공항 게이트 요원이 제복을 입은 여성 조종사에게 승무원인지 묻습니다.

항공사 조종사 유니폼 공항 직원과 통근자 모두가 즉시 인식할 수 있도록 설계되었습니다. 이 복장은 일반적으로 도선사의 날개로 장식되어 있으며 다른 계급을 나타내는 줄무늬가 포함되어 있어 주어진 날짜에 누가 선박을 지휘하고 있는지 헷갈릴 일이 없습니다.

이 사실은 아마도 틱토커 사브리나 존슨 , 핸들 아래에 게시하는 사람 @sabrinaleej 조종사 유니폼을 입고 터미널을 걸으면서도 공항 승무원이 자신이 승무원인지 묻는 질문에 입소문을 탔다.

사브리나의 클립에서 그녀는 귀에 에어팟을 끼고 껌을 씹으며 카메라를 응시하고 있다. 그녀는 텍스트 오버레이에 다음과 같이 씁니다. '오늘 게이트 요원이 내 눈을 쳐다보며 내가 승무원이냐고 물었습니다(일반적인 경우).'

에서 수집한 분석에 따르면 기운찬 , 남성 대 여성 조종사의 수 사이에는 큰 격차가 있습니다. '현재 미국에서 고용된 29,065[+]명의 조종사' 중 29.3%만이 여성입니다.

출처: 틱톡 | @sabrinaleej

항공 산업의 성차별주의는 항공 여행 초기로 거슬러 올라갑니다. 광고에는 전통적으로 남성 중심적인 특정 권력 역학에 호소하기 위해 도발적이거나 성적으로 유혹적이거나 복종적인 위치에 있는 여성을 묘사하는 '위험한' 마케팅 자료가 포함되어 있습니다. 감성.

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70년대 여승무원들은 항공업계에서 여성에 대한 부당한 대우에 반대하며 일터에서 여성의 권리를 옹호하는 단체를 조직하여 남성과 동등한 지위에 오르기까지 했습니다.

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그럼에도 불구하고 2022년 3월 보고서에 따르면 여성 조종사는 '올드 보이즈 클럽'에 의해 경력을 체계적으로 '차단'했습니다. 공항 기술 . 기사에서 조종사 Marnie Munns는 이 현상에 대해 자세히 설명했으며 특히 전 세계적으로 모든 조종사의 5.26%만이 여성이라는 점을 고려할 때 조종사 간의 더 많은 다양성을 요구했습니다.

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Munns는 '교육은 차세대 조종사를 위한 첫 번째 접촉 지점이며 최고의 인재를 유치하려면 성별, 민족 또는 연령에 관계없이 올바른 능력을 가진 모든 사람에게 어필해야 합니다.'라고 말했습니다.

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'훨씬 더 다양한 교육 부서는 가시적인 역할 모델과 모두를 위한 보다 포괄적인 교육 환경을 보장할 것입니다.'라고 그녀는 말했습니다.

TikTokers는 조종사가 자신을 승무원으로 착각한 공항 직원의 대우에 충격과 불만을 표명했습니다.

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한 시청자는 '세줄무늬? 아니 일부러 그랬다'고 말했다.

어떤 사람들은 그것이 가르치는 순간이라고 제안했습니다. '새 옷인지 물어보고 교복을 [구별하는] 방법을 설명하여 다시는 부끄럽지 않게 하겠다고 말하세요.'

다른 사람들은 모욕을 되돌려 줄 것을 제안했습니다. '그들이 청소부인지 물어보십시오.'라고 한 사람이 대답했습니다.

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승무원들조차 사브리나를 대신해 모욕을 당했다. '승무원으로서 나는 당신에게 기분이 상합니다. 용납되지 않습니다. 그들은 우리 유니폼을 알고 있습니다.'

많은 사람들은 그것이 정직한 실수가 아닐 수 있다고 생각했습니다. '하지만 유니폼은 너무 다릅니다. 그들은 자신이 무엇을 하고 있는지 알고 있었습니다.'