안티 Vaxxers는 COVID-19 백신 접종을 거부하는 경우 직장에서 금지 될 수 있습니다

2020년 11월 16일 오후 2시 51분 게시 동부 표준시

코로나바이러스 대유행은 통제할 수 없는 상태이며, 전 세계 기업들은 대부분의 사람들이 정상으로 돌아갈 수 있도록 성공적인 백신을 개발하기 위해 경쟁하고 있습니다. 그러나 일부 사람들이 COVID-19 백신이 제공될 때 접종을 거부하면 어떻게 됩니까?

영국 의회의 한 의원에 따르면 '코로나19 백신 접종을 거부하는 사람들은 술집, 식당, 심지어 직장에서도 금지령에 직면할 수 있다'고 말했다. 지하철 보고서.

이것은 안티-백서들에게 나쁜 소식이 될 수 있습니다. 백신이 출시될 때 백신을 접종하지 않도록 항박스 그룹이 사람들을 설득할 수 있다는 두려움이 있습니다. 보수당 의원인 Tom Tugendhat은 백신을 맞으면 '정상적인 삶으로 돌아가는 것이 어려울 수 있다'고 경고했습니다.

이 새로운 코로나바이러스만큼 심각한 바이러스로 Tugendhat은 '확실히 그날을 볼 수 있다'고 말했습니다. 사람들이 '백신을 맞았다는 것을 증명할 수 있을 때까지 사무실에 들어갈 수 없었을 때'였습니다.

미래가 어떻게 될지는 알 수 없지만 직장에 복귀하거나 콘서트에 참석하고 식당에 가기 위해서는 COVID-19 예방 접종 증명서를 제출해야 할 수도 있습니다. 대유행이 사라질 유일한 방법은 대다수의 사람들이 그것에 대한 면역을 발달시키는 것입니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 백신을 통한 것입니다.

그리고 안전하고 효과적인 백신이 나오는 날이 되면 사무실이나 기타 공공 장소로 돌아가기 위해 백신이 의무화될 수 있습니다.

Tugendhat은 '만약 백신 접종이 효과가 있고 안전하다고 확신하며 지금까지의 모든 징후가 좋다면 기업에서 '이봐, 너 사무실로 돌아가야 해'라고 말하는 날을 확실히 볼 수 있다고 말했다. 그리고 '예방 접종을 하지 않으면 '들어오지 않습니다.' 그리고 확실히 예방 접종 증명서를 요구하는 사교 장소를 볼 수 있습니다.'

미국의 모든 50개 주에는 어린이에게 예방 접종을 요구하는 법률 종교적 반대에 대한 면제와 함께 공립학교에 다니기 위해 다양한 질병에 대한 예방. COVID-19 백신이 직장과 사회적 장소에서도 요구 사항이 될 수 있다고 생각하는 것은 무리가 아닙니다.

일부 안티-백서들은 종교적 또는 철학적 반대를 주장할 수 있지만, 그런 다음 이러한 공간에 들어오는 것이 금지될 수 있습니다. 영국의 맷 핸콕(Matt Hancock) 보건장관은 영국의 모든 사람에게 백신을 의무화하겠다고 말했지만, 그렇다고 해서 백신을 거부하는 사람들이 결과에 직면하게 되는 것은 아닙니다.

물론 이것은 현재 모두 가설입니다. Moderna와 Pfizer는 모두 유망한 백신 실험을 보여주고 있으며, 이는 향후 몇 개월 내에 백신이 널리 보급될 수 있음을 의미합니다.

하지만, 오늘 보고서 , 미국인의 절반은 미국 정부가 승인한 무료 백신이 오늘 제공된다면 받지 않을 것이라고 말했습니다. 도널드 트럼프(Donald Trump)가 CDC에 대한 맹목적인 태도와 전문가의 말을 듣지 않으려는 태도는 백신의 안전성에 관한 수백만 미국인의 마음에 의심을 심어 주었습니다.

Anthony Fauci 박사는 연방 백신 의무화에 대한 아이디어를 지지하지 않을 것이라고 말했습니다. 그는 '의료 종사자와 같은 특정 그룹의 사람들에게는 위임할 수 있지만 일반 인구에게는 위임할 수 없습니다. 우리는 연방 정부에서 일반 대중에게 위임하고 싶지 않습니다. 그것은 시행할 수 없고 적절하지 않을 것입니다.'

즉, 주, 도시 또는 개별 기업에서도 백신을 의무화할 수 있습니다. 그러나 중요한 것은 '누군가가 총을 쏘도록 강요당한다는 것을 의미하지는 않는다는 것입니다. 이것이 의미하는 바는 백신을 거부할 경우 벌금이나 세금이 부과되거나 다른 방식으로 처벌될 수 있다는 것입니다. 마찬가지로 항공사, 상점, 경기장, 경기장 및 기타 공공 장소는 예방 접종을 받지 않은 사람을 포함하여 원하는 사람의 입장을 거부할 수 있습니다.

예방 접종을 거부하면 고용주가 귀하를 해고하는 것은 합법입니다. 샌프란시스코에 있는 University of California Hastings College of the Law 법학 교수인 Dorit Reiss는 '사용자가 직장을 더 안전하게 만들기 위해 규제하는 것은 완전히 합법적입니다. 당신이 건강 및 안전 규칙을 따르고 싶지 않다면 그들은 확실히 당신을 해고할 수 있습니다.'