2주 전에 통지한 후 공개 회의에서 경영진에게 괴롭힘을 당하는 여성

당신은 인생의 어느 시점에서 직장을 떠나야 할 것입니다. 더 나은 기회를 찾았거나 작별 인사를 할 때였을 수도 있습니다. 당신이 이별하는 이유에 관계없이 해야 할 일은 고용주에게 2주 전에 통지하여 당신을 대신할 사람을 찾을 수 있는 충분한 시간을 허용하는 것입니다. 그러나 아래의 이야기를 듣고 나면 다시 2주 통지를 하는 것이 두려울 수 있습니다.

때 Tik의 톡 이름이 Sophia(@ sophiazp5 ) 그녀에게 통보하자 회사의 윗사람들은 잔인하게 대응했다. 그들이 사무실 전체 앞에서 소피아를 어떻게 괴롭혔는지 계속 읽으세요.

출처: 게티 이미지

CEO와 CCO는 직원이 2주 전에 통지한 후 직원을 괴롭힙니다.

TikTok을 시작하면서 Sophia는 '저는 고위 경영진으로부터 전체 팀 앞에서 공개적으로 모욕을 당했습니다.'라고 말했습니다. 이어 2020년 4월 인턴으로 시작해 2022년 1월 정규직으로 졸업한 작은 회사에 다녔다고 설명했다.

그녀는 금요일에 메시지를 보냈다고 설명하면서 “우리 회사의 CEO와 COO에게 매우 진심 어린 진심 어린 이메일과 함께 2주 전에 통보했습니다.”라고 말했습니다.

Sophia는 회사와 자신이 받은 멘토링을 얼마나 존중하는지 메모에 강조했습니다. 전반적으로 그녀는 비디오에서 '좋은 메모로 끝내고 싶다'고 말했습니다.

그러나 그들은 분명히 그렇지 않았습니다.

소피아가 통지서를 보낸 후 그들은 그녀에게 전화를 걸었습니다. '그들은 나에게 반대 제안을 하지 않았고 [그들은] 매우 거들먹거리는 어조로 나에게 말했고 기본적으로 내가 2주만 통지한 것에 화를 냈습니다.'

대신 그들은 그녀에게 6주 더 머물 것을 제안하고 그녀의 동의를 구하려고 노력했습니다. 금요일이었기 때문에 Sophia는 주말에 생각해 보겠다고 말했습니다.

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그러나 월요일 아침에 그녀는 그들에게 다시 이메일을 보냈고 정확히 2주 후에 떠날 것이라고 확인했습니다. 남자들은 그녀에게 답장을 하지 않고 자발적으로 오후 3시에 팀 회의를 소집했다. 그 날.

보라, '그 전화는 나에 관한 것이었습니다.'라고 Sophia는 말했습니다.

이 통화에서 소피아는 그들이 '적합하지 않다', '압력을 감당할 수 없었다'와 같이 그녀에 대해 온갖 모욕적인 말을 했다고 주장했습니다.

그런 다음 그들은 그녀를 대신할 수 있는 사람들의 이름을 부르기 시작했습니다. 남자들은 또한 그녀를 교체하는 데 2주가 필요하지 않기 때문에 직원으로서 남은 시간이 5일밖에 남지 않았다고 말했습니다.

'그들은 전체 팀 앞에서 이 회사에서 지난 2년 동안 내 경험과 내가 한 일에 대해 계속해서 저를 얕잡아 봅니다.'라고 그녀는 말했습니다. 최악의 부분? 그들은 그녀의 일에 대해 그녀에게 감사를 표하지도 않았고 회의 중에 그녀가 말하게 하지도 않았습니다.

출처: 틱톡

TikTok 사용자는 그녀의 기분이 나아지도록 댓글을 달았습니다. 단 한 명의 사용자도 남성의 행동을 정당화할 수 없었습니다. 그들의 행동은 선을 벗어난 것처럼 보였습니다.

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이 상황에서 소피아는 CEO와 CCO를 상대로 무력했지만, 사용자들은 글래스도어에 자신의 회사에 대한 솔직한 리뷰를 남길 것을 추천했습니다. 소피아가 어디에서 일했는지는 아직 알려지지 않았습니다.

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다행스럽게도 Sophia는 며칠 후 새로운 비디오 그녀는 훨씬 더 기분이 좋았습니다. 그녀는 자신의 부정적인 경험을 뒤로하고 새로운 장을 시작하게 되어 흥분된다고 설명했습니다. 그녀는 심지어 휴가를 얻어 자신을 치료할 예정이었습니다.