상사는 직원의 사직서를 수락하지 않아 그 자리에서 그만두고 다음 날 새 작업을 시작했습니다.

2020년 10월 7일, 동부 표준시 기준 오전 9시 49분에 업데이트됨

새 직장을 구하면 현재 회사에 2주 전에 통지하는 것이 일반적인 예의입니다. 이론적으로, 당신이 떠나기 전에 그들이 대체자를 찾을 수 있도록 하는 것은 예의바른 일입니다. 실제로는 그것보다 조금 더 복잡하다.

때때로 상사는 당신이 직장을 그만두고 마지막 2주간의 직장 생활을 지옥으로 만드는 것을 선택하는 것을 좋아하지 않습니다. 그리고 일부는 분명히 당신의 사임을 전혀 받아들이지 않기로 선택합니다. 이것이 이 새로운 '의 OP에 일어난 일입니다. 내가 A홀인가? ' 우편.

OP는 그녀의 옛 상사가 '진짜 멍청이'였다고 기록합니다. 그녀는 조금 더 설득력 있게 설명하기 위해 '그는 자신이 훌륭한 상사라고 착각하고 일했고, 자신의 행동과 형편없는 급여 때문에 직원을 유지하는 데 어려움을 겪었다'고 적었다.

그의 나쁜 행동의 몇 가지 예: 그는 여성 직원을 '훈, 자기, 설탕'이라고 부르는 것이 괜찮다고 생각했습니다. 이것은 몇 세기입니까? 어, 징그럽다. 또한 그는 오만했고 종종 자격이 부족한 남성에게 승진을 주기 위해 여성을 지나쳤습니다.

OP는 다른 직업을 찾을 때까지 머물렀고, 일단 제안을 받으면 2주를 투자했습니다. 알아 채다. 그녀의 상사가 어떻게 반응했는지 아십니까? 그가 말했습니다. 그게 무슨 뜻이야?! 어.

그녀는 그녀가 완전히 떠난다고 말했다. 그녀는 다른 직업을 찾았습니다. 그러나 사장은 그녀의 사임을 받아들이지 않을 뿐이었다. '나는 이것을 받아들이지 않는다, 설탕.' 그가 말했다. '여기에 머물 것 같아요.' OP는 너무 화가 나서(당연히 그렇게!) 그녀가 이 직장을 얼마나 떠나고 있는지 그에게 증명하기로 결정했습니다.

그녀는 말했다, '글쎄, 그럼 이걸 망쳐, 난 그만둘게. 즉시 유효합니다.' 그리고는 그의 바로 앞에 앉아 새 직장에 전화를 걸어 상황을 설명하고 다음날 시작하기로 했다. 그녀의 총상사는 그녀가 짐을 꾸리고 떠나는 동안 그냥 '느슨한 턱'에 앉아 있었습니다.

OP가 한 일의 전문 용어는 '스냅'이라고 생각합니다. 오, 그녀는 소리쳤다. 그녀는 그 남자의 역겨운 행동을 너무 오랫동안 참아왔기 때문에 이제는 더 이상 참지 않을 것입니다.

나는 그녀가 한 것이 대단하다고 생각했지만 전 동료는 그 자리에서 그만두는 것이 옳지 않다고 생각했습니다. 그녀의 새 상사는 그녀가 한 일이 훌륭하고 그는 그럴 자격이 있다고 생각하므로 그녀가 이 새 직장을 조금 더 좋아할 것 같은 느낌이 듭니다.

그러나 그녀는 지금 그 자리에서 그만두고 동료 직원들을 곤경에 빠뜨리는 것이 헛된 행동인지 궁금해하고 있습니다. 비록 그녀의 옛 상사의 표정을 볼 만한 가치가 있음에도 불구하고 말입니다.

내가 보기에는 그가 스스로에게 한 일입니다. 이런 상황은 OP가 아닌, 자신만 챙기려는 OP가 아닌, 사람을 끔찍하게 대하고 직원의 사직서를 받아들이지 않는 패턴이었다. 댓글 작성자는 동의했습니다.

'당신의 전직 상사가 당신의 통지에 반응하는 방식이 내 피부를 기어갔습니다. 당신은 모욕과 괴롭힘을 받아들이지 않는 것이 옳았습니다. 당신의 새롭고 더 나은 직업을 즐기러 가십시오.'라고 한 사람이 썼습니다.

당신은 전혀 NTA입니다'라고 다른 사람이 썼습니다. '당신은 옳은 일을 하려고 했지만 그는 그것을 받아들이지 않았고, 당신을 거만한 이름으로 불렀고, 당신의 자율성을 부정하려 했습니다. 당신이 이 괴물로부터 멀리 떨어져 있다는 것을 알고 잘 자. 당신은 상황을 고려하여 최선을 다했습니다.'