정리해고의 세부 사항 탐색

Cohort에서, 디지털 미디어에서 발버둥치는 여성을 위한 Pointer의 뉴스레터

정리 해고 중에 비트를 잡고 힘을 발휘하면 나가는 길에 문이 은유적으로 당신을 치게하지 않을 것입니다. (셔터스톡)

직장을 잃는 것은 즐거운 경험이 아니지만 충분히 오랫동안 저널리즘에 머무르면 당신에게 일어날 가능성이 꽤 높습니다. 한 번 이상일 수도 있습니다.

뉴스 인접 기술 스타트업에서 마지막 해고는 Google 행아웃을 통해 이루어졌습니다. 통화가 시작될 때 모든 액세스 권한이 꺼져 있었고 해고를 끝내기 위해 개인 계정으로 전화를 걸어야 했습니다. 이 시점에서 나는 여러 동료가 해고되고 회사의 외로운 인사 담당자가 떠나고 새로운 최고 매출 책임자(CRO)가 들어오는 것을 보았습니다.

나는 준비했고 변화를 가져왔다.

Digital First Media의 Project Thunderdome에서 뉴욕의 첫 직장에서 해고된 후 저는 스타트업 생활이 얼마나 위험한지 알았습니다. 저는 Project Thunderdome에서 근무하는 동안 비경쟁사를 위한 프리랜서의 자유를 주장했습니다. 그 덕분에 직장의 마지막 날에 프리랜서 활동을 더욱 쉽게 마무리하고 사업을 시작할 수 있었습니다.

나는 또한 퇴직부터 회사가 제공한 COBRA 혜택 기간에 이르기까지 모든 것이 협상 가능하다는 사실을 알고 있었습니다.

저는 변호사가 아니며 법적 조언이 아닙니다. 그러나 저널리즘 생존자로서 경험한 바에 따르면, 자신이 문을 열었을 때 고려해야 할 사항입니다.

이 기사는 원래 디지털 미디어에서 엉덩이를 걷어차는 여성을 위한 Pointer의 뉴스레터인 Cohort의 문제에 실렸습니다. 여기에서 대화에 참여하세요.

퇴직 서류에 서명해야 한다는 압박감을 느끼지 마십시오.

그 회의실에 HR과 함께 앉아 있을 때, 당신은 당신 앞에 놓인 퇴직 계약서에 서명해야 한다는 압박감을 느낄 수 있습니다. 결국 최고의 HR 직원도 회사를 대표하는 것이지 귀하가 아닙니다.

뉴욕에 기반을 둔 McCarney Law PC의 James McCarney는 'HR 담당자는 모든 종류의 협상을 방해하고 직원이 제안된 것보다 더 많은 것을 얻지 못하도록 막습니다.'라고 말했습니다. 그의 전문 분야는 고용법입니다.

법적으로 40세 이상의 직원은 최소 21일 동안 계약을 검토하고 7일 동안 계약을 취소할 수 있습니다. 40세 미만의 직원은 연방 정부의 보호를 받지 못하기 때문에 '합리적'이지만 정의되지 않은 시간을 받을 자격이 있습니다.랄라나이 차별법. 고용주가 제공하는 것이 좋습니다. 40세 미만의 사람들은 미래의 협박이나 강압으로부터 자신을 보호하기 위해 최소 5일에서 7일을 기다려야 합니다.

그 시간에 문서를 검토할 수 없다면 연장을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 요청을 승인하는 것이 고용주에게 가장 큰 이익이 되는 경우가 많습니다.

평가할 때 고용주가 퇴직금에 대한 기존 일반 정책(예: 일한 1년에 대한 1주일의 급여)을 가지고 있는지 아는 것이 도움이 될 것입니다. 사본을 요청하고 현재 귀하에게 제공되는 것이 정책에서 제공하는 것을 충족하거나 초과하는지 확인하십시오.

고용주는 퇴직을 근속 기간에 대한 감사의 척도로 여기는 경향이 있지만 실제로는 그보다 더 의미가 있습니다. 회사를 상대로 민사 소송을 제기할 수 있는 권리를 대가로 지불할 수 있습니다. 이러한 권리를 구매하는 데 효과적이려면 제공되는 지불 또는 기타 혜택이 기존 회사 분리 또는 퇴직 정책에 따라 귀하가 이미 받을 자격이 있는 금액을 초과해야 합니다.

퇴직금에는 직장을 시작할 때 서명했을 수 있는 경쟁 금지 계약의 재확인이 수반될 수도 있습니다. 그러나 너무 빨리 서명하고 싶지 않을 수도 있습니다.

비 경쟁? 그렇게 빠르지 않다

오늘날 많은 미디어 직업에는 직원이 지정된 기간 동안 직접적인 경쟁자를 위해 일하는 것을 금지하는 비경쟁 계약이 있지만 이러한 계약에는 제한이 있습니다.

캘리포니아, 몬태나, 노스다코타, 오클라호마는 모두 비경쟁 협정을 시행할 수 없다고 선언했습니다. 이러한 주 이외의 지역에서는 이유 없이 해고된 직원에 대해 경쟁 금지를 시행하기 어려울 수 있습니다. 즉, 해고 시에는 비경쟁 계약을 체결한 경우에도 이전 고용주의 경쟁업체에서 즉시 일할 수 있는 권리가 있습니다.

