소셜 미디어에서의 행동은 미래에 저널리스트에게 다르게 보일 수 있습니다. 지금부터 알아보자.

또한 대학은 '교육'과 인종을 둘러싼 리더십에 대한 교훈과 관련하여 본색을 보여줍니다.

Black Lives Matter 시위대가 지난 6월 아이오와주 디모인의 Statehouse에서 집회를 하고 있습니다. 젊은 언론인들은 인종과 성 정체성이 정치적인 문제라는 생각을 꺼릴 수 있습니다. 많은 신흥 언론인들이 '정치적' 문제를 단순히 존재의 사실로 간주하기 때문입니다. (AP 사진/찰리 나이버걸)

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소셜 미디어에 대해 학생 기자들에게 조언을 제공하는 데 어려움을 겪고 있는 다른 사람이 있습니까?

수년 이상의 경력을 가진 많은 전문 기자들처럼 저는 교회(개인적 감정)와 국가(직업)의 전통적인 분리뿐만 아니라 거기에 정답이 있다는 감각에 기대고 있습니다. 그것을 찾아라.

이번 주에는 두 가지 면에서 내가 틀렸다고 생각하기 시작했습니다.

개인 의견이 소셜 게시물에서 엄격히 배제되어야 한다는 기존 미디어의 견해가 이번 주에 반복되었습니다. 웨비나 중 금융 저널리즘 거물 출연 윌 루이스 그리고 라이오넬 이발사 . Barber는 '그들(저널리스트)은 본질적으로(자신의 소셜 미디어 페이지를) 자신의 플랫폼으로 보고 있으며 이는 분명히 논평입니다.'라고 말했습니다. (댓글은 영국 언론의 의견입니다.)

Lewis는 '그냥 그만하세요. 당신이 일하는 조직에 어울리지 않는 일입니다. 사람들이 강화해야 합니다. …. 그리고 사실이 모든 것을 능가한다는 믿음에 직업적인 삶을 바친 우리들에게 지금은 매우 어려운 시기입니다.”

우리는 이 후렴을 알고 있습니다. 귀하의 의견을 타임라인에서 제외하십시오.

그러나 떠오르는 언론인들은 '산업'에 따르면 그들의 인종과 성 정체성이 '정치적 문제'라는 사실을 알게 되자 점점 더 주저하고 있습니다.

많은 신흥 저널리스트에게 레거시 미디어에서 '정치적'으로 분류된 문제는 단순히 그 존재의 사실일 뿐입니다.

그렇다면 대학을 졸업한 후에도 일정이 오래 지속되는 학생 기자들에게 실용적이고 유용한 조언을 어떻게 제공할 수 있을까요?

나는 나 자신을 교육하고 아마도 도움이 되는 것을 찾으려고 이번 주에 땅을 파러 갔습니다.

여기 뉴욕타임즈의 사회정책 . 가장 유용한 정보: “소셜 미디어는 타임즈에 잠재적인 위험을 제시합니다. 우리 언론인들이 편향된 것으로 인식되거나 소셜 미디어에서 사설을 하는 경우 전체 뉴스룸의 신뢰성을 훼손할 수 있습니다.”

워싱턴 포스트 정책 's(약 4분의 1 정도) 베스트 테이크어웨이: “포스트 저널리스트는 정치적, 인종적, 성차별적, 종교적 또는 기타 편견을 반영하는 것으로 객관적으로 인식될 수 있는 사진이나 비디오를 포함하여 글, 트윗 또는 게시를 삼가해야 합니다. 편애.'

액시오스, 헤드라인을 장식하다 이달 초 레거시 미디어와 단절하고 직원들이 항의하도록 허용한 것에 대해, 전통을 더 잘 따르다 소셜미디어에 “액시오스 직원들은 소셜미디어와 공개 포럼에서 당파적 입장이나 편을 드는 것을 삼간다. 그것은 우리가 신뢰를 얻고 유지하기 위해 취할 수 있는 작지만 가치 있는 단계입니다.”

