교수는 RatemyProfesors.com이 '칠리 페퍼' 등급을 낮추도록 설득했습니다.

웹사이트 RateMyProfessors.com은 학생들이 교수의 '매력'을 평가할 수 있는 '고추' 등급을 없앴습니다. 웹사이트는 박사 학위인 BethAnn McLaughlin이 불만을 제기한 후 수년간 주류였던 등급을 삭제했습니다. Vanderbilt 대학의 신경과학자이자 조교수.

'신경변성 및 보호와 관련된 세포 신호 전달 경로'를 연구하는 McLaughlin은 '뜨거움' 등급이 '나에게 단순한 숫자 이상이었다'고 말했습니다. 그녀는 놀랍게도 학교가 임기와 승진에 대한 결정을 내릴 때 RateMyProfessors의 의견에 주의를 기울인다고 말했습니다.

McLaughlin은 National Academies of Science, Engineering and Medicine이 대학 캠퍼스의 성희롱에 대한 심층 연구를 발표했다는 점을 제외하고는 그녀처럼 RateMyProfessors를 요청하지 않았을 수도 있습니다. 연구에 따르면 대학은 보고된 성희롱 사례에서 군대에 이어 두 번째로 많습니다. 그것은 '의대생의 40%가 교수진이나 직원으로부터 성희롱을 경험했다'는 연구를 인용했습니다.

'때로는 선택의 여지가 있습니다'라고 그녀는 말했습니다. '화를 내거나 조치를 취할 수 있습니다.'

그녀는 조치를 취했습니다. 그녀는 EdgeforScholars.org의 게시물에서 다음과 같이 썼습니다.

학계에서 여성을 존중하지 않는 태도가 우리 청년들에게 너무 일찍 뿌리내리고 있다는 것이 고통스러울 정도로 분명했습니다. RateMyProfessors는 학생들이 우리의 경력과 평판에 대해 매우 공적 권력을 행사할 수 있는 가장 초기의 기회 중 하나입니다. 우리에게 고추를 주는 것은 굴욕적입니다. 간단히 말해서 미혼모는 저와 동생을 25년 동안 대학과 대학원에 보내지 않아 채소로 측정되지 않았습니다.

그래서 6월 26일 그녀는 트위터에 행동 촉구를 게시했습니다.

15,134개의 좋아요, 2,984개의 리트윗, 그리고 48시간 후 웹사이트가 응답했습니다.

그리고 거의 20년 된 웹사이트에서 높이 평가되었던 칠리 페퍼 등급이 사라졌습니다.

그러면서도 SNS에서는 '화끈함 평가'를 너무 심각하게 받아들인다는 지적을 받기도 했다. 그녀는 반격했다.

토론토 라이어슨 대학의 저널리스트이자 변호사이자 조교수인 Lisa Taylor는 가끔 RateMyProfessors를 확인한다고 말했습니다.

'아무것도 없는지 확인하고 진지하게 명예 훼손 - 낮은 수준의 kvetching이 아니라 심각한 것'이라고 그녀는 말했습니다. '외모와 관련된 모든 것, 그리고 실제로 많은 사람들이 교수 성과 측정에 관해 인식할 수 있는 것보다 더 많은 것이 젠더화됩니다. 최근 Guelph 대학의 여성 교수 트윗 그녀와 그녀의 교수 남편은 육아가 끝난 후 어떻게 그들의 아기를 강의에 데려와야 했는지에 대해. 각각의 학생 평가에서 그녀는 아기를 안고 수업에 온다는 이유로 '프로답지 못한 사람'으로 불렸고, 한 학생 평가자는 남편 수업에 자녀가 등장한 것을 '수업의 하이라이트'라고 표현했습니다.

Louisana State University의 Manship School의 저널리즘 강사인 Roxanne Dill도 이 프로그램이 진행되는 것을 보고 기뻤습니다.

'내가 그들을 얼마나 싫어할까? 그것에 대한 뜨거운 증오의 전체 다섯 칠리 페퍼. 그것은 평가를 받는 교수와 평가를 하는 학생 모두를 대상으로 하고 인간의 존엄성을 앗아갑니다'라고 그녀는 말했습니다.

'우리는 학생들이 우리에 대해 어떻게 생각하는지 진지하게 생각하기 때문에 이러한 평가가 교사들에게 영향을 미친다고 생각합니다. 우리는 그들의 학습 경험이 좋은 방식으로 기억에 남을 수 있기를 바랍니다. 처음 핫도그 시청률을 봤을 때 '이건 누가 만든 거지? '애니멀 하우스'의 녀석들?' 제가 아는 선생님들과 모르는 선생님들을 알아보기 위해 현장을 둘러보니 진지하게 댓글을 달던 학생들이 고추 평가에 신경을 안쓰는 것 같았습니다. 그러나 교수의 명예와 학생과의 미래 관계를 훼손하려는 의도는 그들의 평가(단어, 고추)에 많은 피해를 줄 수 있습니다.'

