TikToker는 작업이 너무 어려워서 종료 한 '게으른'Gen-Z 동료를 불러 논쟁을 촉발

사이에는 뚜렷한 차이가 있습니다. 당신의 뼈를 만들고 이용당하고 , 그것은 젊은 세대와 취업 시장에서 스스로 경력을 개척해 온 나이든 사람들 사이의 근본적인 논쟁점의 핵심으로 보입니다.

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직업을 추구하고 스스로 삶을 구축하는 '쥐 경주'에 대해 타당한 지적을 하는 젊은 전문직 종사자들이 많이 있습니다. 주택 시장은 미국 역사상 최악의 장소 , 급여 인상이 인플레이션을 따라가지 못하고 있습니다. 몇 년 전보다 훨씬 적은 가치 .

다만, 그런 경우가 많다. 스스로 증명해야 한다는 생각을 거부한 Z세대 그들이 지속적으로 열심히 일할 수 있다는 것, 어떤 사람들은 실제로 그들의 서비스를 위해 착취당하는 것을 완전히 거부하는 젊은이들의 사례라고 말합니다.

Gen-Z'er인 이 TikToker는 지루한 작업을 수행하고 싶지 않다는 이유만으로 직장을 그만 둔 동료를 불렀습니다.

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출처: 틱톡 | @that.blue.longbed

작업은 무엇입니까? 고객을 위해 차량에서 끈적끈적한 접착제 잔여물로 보이는 것을 제거합니다. 페이튼( @that.blue.longbed ) 문제의 Z세대 직원은 차량에서 잔유물을 꼼꼼하게 긁어내는 과정을 거치는 것보다 맥도날드에서 일하는 것이 낫다고 말했습니다.

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TikToker는 차량에서 수행해야 하는 작업의 양을 보여주고 다음과 같이 말합니다. 남은 크래시 랩.'

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그는 계속해서 '그는 이것 중 어느 것도 제거하고 싶지 않았습니다. 세상에서 가장 쉬운 일이라고 말하는 것은 아니지만 확실히 가장 어려운 일은 아닙니다. 그는 차라리 맥도날드에서 일하겠다고 말했습니다. 차라리 이러지 말고 24살.

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한 논평자는 Peyton이 말하는 직원이 본질적으로 잘못이라고 믿기를 꺼려하며 다음과 같이 적었습니다. ?'

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Peyton은 후속 클립에서 그 청년이 자신보다 페인트 가게에서 더 오래 일하고 더 많은 기술을 보유한 다른 사람들과 동일한 금액을 지불하기 전에 한 달 동안 거기에 있었다는 댓글에 응답했습니다. .

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출처: 틱톡 | @that.blue.longbed

하지만 페이튼이 '경영 쿨에이드'를 마시고 있다며 '자신의 가치를 알고 있다'며 직장을 그만둔 청년에게 박수를 보내는 댓글도 적지 않았다.

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2021년과 2022년에는 '위대한 사임' 기간 동안 수많은 개인이 자신의 자리를 버리는 것을 보았습니다. 그 기간 동안 많은 기업과 산업에서 급여가 인상되고 원격 근무 옵션이 있는 신규 근로자를 온보딩했습니다.

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그러나 더 푸른 목초지를 찾기 위해 일자리를 버리기로 결정한 많은 사람들은 그렇게 한 것을 후회한다고 말했습니다. CNBC에 따르면 근로자의 80%가 자신의 자리를 떠난 사람은 처음부터 그렇게 하지 않았으면 합니다.

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이러한 조짐에도 불구하고, 현재 고용되어 있는 동안 새 직장을 찾는 것이 더 매력적인 사람이 되기 때문에 '이직'이 더 높은 연봉을 확보할 수 있는 검증된 방법이라고 말하는 다른 직업 전문가들도 있습니다. 후보자.