'그들은 추가 급여를 받는 것이 좋습니다' - Taco Bell 직원이 나무 그루터기를 제거하는 모습을 촬영했습니다.

'이것은 직업 설명에 없었습니다.' 당신이 서비스 산업에서 일했다면, 당신은 아마도 당신이 직장에서 자신에게 똑같은 말을 말하거나 생각했을 것입니다. 동료가 말하는 것을 들었을 수도 있습니다.

여기에는 타당한 이유가 있습니다. 많은 근로자가 맡은 업무에 대한 설명에 즉시 표현되지 않는 업무를 맡아야 하는 경우가 흔하기 때문입니다.

하버드 비즈니스 리뷰 직원이 직무 설명과 직접적으로 관련되지 않은 기능을 완료하도록 요청받은 경우 악취를 유발하거나 원하지 않을 수 있는 특정 사례에 대해 자세히 설명하는 기사를 게시했습니다.

전반적으로 아울렛은 모든 것이 작업과 관련된 상황 및 긴급성에 달려 있다고 말합니다. 특정 마감일까지 완료해야 하고 '괜찮음'을 기다리는 것이 실현 가능하지 않은 경우 계속 진행하십시오.

Redditors는 상상하기 어렵다고 생각하지만 2 Taco Bell 직원이 상점 앞에서 그루터기를 제거하는 작업을 수행해야 하는 상황입니다.

Reddit에 다시 게시된 바이럴 TikTok에서 'Live Mas' 브랜드의 완전 제복을 입은 두 명의 작업자가 서로 맞은편에 앉아 Taco Bell 출구 외부의 섬에 있는 나무 그루터기를 통해 톱질을 시도하는 비디오를 보여줍니다. 드라이브를 통해.

클립의 텍스트 오버레이에는 직원들이 레드우드 칩으로 둘러싸인 목재를 절단하는 가장 좋은 방법에 대해 전략을 세우면서 '그들은 추가 급여를 받는 것이 좋습니다'라고 쓰여 있습니다.

비디오를 본 댓글 작성자는 요식업 종사자들이 그루터기 제거 작업을 수행해야 하는 이유를 이해할 수 없다는 점을 강조하면서 냉소적인 반응을 많이 남겼습니다.

Reddit 사용자 중 한 명은 ''당신이 밖에서 시간을 보내고 있기 때문에 그것은 당신의 휴식으로 간주됩니다. '라고 말했습니다.'

다른 사람이 끼어들었습니다. '왼쪽에 있는 사람도 여전히 헤드셋을 착용하고 있습니다! 아마도 그들이 본 대로 드라이브 스루 주문을 받고 있을 것입니다.'

또 다른 사람은 그들이 패스트푸드점에서 일했고 그들의 경험을 통해 기술적으로 항상 음식을 준비하고 서빙하는 우산에 속하지 않는 일을 하라는 요청을 받았다는 것을 알게 되었다고 말했습니다. 사회가 사람들이 생각하는 것보다. 당신의 직업 설명에서 벗어난 것은 아무것도 없습니다.'

그러나 밀집된 고객을 상대하는 것보다 그루터기를 제거하는 데 근무 시간을 보내는 것이 훨씬 낫다고 말하는 또 다른 사용자가 있었습니다. f---- 치즈가 얹어져 있습니다.'

귀하의 직무 설명과 직접적으로 관련되지 않은 업무를 수행하라는 요청을 받는 것은 많은 직원들이 직면하고 싶지 않은 현실일 수 있지만, 회사가 직원들에게 원래 범위를 벗어난 업무를 수행하도록 요구하는 것이 정확히 불법은 아닙니다. 그들은 고용되었습니다.

적어도 근로 계약에 달리 명시되지 않는 한.

ㅏ USA 투데이 기사에서는 다음과 같이 말합니다. '짧은 대답은 예, 귀하의 고용주가 귀하의 직무 설명에 구체적으로 설명되지 않은 작업을 할당할 수 있다는 것입니다. 귀하가 단체 교섭 계약 또는 계약에 따라 일하지 않는 한 귀하의 고용주는 귀하의 의무를 법적으로 변경할 수 있습니다.'

물론 고용주가 요구하는 것이 명백히 건강에 잠재적으로 해가 되거나 불법인 경우 원래 고용된 설명을 벗어나는 추가 직무를 거부할 모든 권리가 있습니다.

어떻게 생각하나요? 관리자가 두 명의 패스트푸드 직원이 Crunchwrap Supremes를 제공해야 할 때 그루터기를 제거하기를 기대하는 것이 잘못된 것입니까?

아니면 사람들은 직원들이 경영진의 지시에 따라 뜨거운 주방에서 벗어나기 위해 자발적으로 서비스를 제공했다고 가정하고 있습니까?