정하지 않은 경우 이익 공유 할당은 65세가 되는 해에 가장 가까운 Vanguard Target Retirement Fund에 투자됩니다.

이것은 트리뷴 전체에서 직원의 작업을 인식하는 한 가지 방법이며 우리가 하나의 회사로 함께 일할 때 달성할 수 있는 것을 강화합니다. 귀하의 의견, 아이디어, 창의성 및 에너지는 당사의 장기적인 성공에 매우 중요합니다.

우리는 또한 양방향 커뮤니케이션이 중요하다고 믿습니다. 2011년 초, 우리는 다양한 사업부의 직원들과 함께 타운홀 형식의 회의를 시작할 것입니다. 가능한 한 많이 직접 해보지만 시간과 여행의 제약으로 인해 일부는 위성 연결을 통해 진행합니다. 이러한 회의를 통해 귀하와 직접 대화하고 질문을 받을 수 있습니다. 지금 일정을 짜고 있습니다.

우리는 강한 한 해를 마감하고 있습니다. 2010년을 성공적으로 만들어주셔서 다시 한번 감사드립니다. 안전하고 건강하고 행복한 설 연휴 보내세요.

닐스, 돈, 토니, 에디