한 여성이 사회복지사직을 그만두고 '누구의 생명도 자신에게 달려있지 않은' 직장에 취직했습니다.

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정서적 위험이 낮은 직업을 다루기 위해 스트레스가 높은 직업을 그만두기로 한 결정에 대해 게시한 TikToker가 많은 것 같습니다. 주의를 산만하게 하다 코스트코에서 정규직으로 일하기 위해 교육을 그만둔 교사에 대해 이전에 보도한 바 있습니다.

애플리케이션의 또 다른 사용자인 Dez( @thelazynatural22 )는 또한 소매업 분위기를 즐기기 위해 스트레스가 많은 직업을 버렸다고 말했습니다.

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TikToker는 동영상의 텍스트 오버레이에 '8-5 근무를 사회복지사로 그만두고 누구도 나에게 달려있지 않은 직장에서 일하는 기분이 어떤지'라고 적었습니다.

영상은 그녀가 새로운 직장에 있는 모습을 묘사합니다. 소매점에서 그녀는 식물을 관리하는 임무를 맡았습니다.

그녀는 편안한 옷차림에 빨간 작업복을 입은 채 스프링클러를 들고 나뭇잎에 물을 뿌리며 만족스럽게 춤을 춥니다. 영상 캡션에서 그녀는 자신의 공식적인 직업 설명에 '꽃에 물을 주고 예뻐지세요'라고 적었습니다.

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현장에서의 Dez의 경험은 다른 많은 사회복지사들도 공유하는 것으로 보입니다. 에 따르면 사회 복지 뉴스 , 이 직종에 종사하는 직원 중 67%가 이 직종을 완전히 버리는 것을 고려하고 있습니다.

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대부분의 사회 복지 직업에서 지원자가 공인 사회 복지사가 되기 위해서는 관련 4년제 학위 및/또는 특별 자격증 프로그램을 이수해야 한다는 점을 고려하면 이는 끔찍한 수치입니다.

예를 들어 켄터키 주는 사회복지에 대해 다음과 같은 규정을 가지고 있습니다. '켄터키에서 사회복지사 자격을 취득하려면 사회복지교육협의회에서 인증한 BSW 또는 사회복지학 석사(MSW) 프로그램을 이수해야 합니다. (CSWE) 풀타임, 파트타임, 온라인 등 다양한 형식을 통해 켄터키에서 학위를 취득할 수 있습니다.'

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필수 과정을 이수하고 학위를 취득하는 것 외에도 사회복지사는 실무 사회복지사가 되기 위한 시험에 합격해야 합니다.

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그러나 사회복지사 자격증을 취득하기 위해 개인적인 투자를 하고 있음에도 불구하고 여전히 이직을 고려하는 사람들이 있습니다.

아울렛에 따르면 직원들이 보다 친환경적인 고용 목초지를 찾는 세 가지 주요 이유가 있습니다. 사회 복지사는 직원들이 '과로하고, 급여가 적고, 저평가되어' 있다고 믿습니다.

기사에 인용된 한 사회복지사는 그들에게 가장 큰 장애물은 실제로 도움이 필요한 사람들을 도울 수 있는 자원에 접근하는 것이라고 말했습니다.

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'커뮤니티 내에서 서비스를 받는 데 어려움을 겪고 있으며, 그로 인해 서비스 사용자를 실망시키고 있다는 느낌이 끊임없이 듭니다. 취약한 사람들을 위한 보살핌 패키지를 받았다고 축하해서는 안 됩니다. 이렇게 어렵지는 않습니다! ' 그들은 말했다.

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그리고 사회복지사들이 집단으로 그만두는 것처럼 보이는 것은 주에서만이 아닙니다.

에 따르면 국립 의학 도서관 2023년 1월에 발표된 연구에 따르면 중국 일부 지역에서 지역사회 사회복지사의 이직률이 '20%를 초과'했습니다.

당연히 이러한 이직률은 자원과 관리를 위해 이러한 서비스에 의존하는 사람들에게 암울한 그림을 그립니다.

“사회 복지 분야의 높은 이직률은 도움이 필요한 고객에게 제공되는 서비스의 품질, 일관성 및 안정성에 심각한 영향을 미칩니다.”라고 연구는 밝혔습니다.

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이러한 높은 중퇴율은 전문가들 사이에서 경각심을 불러일으켰습니다. 컬럼비아대학교 사회복지학과는 2023년 9월 현재 '사회복지사가 시급히 필요하다'고 발표했습니다.

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학교는 현재 훈련된 사회복지사에 대한 수요가 해당 분야의 자격을 갖춘 직원 수를 앞지르고 있다고 예상합니다. '2018년 현재 미국에는 약 700,000명의 사회복지사가 있습니다. 이 분야는 2018년에 비해 11% 성장할 것으로 예상됩니다. 향후 10년 동안 전체 고용 시장 성장을 크게 앞지르는 사회복지사 부족 현상은 큰 우려 사항입니다.'

그러나 앞서 언급한 자료와는 달리 컬럼비아 대학은 미국 상공회의소가 '사회 지원 부문...[은] 상대적으로 낮은 그만둔 비율을 가지고 있다'고 밝혔습니다.

그럼에도 불구하고 여전히 이 분야에서 일하는 사람들은 부족합니다.

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'2025년까지 보건자원서비스청(HRSA)은 상담사, 심리학자, 결혼 및 가족 치료사 등 다양한 사회복지 관련 직종에서 정규직 직원이 1만 명 이상 부족할 것으로 예측합니다.'