이 기자는 더 많은 여성 전문가가 방송에 나올 수 있도록 시스템을 만들었습니다.

BBC 앵커 로스 앳킨스 그의 조직이 생산, 정확성 및 정치적 균형에 대해 높은 기준을 설정했지만 BBC 프로그램에 출연하는 여성의 수에 대한 강제 기준이 없는 이유가 궁금했습니다.

2017년 자신의 프로그램에서 게스트와 전문가 중 여성은 39%에 불과했습니다. 그러나 오늘날 3,000명의 BBC 직원이 포함된 온라인, TV 및 라디오를 통해 346개의 BBC 콘텐츠 팀이 모든 기고자의 절반이 여성임을 확신하기 위해 노력하고 있습니다.

1년 반 후, 논평가, 분석가, 전문가로 등장하는 여성의 비율을 높이는 데 전념한 모든 프로그램은 측정 가능한 결과를 낳았습니다. Atkins가 시작한 운동은 그의 프로그램에서 뉴스 부문을 넘어 다큐멘터리, 어린이 및 과학 프로그램, 음악 쇼로 퍼졌습니다.

그리고 그것을 요구하는 상사도 없었고, 다양성 컨설턴트의 추천도 없었고, 대중의 반란도 없었습니다.

대신, 그것은 로드 트립과 약간의 분노로 시작되었습니다.

'끊임없는 노력'에 지쳐

몇 년 전 앳킨스는 런던에서 콘월에 있는 부모님의 집으로 차를 몰고 가던 중 BBC 라디오 프로그램을 듣게 되었습니다.

'한 시간짜리 프로그램이었고 쇼 어딘가에 여자가 나올 거라고 계속 생각했어요. 없었다'고 Atkins는 전화 인터뷰에서 Pointer에게 말했습니다. '어느 수준에서 우리는 이것을 용인했습니다. 저는 '왜 우리는 그것에 더 민감하지 않습니까?''라고 묻고 있었습니다.

젠더 문제에 대한 그의 민감성은 십대 때부터 시작되었습니다.

그는 '11살 때부터 뉴스에 집착했고 선생님들에게 기자가 되겠다고 말했다'고 말했다. 그러나 그가 자라면서 본 BBC는 남성 발표자와 게스트가 지배했습니다. 그것은 - 그리고 오늘날 많은 미디어 세계에서 여전히 - 표준입니다. 남성 지배가 표준이 될 필요는 없다고 제안한 사람은 Atkins의 어머니였습니다.

그가 16세였을 때, 그녀는 그가 주변 세계에 대해 어떻게 생각하는지를 알려주는 책을 그에게 주었습니다. 뷰티 신화 ' 나오미 울프의 저서 - 당시 페미니스트 책.

'엄마는 페미니스트였어.'

그녀의 영향은 성별 문제 연구를 포함한 대학 전공 선택에 영향을 미쳤습니다. 2014년에 그는 다큐멘터리를 보고했다. '방해하는 모든 것' 요르단, 레소토, 아이슬란드, 영국 등 4명의 십대 소녀들의 삶에 대한 이야기를 담았습니다. 다큐멘터리에서 Atkins는 두 딸을 학교에 데려가는 것처럼 보이며 다큐멘터리의 목표는 성별이 우리 삶에 왜 그런 영향을 미치는지 알아내는 것이라고 설명합니다.

그는 그의 딸들이 '그것을 나에게 날카로운 초점으로 가져왔다'고 말했다. 그는 왜 그의 딸들이 '남자아이와 같은 기회를 갖지 못할지'를 알고 싶었다고 말했습니다.