솔직히 말하면 재학생들에게 도움이 되지 않는 정책들이 대부분이었다. Post의 마지막 업데이트는 2016년, Times'는 2017년인 것으로 보입니다(둘 다 강력하고 사려깊긴 하지만). AP는 2013년 PDF , 그리고 존경하는 SPJ도 제공합니다. 그냥 스 니펫 자체 조직용 — 널리 사용됨 윤리 강령 소셜 미디어를 구체적으로 다루지 않습니다.

가장 중요한 것은, 훨씬 더 작은 학생 신문에 대한 사고를 안내하기 위해 대규모 뉴스 조직을 사용하는 것은 오용될 수 있다는 것입니다. New York Time의 Nick Confessore는 그의 논문 정책에서 '내 트위터 계정이 영향력을 미치거나 널리 읽히는 정도는 주로 내가 The Times에 고용되었기 때문입니다.'라고 썼습니다.

베테랑 저널리스트의 생각을 구하는 사람들보다 훨씬 더 작은 시장에 봉사하고 친구가 더 가깝게 따를 가능성이 더 큰 학생 저널리스트에게는 반드시 해당되는 것은 아닙니다.

나는 당신이 생각하고 있는 것 같은데, 뉴스에서 경력에 대해 진지하게 생각하는 학생 기자들은 채용 기회를 높이기 위해 지금 모범 사례를 따르기 시작해야 하지 않을까요?

아마도. 아니면 베테랑 교육자이자 언론인인 우리가 우리의 제도적, 세대적 편견을 점검해야 할 수도 있습니다. 결국, 지난 몇 주 동안 나에게 가장 큰 교훈 중 하나는 아마도 우리 세계를 형성하는 편견이 우리가 깨닫기 위해 멈춰 섰던 것보다 더 만연하고 강력하다는 것입니다.

하루가 끝나면 다시 한 번 말하지만 가장 좋은 조언은 단순히 이야기하는 것입니다. 소셜 미디어가 귀하에게 관심이 있는 학생 또는 전체 학생 미디어 직원과 앞으로의 프로세스에 대해 토론하십시오. 그들에게 묻다:

• 개인 소셜 미디어 게시물이 전문성 개발에 어떤 역할을 한다고 생각합니까?
• 지금 누가 당신의 글을 읽고 있습니까? (관객은?)
• 그 청중에게 당신의 의무는 무엇입니까?
• 게시하는 목적이 무엇입니까?
• 귀하의 게시물이 어떻게 에이징될 것이라고 생각하십니까?

이 토론에서 중요한 것은 변화를 고려하려는 의지입니다. 우리는 소셜 미디어가 자신의 삶에 의미하는 바에 대해 다른 관점을 가질 수 있는 젊은 언론인의 우려에 귀를 기울여야 합니다. 그리고 향후 메시지, 정책 및 조언을 만들 때 해당 정보를 신중하게 고려해야 합니다.

… 그러나 나는 합창단에서 설교하고 있을 것입니다. 이번 주 보스턴 글로브는 친절하게도 논문의 학생 직원이 직면 한 어려움 7년 동안 총장과 대화하는 것이 허용되지 않은 노스이스턴 대학교에서 (모두 대문자로 된 것에 대해 죄송하지만 분명히 소리를 지르고 있다는 것을 분명히 하고 싶었습니다). 나는 이것을 전에 본 적이 있는데, 매번 역겹다. 행정부는 학생 기자들과 이야기하지 않음으로써 벽을 막고 기록을 부인한 다음, 믿을 수 없을 정도로 영리하지 못한 홍보 캠페인으로 그들을 비난한다. 수정을 발행하기 위해 ...'

나는 이것을 모든 관리자가 이해할 수 있도록 가능한 한 명확하게 말할 것입니다. 당신의 임무는 학생 기자를 포함한 학생들에게 교육을 제공하는 것입니다. 학생 인구의 한 부분인 학생 저널리스트에게 확고한 완벽함을 요구함으로써 당신은 그 학생에게 당신의 전문성과 성장 잠재력을 부정하는 것입니다. 정확성, 전문성 및 적시성을 향상시키기 위해 학생과 함께 일하기 위해 가르치는 순간을 받아들일 수 있지만, 대신 본질적으로 해당 직업에 대해 모든 것을 알지 못하는 학생을 비난합니다.