플로리다 걸프 코스트 대학에서 저널리즘 프로그램을 설립한 린 밀너(Lyn Millner)도 이에 동의했습니다.

'나는 여성들이 덜 심각하게 받아들이는 경향이 있다고 생각하는데, 이것이 더 큰 문제입니다'라고 그녀는 말했습니다.

Taylor와 마찬가지로 그녀는 학생들이 RatemyProfessors에 작성하는 내용을 주시하고 있습니다.

그녀는 '유용한 정보나 매우 부정확한 정보가 있는지 확인하기 위해 사이트를 아주 가끔 확인합니다.'라고 그녀는 말했습니다.

190,000명의 교수에 대한 790만 RateMyProfessors 점수에 대한 한 연구에 따르면 학생들은 남교사를 여교사보다 높게 평가하고 학생들이 '쉬웠다'고 말한 교사는 그렇지 않은 교사보다 높게 평가했습니다. 같은 연구는 또한 '핫'으로 평가된 교사가 다른 RateMyProfessors 척도에서 더 높은 점수를 받았다는 것을 보여주었습니다.

앤드류 로젠, 노스웨스턴 대학교

'끔찍하지만 나는 별로 놀랍지 않다. 상황에 관계없이 매력적인 사람들은 매력적이지 않은 것으로 간주되는 사람들보다 더 유능하고 유능한 것으로 보인다는 연구 결과가 부족하지 않습니다. '학생들과 우리 모두는 우리의 무의식적 편견에 대해 성찰하도록 강요받아야 합니다.'

벨몬트 대학의 저자이자 저널리즘 교수인 Syb Brown은 지각된 매력의 효과에 대한 연구는 일관적이지만 칠리 페퍼는 목적을 달성했을 수 있다고 말했습니다.

'내가 연구 결과와 평가를 혐오하는 한 내 감정은 그것을 부정하지 않습니다. 운명의 반전으로, 고추 평가 시스템은 일부 교수진이 신체적 매력에 기반한 편견을 입증하는 데 필요한 데이터를 제공하는 데 사용될 수 있었습니다.'라고 그녀는 말했습니다. '이 구식 측정이 수영복 경쟁의 길을 간다면 훌륭할 것입니다.'

브라운은 등급이 교사의 성과에 영향을 미칠 수 있다고 말했다.

그녀는 '실제로 페이스북 피드처럼 모니터링하면 등급 시스템이 더 뚜렷한 부정적인 영향을 미칠 수 있다'고 말했다.

McLaughlin은 나에게 그녀가 RateMyProfessors를 혐오하는 것과 마찬가지로 '대학은 그에 합당한 자격을 얻었습니다.'라고 말했습니다. 그녀는 교육자들이 학기말에 학생 평가를 수집하지만 결과를 가시화하지는 않는다고 말합니다.

'우리는 학생들에게 우리가 그들의 말을 들었는지, 그들의 우려에 어떻게 대응할지 말하지 않습니다.'라고 그녀는 말했습니다. 그래서 이름 없는 냉소적인 평가를 허용하는 웹사이트는 학생들이 누구를 선택하거나 피해야 하는지 듣게 하는 기본 방법이 되었습니다.

Louisiana State University의 Roxanne Dill은 이 모든 것에 대한 몇 가지 관점을 제시했습니다.

'제가 처음 강의를 시작했을 때 대학생이었던 제 아들은 '엄마, 그런 거 절대 확인하지 마세요. 사람들은 비열하다.' 하지만 호기심에 한번 확인해봤습니다. 아아, 칠리페퍼 등급을 받지 못했습니다. 하나도 아니야'라고 그녀는 말했다.

나는 10년 이상, 어떤 경우에는 20년 동안 이 이야기에 대해 이야기한 모든 저널리즘 교수를 알고 있습니다. 각각은 혁신적이고 효과적인 교수법 및 멘토링 학생으로 유명합니다. 그렇기 때문에 딜의 말이 마음에 와 닿습니다.

''뜨거운' 선생님들이 선생님 평가를 더 잘 받나요?' 그녀가 물었다. '이건 그냥 의견일 뿐이지만 '화끈함'을 중시하는 선생님은 학생들에게 인기도 콘테스트에서 이기고 싶어 하는 경향이 더 강할 수 있습니다. 그러나 배우고자 하는 학생들은 곧 프레드의 바에서 즐거운 시간을 보낼 수 있다는 것을 깨닫고 멘토링이 필요할 때 찾는 사람은 화끈한 선생님이 아닙니다.'