Atkins는 BBC 뉴스 부문에서 가장 인기 있는 BBC의 'Outside Source' TV 프로그램을 진행하고 있습니다. 그는 경력 초기에 상사에게 BBC 쇼에 전문가나 기고자로 등장하는 여성이 거의 없다는 자신의 우려에 대해 이야기했다고 말했습니다. 문제는 놀라운 일이 아닙니다. 수년간 문서화한 연구자들에게 BBC 방송에 나오는 남녀의 불균형. 런던대학교 연구원 겸 교수 Lis Howell 발견 영국 언론에서 '전문가의 전체 비율은 여성 1명당 남성 3명 정도입니다. 남성 기자와 발표자 모두 여성보다 2:1로 많다.' 사실로, Howell 교수가 발견한 BBC는 일부 프로그램에 여성을 포함시키는 데 역행하고 있었습니다. 2015년 하웰 교수는 '방송인은 무조건 좋은 말을 하지만 뉴스 방송의 특성상 전문 여성이 방송에서 공평한 몫을 얻지 못하는 것이 있는데 그 이유를 알아보려고 한다'고 말했다.

Atkins는 그 몇 년간의 연구와 비판이 상황을 빠르게 변화시키는 것 같지 않다고 말했습니다. 기본적인 일상적인 수준에서, 나는 우리가 할 수 있는 만큼 많은 진전을 이루었다고 생각하지 않았습니다.'

'우리는 끊임없이 노력하고 있었습니다.'

2016년 Atkins는 실리콘 밸리를 방문하여 기술 회사가 지속적으로 데이터를 수집하는 방법에 매료되었습니다.

'데이터는 작업 방식에 만연했습니다.'라고 그는 말했습니다.

그는 자신의 프로그램에 얼마나 많은 여성이 출연하는지에 대한 데이터를 수집할 수 있다면 어떤 일이 일어날지 상상했다고 말했습니다. 그리고 그가 실리콘 밸리에서 보았듯이 그 데이터는 매일 동료들과 공유될 수 있었습니다. Ross와 그의 프로듀서인 Jonathan Yerushalmy와 Rebecca Bailey는 50/50으로 촬영하기로 결정했습니다. 그들의 목표는 그들이 선택한 모든 쇼 기고자의 절반을 여성으로 만드는 것입니다. 데이터는 대중적인 내러티브가 말하지 않은 진실을 말해줄 것입니다.

'목표를 달성하지 못했을 때 우리는 그것을 느낀다'고 그는 말했다.

잠재적인 반발

Atkins는 동료들이 프로그램에 출연한 매일의 도표를 좋아하지 않을 수 있는 여러 가지 이유를 예상했다고 말했습니다.

• 시간: '사람들에게 서너 가지를 측정하라고 하면 시간이 없다고 대답할 거라고 상상했습니다. 나는 우리가 세상에 구하면 아무것도 얻지 못할 것이라고 생각했습니다. 그래서 우리는 성별 다양성을 계산하기 시작했습니다. 매일 1~2분이면 충분합니다.
• 할당량 저널리즘: Atkins는 동료들이 인터뷰 진행자를 제한할 수 있는 명령에 저항할 것이라고 예상했습니다. '우리는 하나의 분명한 규칙을 세웠습니다. 최고의 게스트는 항상 방송에 나옵니다. 이것은 할당량에 의한 저널리즘이 아니라 우리의 접촉을 개선하고 우리가 거의 항상 남성과 이야기하는 주제를 식별하고 대안으로 뛰어난 여성을 찾기 위한 노력일 것입니다.'
• 강요하지 마십시오: 기자들은 높은 곳에서 명령을 따르도록 강요받는 것에 저항합니다. Atkins는 '경영진, 다양성 리더 또는 HR 담당자가 기자들에게 가서 이야기하면 기자들은 '당신은 우리의 경험을 이해하지 못하고 우리가 매일 받는 압박을 이해하지 못한다'고 반발하기 시작합니다. … 우리는 그것을 자발적으로 만들었습니다.' 다른 프로그램 없음 가졌다 그는 참여하기 위해, 그러나 2년 안에 80개 이상의 프로그램이 했다.

결과
2017년 1월에는 39%가 BBC '아웃사이드 소스' ' 기여자는 여성이었다.

2월에는 그 수치가 44%로 증가했습니다.

3월에는 그 수치가 47%까지 치솟았다.

4월까지 'Outside Source'의 기고자 중 51%가 여성이었습니다. 4개월 만에 단순히 계산하고 책임을 지는 것만으로도 프로그램은 목표를 달성했습니다.

