상사에게 크리스마스 선물 2주 전 통보한 여성

사람들에게 줄 선물 찾기 공휴일 벅찬 경험이 될 수 있습니다. 기프트 카드나 약간의 현금과 같은 간단한 것을 건네줄 수는 있지만 이러한 유형의 선물은 다소 비인격적으로 느껴질 수 있습니다. 그리고 사람들을 위해 얼마나 많은 선물을 받는지에 따라 그 모든 현금이 합산될 수 있습니다.

그러나 당신이 일상적으로 교류하고, 살고, 가치 있게 여기는 사람들에 따라, 당신이 어떤 종류의 명절 환호를 선물의 형태로 넘겨줘야 할 특정한 기대가 있습니다. 그러나 당신이 좋아하는 것을 알지 못할 때 어떤 종류의 선물을 얻습니까? 상대방이 무엇을 원하는지 잘 모를 때 어떤 선물을 건네나요?

핸들 아래에 게시하는 Kaitlyn이라는 이름의 TikToker가 수수께끼입니다. @gay_tlyn 겪고 있었다고 합니다.

인기 있는 소셜 미디어 플랫폼에 게시된 바이러스성 클립에서 Kaitlyn은 상사에게 무엇을 구해야 할지 몰라 대신 2주 전 통지를 선물로 주었다고 말했습니다.

69,000개 이상의 좋아요와 약 4,160개의 공유를 얻은 비디오에서 Kaitlyn은 'merry Christmas ya dirthy animal'이라는 캡션을 씁니다.

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

그녀는 비디오의 텍스트 오버레이에 다음과 같이 씁니다. '크리스마스에 상사에게 무엇을 사야할지 몰라서 2주 전에 그에게 통보했습니다.'

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

명절에 그만두는 것은 드문 일이 아닙니다. 에 따르면 기운찬 , 일반적으로 직원이 가장 많이 퇴사하는 달은 11월입니다.

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

2021년과 2022년에는 '위대한 사임'으로 알려진 현상으로 기록적인 수의 사람들이 직장을 그만 두었습니다. 그리고 많은 사람들이 2022년 말까지 고용주를 버릴 것이라는 예측이 있었지만, 특히 미국은 경기 침체로 향하고 있습니다 , 그건 아닌 것 같다. .

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

그만큼 노동통계국 2022년 10월 현재 미국에서 아직 채워지지 않은 채용 공고가 10,334,000개 있다고 보고했습니다.

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

Kaitlyn 게시물의 댓글 섹션에서 다른 여러 TikTokers도 직장을 그만둘 계획이거나 크리스마스 직전에 이미 종료했다고 언급했습니다.

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

에 따르면 포브스 일자리 시장은 2023년에 자리를 옮기는 사람이 줄어들면서 안정될 것입니다. 아울렛은 또한 많은 산업이 새로운 인재를 유치하기 위해 2022년 내내 급여를 인상했기 때문에 기업들이 직원들에게 인상이나 상당한 급여 인상을 관리하는 것을 꺼릴 가능성이 더 높을 것이라고 말했습니다.

출처: 틱톡 | @gay_tlyn

명절 전에 그만두는 것에 대해 어떻게 생각하세요? 대부분의 사람들이 '새해 새로운 나'를 대기하고 싶어서 그렇게 한다고 생각하십니까? 아니면 COVID-19 팬데믹 이후 사람들이 자신의 삶과 고용을 인식하는 방식의 본질이 궁극적으로 바뀌고 사람들이 가치가 없다고 생각하는 직업을 원하지 않게 되었습니까?