종종 회사는 퇴사하는 직원에게 입사할 때 서명한 경쟁 금지 계약을 재확인하도록 요청합니다. 회사에 합류할 때 서명한 비경쟁 계약의 언어에 따라 더 나은 퇴직금 패키지를 협상하기 위해 이를 지렛대로 사용할 수 있습니다. .

당신의 일을 잊지 마세요

샌안토니오에 있는 전국언론사진작가협회(National Press Photographers Association)의 Alicia Calzada 부사장은 '저는 사진가들이 해고되면 편집자들에게 포트폴리오 웹사이트에서 작품을 사용할 수 있는지 물어보는 것이 중요하다는 점을 항상 상기시키려고 노력합니다'라고 말했습니다. .

뉴스 기관은 일반적으로 고용 중에 생성된 이미지와 기사에 대한 저작권을 소유하기 때문에 개인 포트폴리오에 사용 허가를 요청하면 미래의 골칫거리를 피할 수 있습니다.

요청은 이메일을 통해 할 수 있지만 개인용 컴퓨터나 서버에 사본을 보관하십시오.

저작권법 및저널리스트를 위한 공정 사용, 이 Pointer 과정 및 이것을 확인하십시오. 전국언론사진작가협회 입문서 .

변호사를 고용하는 것은 어떻습니까?

별거 합의서는 변호사가 아니면 이해하기 어려울 수 있습니다. 대부분은 합법적인 상용구일 수 있으며 때로는 실수로 잘라내어 붙여넣습니다.

변호사가 이러한 문서 번역을 도와줄 수 있지만 비용은 수백 달러 이상일 수 있습니다(일부 변호사는 무료 상담을 제공하기도 함).

요즘 언론을 괴롭히는 많은 대량 정리해고에 속해 있다면 더 나은 퇴직금을 통해 법률 비용을 회수하지 못할 수도 있습니다. McCarney는 '대량 정리 해고의 낮은 수준의 사람의 경우 경제를 정당화하기가 어렵습니다.'라고 말했습니다. '예전보다 유연성이 떨어지고 강성이 높아졌습니다.'

그러나 귀하가 고위 직원이거나 계약상 의무적인 보너스를 지급받기 전에 해고되거나 회사에 대한 잠재적인 법적 청구가 있거나 서명하는 내용을 이해하고 있는지 확인하려는 경우 변호사를 고용하는 것이 좋습니다. 그만한 가치가 있습니다.

McCarney는 '당신이 경제적 여건에 있다면 가능한 한 빨리 변호사를 찾아가야 합니다.'라고 말했습니다. 특히 위험을 회피하는 회사에서 일하는 경우 마음의 평화를 넘어 더 많은 돈과 더 나은 조건을 얻을 수 있습니다.

자신이 차별의 피해자라고 생각한다면?

고용주를 고소할 수 있는 권리에 서명하기 전에 변호사와 상담하십시오. 퇴직금 계약을 체결하면 민사 소송을 진행할 수 없습니다.

그러나 퇴직 협정은 기회 균등 고용 위원회에 불만을 제기할 수 있는 법적 권리에 영향을 미치지 않습니다. 위원회는 인종, 출신 국가, 종교, 성별, 연령, 장애, 성적 취향 등을 이유로 한 차별에 대한 불만을 조사합니다. 그러나 근로자의 권리를 보호하는 데 있어 그 효과가 의심스럽고 불만을 처리하는 과정이 길고 지루하며 감정적으로 고갈될 수 있습니다.

실업 수당을 받을 수 있습니까?

해고 또는 해고 여부에 관계없이 많은 경우 실업 수당을 받을 수 있습니다.

예를 들어, 뉴욕에서는 퇴직금이 만료될 때까지 1주일을 더 기다려야 급여를 청구할 수 있습니다. 그 후에는 최대 26주 동안 주당 최대 $504를 모을 수 있습니다. 물론 세금과 당신이 하는 모든 프리랜서는 이것에 영향을 미칠 것입니다.

주정부 실업 프로그램은 종종 복잡하고 제대로 설명되지 않습니다. 귀하의 주에서 이 과정을 거친 사람에게 도움을 구하면 두통을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.

당신이 저널리즘에 있다면 누군가를 알게 될 가능성이 있습니다.

정말 새로운 시작이다

언론에서는 정리해고, 해고, 구조조정이 일상적이다. 실직이 경력 종료일 필요는 없으며 때로는 전환할 수 있는 중요한 기회가 될 수 있습니다.

해고가 아니었다면 작년에 풀타임 프리랜서를 받아들이지 않았을 것입니다. 정리 해고를 무언가의 끝으로 보는 대신, 여행 글쓰기, 디지털 전략 컨설팅 및 교육과 같이 내가 깊이 열정을 갖고 있는 것들을 혼합하여 새로운 직업 생활을 시작하는 데 사용했습니다. 그것은 나에게 직업적, 개인적 만족을 주었을 뿐만 아니라 재정적으로도 부양하게 했고 알래스카 내륙에서 남부 아프리카, 베트남 및 그 사이의 여러 곳으로 나를 데려다 주었다.

미나 티루벤가담 프리랜서 작가이자 청중 개발 컨설턴트이자 저널리즘 트레이너로 상당한 해고를 경험했습니다. 그녀는 디지털 미디어 분야 여성을 위한 Pointer-ONA 리더십 아카데미를 졸업했으며 Bloomberg News 및 Business Insider에서 팀을 이끌었습니다. 그녀는 텍사스에서 경찰이 구타하는 밤을 취재하는 지역 신문 기자로 시작했습니다.

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