관리자는 Viral TikTok의 그룹 문자 메시지를 통해 식당 직원 전체를 해고합니다.

당신이 알아 해고당하다 당신이 일하고 있는 직업을 싫어하더라도 완전히 무시하기 어렵게 만드는 우리의 자아를 해치는 거절의 본질에는 본질적으로 끔찍한 것이 있습니다.

안타깝게도 정리 해고 및 해고는 거의 모든 산업의 일부입니다. Adam Levine이 Maroon 5의 'She Will Be Loved' 트랙에서 말했듯이 '항상 무지개와 나비만 있는 것은 아닙니다.'

누군가를 해고해야 한다면 TikToker Allison( @allysueloohoo )는 인기 있는 소셜 미디어 플랫폼에 자신이 일하던 레스토랑의 매니저가 보낸 메시지를 보여주는 것으로 알려진 바이러스성 클립의 경우가 아니라고 말했습니다.

출처: TikTok @allysueloohoo

메시지를 보낸 사람은 해당 시설의 모든 직원에게 그룹 문자를 작성하여 더 이상 서비스가 필요하지 않으므로 출근하지 말라고 알린 것으로 보입니다. 텍스트에는 욕설과 무뚝뚝하고 사실적인 언어가 포함되어 있어 누구도 쉽게 실망시키지 않습니다.

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

적어도 직원들은 자신의 성과 때문에 놓이는 것이 아니라 식당이 더 크고 더 나은 일에 관여하게 되지만 식당 자체가 문을 닫는다는 사실로 스스로를 위로할 수 있었습니다 좋은.

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

Allison이 게시한 문자 메시지는 다음과 같습니다. 전체가 완료되었습니다 [FLOP] 그릴은 더 이상 중요하지 않습니다.'

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

이어 매니저의 단체 메시지는 '그들은 죽였다고 모두에게 죽였다고 말했다 그냥 죽였다고 모두에게 죽였다고 맹세했다가 망했다'고 했다.

Allison은 다음과 같은 텍스트 오버레이를 작성합니다.

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

많은 오프라인 비즈니스가 COVID-19 대유행 이후 노동력 부족에서 회복하는 동안 식품 서비스 회사는 여전히 2023년으로 향하는 직원 수 .

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

Allison이 받은 메시지로 판단하면 레스토랑의 문제는 직원을 유지하는 것과 관련이 있는 것이 아니라 수익성을 유지하기에 충분한 비즈니스를 유치하는 것일 수 있습니다.

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

또한 미국 레스토랑 협회(National Restaurant Association)가 미국 대부분의 식당에서 매우 높은 평균 실패율을 추정하는 것도 도움이 되지 않습니다. 비즈니스의 약 20%는 운영 첫 5년이 지난 후에도 계속 문을 연 상태를 유지합니다. 첫 해에 무려 60%가 접힌 다음 5년 안에 80%가 접힙니다.

출처: 틱톡 | @allsueloohoo

Allison의 게시물을 본 TikToker는 자신이 더 이상 각자의 직장에서 일하지 않는다는 것을 알게 된 '비정상적인' 방식에 대한 자신의 이야기를 공유했습니다.

직장에서 해고된 적이 있습니까? 갑자기 직장을 잃게 된 것을 어떻게 알았습니까?