18개월 후, 그는 자신의 프로그램 전문가와 게스트의 51%가 여성이라고 말했습니다.

'각 프로그램에 누가 출연했는지 각 팀이 측정하고 방송 직후 결과를 공유하면 효과가 강력할 것이라고 확신했다'고 말했다.

Atkins는 점수를 유지하는 것이 개선의 열쇠라고 말합니다.

'우리는 평생 동안 여성보다 남성이 더 많은 뉴스를 소비합니다. 따라서 45%의 여성이 포함된 프로그램을 본다면 '와우, 거기에 여성이 많이 나왔군요'라고 말했습니다. '그 시점에서 우리가 성 평등에 있었다는 이야기를 설정하는 것은 쉽지만 수치는 우리에게 문제가 있었고 우리가 그것을 해결했음을 보여줍니다. 숫자는 당신을 정직하게 만듭니다.'

그리고 또 하나의 숫자가 모두의 관심을 끌었다. 이미 높은 평가를 받은 앳킨스의 프로그램은 더욱 성장했다.

'영국에 대한 내 프로그램은 4년 전보다 20%나 높은 시청률을 기록했습니다. 나는 50/50 프로젝트와 우리가 지금 어디에 있는지에서 인과관계를 끌어낼 수 없다'고 말했다. '하지만 때로는 제품과 저널리즘을 타협할 수 있다는 불안감이 있습니다.'

그는 수치가 자신의 프로그램이 게스트를 선택하는 데 변경한 사항이 확실히 시청자를 보내지 않았음을 보여주며 성 평등 문제에 훨씬 더 민감한 젊은 시청자에게 프로그램을 더 매력적으로 만들 가능성이 있다고 말했습니다.

그가 계산한 방법
Atkins는 프로그램이 뉴스를 만드는 정치인, 목격자 및 대변인을 통제할 수 없기 때문에 월간 집계에 뉴스 기사를 포함하지 않았다고 말했습니다. 그는 또한 BBC 앵커를 세지 않았습니다. 그는 자신과 그의 제작자가 제어할 수 있는 것, 즉 그들이 포함하는 전문가에 더 관심이 있었습니다. 매월 말에 간단한 계산이었습니다.

'우리는 이야기와 손님의 밀물과 썰물을 고려하여 한 달 동안 계산할 것입니다. 그랬다'고 말했다. ''외부 소스'는 1시간입니다. 측정하는 데 1분이 걸립니다.'

꺼리는 여성 전문가 코칭
Atkins의 팀은 먼저 여성인 최고의 전문가를 찾은 다음 해당 여성과 협력하여 카메라에 편안하게 앉을 수 있도록 연락처 목록을 확장했습니다.

'우리는 '당신이 그렇게 편안하지 않은 이유는 무엇입니까?'라고 묻곤 합니다.' 로스가 말했습니다. '당신이 나에게 어려운 질문을 할 것입니다.' 그들은 주제에 대한 전문가였습니다. 그것은 종종 '내 손이 올바른 위치에 있습니까?'였습니다. 또는 '이 재킷 괜찮나요?''

앳킨스는 트위터와 신문에서 뛰어난 '매우' 고위 국방 논평자가 자신을 불편하게 해서 TV를 하지 않았다고 말했다고 회상했습니다. Atkins는 그가 리허설을 하는 동안 그녀를 TV 스튜디오로 초대하여 그의 옆에 서도록 초대했다고 말했습니다. 그녀는 방송에 나가기 전에 45분 동안 촬영장에서 그 옆에 서 있었습니다.

'그녀는 훌륭했습니다'라고 Atkins는 말했습니다. '우리가 하려는 것은 사람들이 걱정하는 작은 일이 있을 수 있음을 인정할 만큼 충분히 편안하게 만드는 것입니다. 두세 번의 경험으로 그렇게 하면 그들은 아주 오랫동안 그 일을 해 온 사람들처럼 집에 있는 것입니다.'

