여자의 링크드 인 프로필 사진에 대한 보스의 의견

#MeToo 및 #TimesUp 운동을 통해 최근 몇 년 동안 직장의 성 차별이 최전선에 올랐습니다. 이와 같은 대규모 캠페인은 유용하지만 사무실 안팎에서 남성에 대한 남성의 유해한 태도를 해체하기 위해 수행 할 수있는 최선의 작업은 다른 남성과 대화하는 남성을 통한 것입니다.

남성은 성 차별과 성희롱 범인의 100 %를 구성하지는 않지만 압도적 인 다수를 구성하며 사람들은 종종 자신의 행동과 행동을 유발하는 근본적인 편견조차 알지 못합니다.

하나.

@sswyrs라는 사용자가 Twitter에서 공유 한 일화는 많은 여성들이 경험 한 차별적 태도를 아름답게 보여줍니다. 어떤 옷을 입고 있거나 얼굴에 어떤 표정을 가지고 있더라도 특정 남성은 단순히 성적으로 도발적인 것으로 간주합니다. 남자들은이 여자들이 매력적이라고 ​​생각합니다.

2.

소여의 상사가 여성들이 '이런 일을 할 때'어떻게 대우 받는지에 대해 불평해서는 안된다고 소여가 말했을 때 소이어는 상사가 여자의 링크드 인 프로필을보고있는 것을 보려고 돌아 섰다. 트위터는 상사의 관찰에서 '그녀가 요구하고있다'라는 의미를 내버려 두면서 자신의 상사가 정확히 사진에서 예외를 취한 것에 대해 혼란스러워하는 것을 발견했다. 평범하지 않은 것 같았습니다.

삼.

이제 저는 다른 사람을 고용하려고하는 사람으로서 전문가가 아닌 것으로 간주되는 LinkedIn 프로필 사진 몇 개를 보았습니다. 그러나 Sawyer가 그의 상사 화면에서 본 것은 표준 전문 얼굴 사진, 중립적이고 평범한 상판을 입은 매력적이고 웃는 여성이었습니다. 그는이 그림에 대해 어떤 반대 의견을 가질 수 있었습니까?

넷.

처음에 소여는 그의 상사가 자기 자신이 사진을 직접 찍는 것을 좋아하지 않는다고 생각했고, 소여가 더 많은 정보를 요청했을 때, 그의 상사는 자신이 직장에서 들어 본 적이없는 형용사와 함께 사진을 도발 한 것으로 간주한다고 말했다. 좋은 5 년.

그러나 이전 트윗에서 기억 하듯이 Sawyer는 어깨에서 한 여자가 회색 티셔츠를 입고있는 것을 보았다. 내가 소여가이 가난한 방관자의 사생활과 존엄성에 대해 존중하지 않았다고 생각하는 사진을 보지 않고, 그것은 비즈니스의 너무 섹시하다고 묘사 할 수없는 것처럼 들리지만, 상사의 비난 론적 용어를 제외하고 말이다.

5.

소이어는이 여성이 자신의 사진에서 드러내는 유일한 피부는 그녀의 얼굴, 목, 쇄골이며, 어떤 성별의 사람이라도 표준 회색 티셔츠로 드러 낼 수있는 피부의 양과 동일하다고 반복합니다. 두 사람은이 사진에 대해 아주 다른 반응을 보 였는데, 화면에서 문자 그대로 두 개의 다른 그림을 보는 것과 거의 같습니다.

6.

그리고 여기이 회사의 HR 상황에 대해 즉시 알고 싶은 곳이 있습니다. 내가 추측을 베풀면 공식 HR 부서가없는 매우 작은 사업이라고 결론 내릴 것이고 계산 된 베팅을 계속하려면 많은 여성이 있지 않을 것입니다. 적어도 나는 모든 여성을 위해서가 아니라고 희망한다. 왜냐하면 그들은 어떤 종류의 사진을 게시하는 사람들이 '그들에게 무엇을 얻을 자격이 있는가'라고 생각하는 상사가 있기 때문이다.

7.

대화를 방해하지 않고 풀려 난 Brayer to Sawyer 나는 그의 입장에있는 대다수의 사람들이 전적으로 할인을하지 않는 이유로 확신 할 것이다. 이 두 사람은 동료가 아닌 부하 직원과 상사이며, 그에게 서거나 그의 판단에 의문을 제기해도 소여의 직무가 위험에 처할 수 있습니다. 모든 남자들이 열린 성 차별을 보이는 다른 남자들과 대화하기를 원한다면, 소여가 입을 다물고 있으면 그대로 얻을 것입니다.

그러나 대신에 그는 상사에게 문제가되는 단어 'slutty'를 정의 해달라고 요청한 다음이 여자의 얼굴 만보고 그 단어를 전달해줍니다.

8.

그리고 문자 그대로 모든 여성이 이미 예상했던 것처럼, 단순히 그녀가 대담한 매력을 가지고 있었다. 이 상사는 그녀의 '열심히 화끈한'것을 발견하고 그녀의 매력적인 얼굴을 그녀의 프로필에 올려 놓기 위해 완화되지 않은 담즙을 가졌기 때문에 그녀는 그것을 요구해야합니다. 어떤 여성이 경험 한 것처럼, 당신이 입는 것은 중요하지 않습니다. 여성을 미워하는 남성은 임금이 낮거나 기회가 적거나 폭행과 관련하여 '그것'이 필요한 이유를 찾을 수 있습니다.

9.

소여가 지적했듯이, 그의 상사는 직장에서이 감정을 자신에게보고하는 사람에게 완벽하게 안전하다고 느꼈다는 사실에 의해 더욱 혼란스러워졌다. 솔직히, 내가 그 사람이라면, 이것은 내 척추를 식히고 내 상사를 극도로 조심하고 의심하게 만들 것입니다.

10.

그가 관찰 한 것은 많은 여성들이 일부 남성들이 생각하고 느끼는 것으로 의심하지만 그러한 평범한 시각으로 볼 수있는 사람은 거의 없다는 것입니다. 소여의 상사가 여성 동료 또는 부하 직원과이 토론을 나누는 데 불편 함을 느끼지 않았을 것입니다. 그러나 이런 식으로 느끼는 대부분의 사람들이 여성 동료에게 그렇게 솔직하지 않을 것이라고 말하는 것이 안전합니다.

열한.

안타깝게도 소이어는 자신의 상사가 회사의 사장이자 소유주이므로 대화가 더 나은 작업 환경과 소이어의 상사를 제외하고는 직장에서의 큰 변화로 이어질 것 같지 않다고 말합니다. 그가 이력서를 닦고 적기가 적고 새로운 일자리를 찾고 있기를 바라고 있습니다.

12.

그리고 2019 년에도 여전히 명확하게 언급해야하므로, 몇 가지를 똑바로 설정해 봅시다. 여성들은 자신의 옷이나 외모에 상관없이 괴롭힘이나 차별을 '요청'하지 않습니다. 그리고 당신이 선호하는 성별의 사람들을 찾는 것은 피할 수없는 일이지만, 당신이 그들에게 매력적이라는 것을 발견한다는 사실은 그들이 얼마나 전문적인지, 얼마나 능숙한 지, 그들이 생계를 위해 무엇을하는지, 어떻게해야하는지와는 전혀 관련이 없습니다. 그들은 자신의 공적 생활이나 사생활에서 행동합니다.