TikTok 비디오가 그녀의 직업 급여를 과장하여 해고당했다고 주장하는 여성

소셜 미디어가 우리에게 가르쳐 준 한 가지가 있다면 우리 자신을 지키는 것이 보기보다 훨씬 더 어렵다는 것입니다. 문제가 생긴.

그 사람의 어깨를 잡고 '도대체 무슨 생각을 한거야?!' 좋다 도랑에서 시체를 발견한 10대들 도움을 요청하기 전에 강탈하고 영상을 Snapchat에 업로드하기로 결정했습니다.

그리고 TikTok에서 급여를 공유하여 직장에서 벗어나는 사람들과 같이 그렇게 심각하지 않은 경우가 있습니다. 이 정보를 전 세계에 알릴 수 있는지 여부가 확실하지 않은 경우 고용 계약서를 확인하십시오.

이런 일이 자주 일어나는 것 같아서 TikTok에서 Nae라는 이름을 사용했습니다. @내멜라닌 ) 어려운 길을 찾았습니다.

그녀는 카메라에 립싱크하면서 비디오의 텍스트 오버레이에 다음과 같이 씁니다.

출처: 틱톡 | @내멜라닌

회사에서 직원이 인터넷에서 낯선 사람을 위해 유연하게 시급을 속인 후 직원을 해고하는 것이 이상해 보입니다. Nae는 게시물의 캡션에 다음과 같이 썼습니다. 타이트! 여전히 직장을 가진 많은 사람들보다 내 주머니가 더 뚱뚱하다는 것을 알아라 ‼️' 이것은 그녀가 인터넷에서 사람들에게 돈을 벌고 있다는 사실을 집으로 운전하는 그녀의 추세와 일치하는 것으로 보입니다.

출처: 틱톡 | @내멜라닌

회사보다 돈을 더 많이 벌었다고 해고된 게 이상하다고 생각하는 시청자들도 있었지만, 장사가 일하기 좋은 곳처럼 보이게 만드는 데에는 여러 가지 이유가 있을 수 있다. 그들과의 고용을 종료하기로 결정할 것입니다.

출처: 틱톡 | @내멜라닌

첫 번째 이유는 애초에 급여 정보를 공유하기로 결정한 원칙일 뿐인데, 근로자들이 이 정보를 공개하는 것을 좋아하지 않는 기업도 있습니다. 뉴스위크 2022년 4월에 한 여성이 동료와 임금에 대해 논의하고 있으며 이에 대해 핑크 슬립을 받았다고 보고했습니다.

출처: 틱톡 | @내멜라닌

이런 종류의 뉴스는 골칫거리입니다. 사업이 허용되지 않는다는 것 회사 내에서든 공개 포럼에서든 자신의 수입에 대해 논의하는 직원을 처벌하거나 '보복'합니다.

출처: 틱톡 | @내멜라닌

바로 이 주제가 쿼라 월급을 다른 사람에게 폭로했다는 이유로 해고된 사람에게 이 문제를 제기할 것을 강력히 촉구하는 사람들이 있었습니다. 전국노동관계위원회 .

출처: 틱톡 | @내멜라닌

그럼에도 불구하고 플랫폼에는 여전히 Nae에게 다음과 같은 정보를 공개하지 말았어야 했다고 말하는 플랫폼의 다른 TikTok 사용자가 많이 있었습니다.

또 다른 사람은 '누군가가 당신이 그들보다 더 많이 벌고 있다고 생각해서 밀고했을 것입니다'라고 말했습니다.

출처: 틱톡 | @내멜라닌

다른 누군가는 그녀가 자신의 삶에 대한 특정 사적인 세부 사항을 비공개로 유지하고 소셜 미디어에서 제외해야 한다고 권장했습니다. '모든 걸 틱톡으로 만들 수는 없어 babes'

어떻게 생각하나요? 회사가 과민 반응을 보였습니까, 아니면 사람들이 자물쇠와 열쇠 아래에서 얼마를 벌었는지 유지하는 법을 배워야 한다고 생각하십니까?