아이디어가 퍼진다
2017년 말까지 더 많은 BBC 프로그램이 Atkins의 프로그램처럼 계속 집계되었습니다. BBC는 또한 50/50 목표를 BBC 페르시아어, BBC 러시아어 및 BBC 힌디어를 포함한 BBC World Service의 국제 쇼에 적용했습니다. Atkins는 2개월 이내에 측정한 모든 프로그램이 목표를 향한 진전을 보였다고 말했습니다.

그리고 콘텐츠는 쇼의 웹사이트에 표시됩니다. 온라인 제작자는 작성자, 출처, 중요하게는 사진에서 성별 다양성을 추적합니다. 수요일 '아웃사이드 소스' 1면에 게재된 15개의 이미지 중 11개에는 여성이 포함된 사진이 게재됐다.

아웃사이드 소스의 수요일 웹페이지는 여성을 포함한다는 50:50 목표를 초과했습니다.

저널리즘에 관한 것이다.
위스콘신 대학의 조교수이자 저널리즘 윤리 책임자인 Kathleen Culver는 BBC가 달성한 것이 저널리즘을 개선하는 데 의미가 있다고 Pointer에 말했습니다.

'저널리즘은 우리가 봉사하고자 하는 사람들에 관한 것입니다'라고 그녀는 말했습니다. '우리의 보고는 그 사람들을 대표해야 합니다. 우리 이야기에 커뮤니티에서 보는 것보다 더 많은 남성이 등장할 때 그 표현은 엉망입니다. 표현을 더 많이 사용하면 우리 모두가 커뮤니티를 있는 그대로 볼 수 있습니다. 더 많은 목소리가 들리기 때문에 저널리즘이 더 좋습니다.'

앳킨스는 동의합니다.

'매일 출근하고 일을 하는 이유가 세상을 공정하게 보도하고 분석하기 위해서라면, 남성의 시선으로 바라보면 세상의 한 가지 버전만 보게 될 것입니다.'

Culver는 뉴스 조직이 그들의 프로그램이 남성 중심적인 프로그램을 허용하는 모든 종류의 변명을 만들어 낸다고 말했습니다.

'그 중 하나는 확실히 편견입니다. 남성이 더 권위 있고, 더 잘 말하고, '실제' 전문가라는 생각입니다.'라고 Culver는 말했습니다. '우리는 그것과 싸우기 위해 노력해야 합니다. 그러나 더 많은 뉘앙스가 있습니다. 나는 지금 왜 간호사(여성이 지배적인 분야)가 의료 저널리즘에서 극적으로 과소 대표되는지에 대한 작업을 하고 있습니다. 한 연구에 따르면 이 이야기에서 간호사는 출처의 2%에 불과합니다. 하지만 누구를 믿고 돌봐주냐고 물어보면 간호사들이다.'

글로벌 미디어 모니터링 프로젝트 몇 년 동안 점수를 유지하고 있습니다. 1995년부터 2015년까지 20년 동안 전 세계 미디어에서 여성이 묘사되는 방식에는 거의 변화가 없었습니다. GMMP는 다음과 같이 보고합니다. 뉴스 의제를 지배하는 주제에서 여성의 관점이 거의 들리지 않습니다. 젠더 기반 폭력과 같이 여성에게 지대한 영향을 미치는 이야기에서도 남성의 목소리가 지배적입니다.'

GMMP는 또한 다음을 보고합니다.

• 여성들이 뉴스를 만들 때 권위자가 아니라 주로 '스타'나 '보통'으로 보도된다.
• 뉴스 제작자로서 여성은 전문 분야에서 과소 대표됩니다. 권위자이자 전문가인 여성은 뉴스 기사에 거의 등장하지 않습니다.
• 이 연구는 모범적인 젠더 균형 및 젠더 민감한 저널리즘의 몇 가지 훌륭한 예를 발견했지만, 세계 인구의 절반이 간신히 참석한 전 세계 뉴스 미디어의 전반적으로 눈에 띄는 적자를 보여줍니다.

Culver는 미디어에서 여성의 존재를 확대하는 열쇠 중 하나는 여성들에게 보고 들리는 노력의 가치가 있다는 것을 확신시키는 것이라고 말했습니다.

