네 명의 간호사가 TikTok에서 환자에 대해 불평한 후 더 이상 Emory Healthcare에서 일하지 않습니다.

HIPAA 위반에 대해 이야기하십시오! 그룹 간호사 애틀랜타에 있는 한 병원에서 현재 삭제된 Tik의 톡 그들은 환자의 'icks'에 대해 논의했습니다. 그리고 그들의 고용주가 그다지 기뻐하지 않았다고 가정해 봅시다. 인터넷도 아니었다.

Emory Healthcare 병원의 간호사는 TikTok에 환자의 'icks'에 대해 게시했습니다.

맥락상 TikTok의 인기 'ick' 트렌드 2년여 전에 시작되었습니다. 기본적으로 크리에이터는 오글거리거나 매력적이지 않은 특성(크리에이터를 '이상하게' 만드는 것)을 나열합니다. 추세는 일반적으로 데이트 애완 동물 오줌을 논의하는 데 사용됩니다.

그러나 Emory Healthcare의 노동 및 분만 부서의 간호사 4인조는 TikTok 비디오에서 환자에 대한 'icks'를 나열하기 시작했습니다.

한 간호사는 '내 병은 당신이 입회식에 들어와서 '샤워하고 밥 먹어도 될까요?'라고 말할 때입니다.'라고 말했습니다.

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또 다른 사람은 “당신이 나에게 아기의 무게를 물어보는데 아기가 아직 당신 손에…

그들은 또한 아빠가 때때로 파트너가 출산한 방 바로 밖에서 친자 확인 검사를 요청하거나 환자가 통화 표시등 버튼을 사용하지 않고 대신 가족 구성원을 보내어 가져오는 경우에 대해 이야기했습니다.

해당 영상은 순식간에 논란을 불러일으키며 삭제됐다. 그러나 그 기록은 여전히 ​​인터넷에 있습니다.

Emory Healthcare는 간호사의 TikTok 비디오에 이어 Instagram 페이지에서 성명을 공유했습니다.

성명서는 '이 비디오는 환자와 가족 중심 치료에 대한 우리의 약속을 나타내지 않으며 우리 팀의 모든 구성원이 보유하고 입증할 것으로 기대하는 가치와 기준에 훨씬 못 미친다'며 '적절한 조치를 취했다'고 덧붙였다. 영상을 담당했던 전직 직원들과 함께.”

전직 직원들이 해고됐는지, 스스로 떠나기로 결정했는지는 불분명하다. 그럼에도 불구하고 게시물에는 댓글이 쌓였다.

출처: 인스타그램

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논평자의 대다수는 Emory Healthcare가 그들에게 부팅을 제공하고 그것이 올바른 결정인 방법에 대해 이야기했다고 가정했습니다. 출산 경험이 있는 몇몇 여성들은 대부분 부정적인 경험을 공유했습니다.

한 엄마는 '내 목숨과 내 아이의 목숨을 앗아갈 수 있는 가장 소홀하고 지독한 출산 경험을 한 사람으로서 나는 이 간호사들의 태도에 놀라지 않는다'고 썼다. 그녀는 계속해서 아기 병동 간호사가 '놀랍다'고 설명했지만 '출산하는 사람에게 진통 및 분만실'을 원하지는 않을 것입니다.

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모든 병원에 직원에 대한 소셜 미디어별 규칙이 있는 것은 아니지만, 미국 간호사 협회 다음을 포함하여 웹사이트에 일반 지침을 나열합니다. 항상 '존경할 만한 존재감을 유지'하면서 '무거운 자기 승진'을 피하도록 간호사에게 권장합니다. 이 간호사들은 그 지침을 따르지 않은 것 같습니다.