TikToker는 여성이 리드할 수 없다는 생각을 거부하고 자신이 참석한 모든 이벤트는 여성이 계획했다고 말합니다.

성차별은 우리 사회에 다양한 형태로 존재합니다. 그것이 아래에 있는지 여부 소매점에서 우리 아이들을 위해 판매하는 옷 종류 , 또는 보험회사가 길을 가로막고 있다 자신이 소유한 플랜의 가장인 여성과의 전화 통화를 처리한다는 것입니다.

어떤 사람들은 왜 여성이 능력이 없는지 설명하기 위해 성차별적 추론을 사용합니다. 리더십 위치에서 효과적이다 , 또한.

전 세계적으로 여성 기업가와 정치인은 부족하지 않습니다. 앞서 언급한 아이디어를 명시적으로 거부합니다. , Dawson이라는 TikToker( @dawsondoeslife )는 여성이 매우 유능한 리더라고 믿는 이유에 대해 매우 기본적인 설명을 제공했습니다.

그녀는 자신의 인생에서 참석한 모든 이벤트가 X 염색체 쌍을 가진 사람들에 의해 어떻게 조직되고 수행되었는지 강조하는 10초짜리 클립에서 자신의 주장을 제시했습니다.

'여성이 이끌 수 없다는 생각은 나에게 너무 기괴합니다. 왜냐하면 저는 평생 동안 여성이 거의 전적으로 계획하고 실행하지 않은 행사에 가본 적이 없기 때문입니다.'라고 그녀는 카메라를 바라보며 말합니다.

동영상 캡션에서 그녀는 자신의 게시물의 요점을 더욱 자세히 설명하기로 결정했습니다. 'Dawson은 다음과 같이 썼습니다. '대부분의 가족은 여성이 없으면 무너질 것입니다.' 이 시점에 관해 시사하는 수많은 데이터가 있습니다. 가족 내에서 무거운 짐을 지는 경우, 여성은 대다수 인구의 가족 단위를 온전하게 유지하는 핵심 구성 요소로 명백히 인식됩니다.

퓨 리서치 센터 '남성보다 여성이 가족 생활을 위해 경력을 더 많이 조정한다'고 썼는데, 이는 직업 희생으로 인해 압박을 받을 때 일반적으로 여성이 남성보다 가족을 돌보거나 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 더 많은 시간을 투자한다는 것을 나타냅니다.

Dawson 게시물의 댓글 섹션에는 그녀의 주장에 동의하는 수많은 TikToker가 있었습니다. 몇몇 사람들은 자신의 가족 역학에서 어머니가 통제권을 잡지 않았다면 전혀 번성하거나 운영할 수 없었을 것이라고 말했습니다.

어떤 이유로 점장(여성)이 자리를 떠나야 할 때, 그 자리에 보조원이 들어갈 때마다 운영은 지옥이 된다고 누군가는 말했다. 이 TikToker는 보조원이 남자이기 때문에 업무를 잘 수행하지 못하고 매장 관리자가 해당 작업에 더 적합하다는 것을 암시했습니다. 물론 이는 하나의 사례일 뿐이며 뛰어난 스토리지 관리자(및 대리)인 남성도 많이 있습니다.

또 다른 사람은 자신의 처제가 자신의 어머니 생일을 계획하고 있다고 말한 남성과 나눈 대화를 인용하면서 여성이 이와 같은 일에 더 적합하다는 인식도 문제에 도움이 되지 않는다고 말했습니다.

'어떤 남자가 자기 형수가 엄마의 생일을 계획하고 있다고 말하더군요. '그녀는 여자라서 모든 걸 돌보고 있어요.' 실례합니다 선생님, 왜 그렇습니까?'

주의를 산만하게 하다 또한 이전에 '여성 중심' 작업에 수반되는 고유한 성차별을 논의한 여성에 대해 글을 썼습니다. 관리자의 요청을 거부한 한 직원처럼 그녀는 업무 참여를 거부하는 일환으로 직원들을 위한 아침 식사를 준비했습니다. '사무실 집안일.'

다른 사람들도 리더십과 조직적 자질에 관한 자신의 일화를 공유했습니다.

한 여성은 '남편이 문자 그대로 여분의 화장지가 어디에 있는지 물었습니다. 우리는 같은 장소에 몇 년 동안 보관해 두었습니다'라고 썼습니다. '누가 이런 말을 하면 저도 당황스럽습니다. 일반 가정의 일상생활의 거의 모든 면에 난폭한 손짓을 하면서 말이죠.'

그러나 다른 누군가는 이끄는 것과 조직/계획하는 것 사이에 차이가 있다고 생각했습니다. '당신의 의견과 내가 본 대부분의 댓글은 반드시 '리딩'하는 것이 아니라 조직에 대해 이야기하고 있습니다.'

다른 사람은 자신의 가정에 대해 다음과 같이 썼습니다. '내 남편은 매우 유능한 사람이고 내 아들들도 마찬가지지만, 내가 없으면 집은 무너질 것이고 그들도 모두 그것을 알고 있습니다.'

어떻게 생각하나요? 여성과 남성의 리더십 자질 사이에 뚜렷한 차이가 있습니까? 남성은 집이나 사무실에서 여성에게 특정 조직 계획을 신속하게 전가합니까?