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새로운 엄마는 출산 휴가 동안 '생산적'이지 않은 동료에게 창피를 받았다고 말합니다.

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미국 근로자의 21%가 유급 출산 휴가를 사용할 수 있습니다. , 그리고 직장에서 새 엄마들에게 출산 휴가를 제공해야 한다고 연방 입법자들에게 영향을 미치려는 전국적인 움직임이 오랫동안 있어 왔습니다. 예산 및 정책 우선순위 센터 '유급 육아휴직은 산모의 건강과 가족의 경제적 안정을 향상시킨다'고 명시되어 있습니다.

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센터는 “연구 결과에 따르면 유급 육아휴직 제도는 산모가 출산 후 회복하고 새로운 양육 책임에 적응할 수 있는 시간을 제공함으로써 산모의 신체적, 정신적 건강을 크게 향상시킨다”고 말했다.

그들은 심지어 미국에서 그러한 프로그램의 시행이 즉시 유리한 결과를 가져온 사례를 인용하기도 했습니다.

'캘리포니아의 유급 가족 휴가 프로그램은 영유아 어머니의 빈곤 위험을 10.2% 낮추고 해당 어머니의 가구 소득을 평균 4.1% 증가시켰습니다. 캘리포니아의 프로그램은 또한 출산 후 가구의 식량 불안정을 크게 줄였습니다.'

간단히 말해서, 새 엄마가 자녀를 돌보고 모성에 적응하는 데 시간을 할애하면 많은 이점이 있습니다. 하지만 이것은 엄마 그물 사용자는 동료가 그렇게 하는 것에 대해 그녀를 '게으르게' 만들려고 했다고 말합니다.

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  엄마 직장 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

인기 있는 포럼 @Saltyaire에 게시물을 올리는 한 여성은 출산 휴가 1년 후 직장으로 복귀할 준비를 하고 있다고 말했습니다. 영국의 52주 휴가 중 39주 유급 .

동료들과 Zoom 세션에서 쉬는 시간에 무엇을 하느냐는 질문에 그녀는 주로 아이들을 돌보는 데 시간을 사용한다고 말했습니다.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

그녀의 동료 중 한 명은 다른 엄마들이 그 시간을 집을 수리하거나 새로운 사업을 시작하는 데 사용하지만 @saltyaire는 시간을 '휴식'으로 사용하는 것이 좋았다고 말했습니다.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

그녀는 첫 아이를 가졌을 때 그런 일을 하지 않았고 그녀가 시간을 최대한 활용하지 않고 자신을 재정의하지 않은 것에 대해 정말로 '게으른' 것인지 알고 싶었기 때문에 OP는 화가 났습니다. 직장에서.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

그녀는 또한 소셜 미디어의 다른 여성들이 새로운 엄마가 되었을 때 많은 일을 처리하기 위해 하루에 많은 시간을 보내는 것처럼 보이는 것을 이해할 수 없으며 그녀가 '변명을 하고 있는지 알고 싶어'라고 말했습니다. ' 왜 그녀는 집에서 방을 칠할 수 없었는지에 대해, 무엇보다도 그녀는 지금 그녀가 했어야 한다고 생각합니다.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

플랫폼의 수많은 사용자가 @saltyaire의 변호를 위해 달려가서 자신의 경험이 모방했다고 말했습니다. 엄마 그물 그들의 주요 초점은 단지 자녀들을 살려두는 것이었습니다. 다른 사람들은 출산 휴가가 '당신이 하고 싶은 대로 하는 것입니다. 당신이 제대로 했는지 확인하는 테스트는 마지막에 없습니다. 왜냐하면 그것이 궁극적으로 그녀의 '인생'이기 때문입니다.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

일각에서는 문제의 직장 동료에게 아이가 없을 것이고 아이를 낳은 직후 '자신을 재창조'하는 일은 고사하고 아이를 키우는 것이 어떤 것인지도 모른다고 추측했다.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

다른 사람들은 OP가 자신을 '화나게 하는' 경우 소셜 미디어를 멀리해야 한다고 제안하여 그녀가 인터넷에서 낯선 사람과 경쟁하는 것처럼 느껴지지 않도록 했습니다.

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  엄마 동료 게으른 출산 휴가 출처: Mumsnet

그런데 대체적으로 육아휴직 기간에 가족을 돌보는 일 외에 다른 일을 하기 힘들다고 하는 엄마들이 많았습니다.

어떻게 생각해? 출산 휴가 중에 추가 프로젝트/열정을 위한 시간이 있었습니까? 아니면 게시물에서 일부 사람들이 언급했듯이 그 생각이 웃기나요? @saltyaire가 쉬는 시간에 그냥 쉬고 있었다고 생각하는 것이 동료의 엉터리라고 생각하십니까?