'남성 못지않게 여성의 전문성을 존중하는 언론인이 필요하다. 그러나 우리는 또한 여성들이 저널리스트들과 함께 일하고 그들의 전문 지식을 공유하는 것이 중요하다는 것을 알아야 합니다'라고 Culver가 말했습니다.

Atkins는 계산을 유지하는 이유가 도덕적 지위를 만들거나 배려심 있는 대중의 얼굴을 내기 위해서가 아니라고 말했습니다.

'시작했을 때 나는 우리가 청중에게 무엇을 주는지에 집착했습니다.'라고 그는 말했습니다. 가장 중요한 것은 BBC가 방송된 내용에서 성 평등을 찾기 위해 얼마나 노력했는지가 아니라 실제로 방송된 내용이 가장 중요했습니다.

우리가 다른 것들을 계산한다면?

컬버는 '인간으로서 우리는 많은 잘못된 생각의 희생자가 됩니다. 예를 들어, 지난 이야기에서 여성 출처를 사용한 경우 최신 출처가 전체 범위를 대표한다고 잘못 믿고 최신성 편향의 희생자가 될 수 있습니다. 그래서 우리는 더 많이 헤아려야 합니다. 인종, 교육 수준, 도시-교외-시골 같은 것들. 우리 커뮤니티는 다양하며 직원, 출처, 내러티브도 어떻게 다양할 수 있는지 적극적으로 관찰해야 합니다.'

Atkins는 유럽과 미국의 다른 언론사가 50/50 파트너로 합류하고 있다고 말했습니다. 2019년 봄에 BBC는 프로그램이 어떻게 여성 대표성을 증가시켰는지에 대한 연도별 비교 자료를 발표할 예정입니다. BBC는 또한 청취자와 시청자가 이 문제에 관심을 갖고 있는지, 그리고 Atkins와 그의 동료들이 시작한 일을 알아차렸는지 이해하기 위한 심층 연구를 의뢰했습니다.

'매일 BBC에 출근할 때면 엄청난 자부심을 느낍니다.'라고 그는 말했습니다. '하지만 BBC가 자금을 지원하는 영국 사람들에게 정당성을 부여하려면 우리가 제작하는 프로그램이 제대로 들리고 제대로 보여야 합니다.'

그는 프로그램이 남성만큼 두드러지게 여성을 포함하지 않는 한 불가능하다고 말했습니다.

'나는 그것에 대해 뭔가를 하고 싶다고 느꼈고 나는 우연히 앵커가 되었습니다 ... 우리가 이것을 올바르게 하지 않을 만큼 충분한 변명의 여지가 없다고 생각합니다.'

추가 읽기:

많은 연구자와 언론인이 언론 보도의 성 편견에 대해 신중하게 글을 썼습니다.

몇 가지 예:

'내가 젠더 편견에 대해 보고한 1년을 분석했다(다시). ' Adrienne LaFrance, 대서양

글로벌 미디어 모니터링 프로젝트(GMMP), 풀뿌리 모니터링, 연구 및 옹호 프로젝트에는 뉴스 기사에 인용된 전 세계 여성의 불평등에 대한 여러 보고서가 있습니다.

McGill 대학과 Stony Brook 대학의 연구원들은 여성이 남성보다 보도를 덜 받는 이유와 뉴스 전문가의 성별이 뉴스 보도에서 남성과 여성을 대하는 방식에 중요한 영향을 미치는지 여부. 이 연구는 1983년에서 2008년 사이에 미국의 13개 주요 신문과 2004년에서 2009년 사이에 약 2,000개의 영자 신문과 온라인 뉴스 웹사이트에서 데이터를 수집했습니다. 그 결과:

• 전체 범위의 40%가 이름의 1%로 이동했습니다. 수천 건의 멘션을 받은 사람들은 거의 남성에 불과했습니다.
• 분석된 13개 주요 미국 신문에서 남성 이름은 여성 이름보다 최소 4배 더 많이 노출되었습니다.