그것은 교육에 대한 열정을 많이 나타내지 않습니다.

대안: 노스이스턴 행정부, 귀중한 교훈을 주셔서 감사합니다. 결국 당신은 이 학생 기자의 전문성 개발에 적극적으로 참여하고 있습니다. 대학 관리자를 신뢰할 수 없습니다.

• 애리조나 대학교는 저널리즘에서 이중 언어 학위를 제공하고 있습니다. .
• 포인터와 학생 저널리스트를 위한 뉴스레터인 이번 주 리드에는 대학 뉴스룸 다양성 이니셔티브를 개선하기 위한 몇 가지 사려 깊은 조언이 있습니다.
• 학생 기자들은 소셜 피드에 아직 통합하지 않은 경우 TikToks를 통합하기를 원할 것입니다. 여기에 몇 가지 생각이 있습니다 다른 미디어 회사가 성공적으로 수행하는 방법 .
• 이것이 학생들에게 도움이 될까요? 트랜스젠더: 기자를 위한 가이드 , 저널리스트이자 활동가인 Gillian Branstetter의 말입니다.

이번 주 미디어에서 교실 토론과 학습을 위한 일종의 기초를 형성할 수 있는 두 가지를 보았습니다. 첫 번째는 Pittsburgh Post-Gazette의 인종 차별적 잔해를 통해 분류 , 인종 전반에 걸쳐 해당 뉴스룸의 리더십에 의한 일련의 솔직히 말해서 꽤 난폭한 사건과 실수를 요약한 WGBH 뉴스의 기사입니다. 그랬더니 나쁜 소식에 대한 판단이 Buffalo의 흑인 커뮤니티에 피해를 입혔습니다. 10년 후, 교훈은 여전하다 현재 워싱턴 포스트 칼럼니스트인 Margaret Sullivan이 10년 전 Buffalo (New York) News의 편집자로 일하면서 그녀의 잘못된 결정에 대해 썼습니다. 둘 다 흑인 언론인이 권력과 리더십의 위치에 있었다면 실수를 피할 수 있었던 가능성을 보여줍니다.

두 경우 모두 백인 편집장 리더가 청중뿐만 아니라 뉴스룸에서도 실패하는 것을 볼 수 있습니다. 학생들에게 조각을 읽고 문제점을 찾아보게 하십시오. 사람들은 각각의 경우에 어디에서 잘못되었습니까? 그들은 어디로 갔습니까? 학생들이 Buffalo News와 Pittsburgh P0st-Gazette의 리더십 위치에 있었다면 어떻게 달라졌을까요? 이것은 뉴스룸, 특히 리더십 역할에서 다양성의 중요성에 대한 그들의 인상에 어떤 영향을 줍니까?

Pointer의 International Fact-Checking Network는 매년 Global Fact를 주최하지만 이제는 무료로 가상으로 제공됩니다. 연구원을 위한 새로운 트랙 . 더 많은 사실 확인 수업을 수업이나 조언에 통합하는 데 관심이 있다면 다음 주에 참여하는 것을 고려할 수 있습니다.

'거짓!' '가짜!' 아니면 큰 빨간색 'X'? 시청자가 오해의 소지가 있는 콘텐츠에 레이블을 지정하는 방식을 이해하고 있습니까? 6월 23일 화요일 정오~오후 1시 동부

미디어 연구를 위한 '인포데믹'의 교훈 , 6월 24일 수요일 오전 9시~10시 15분(동부)

학교에서의 팩트체킹: 전 세계의 모범 사례, 6월 25일 목요일 정오~오후 1시 동부

150명 이상의 발표자와 50시간 이상의 라이브 토론, 패널, 프레젠테이션 및 워크샵이 있는 이번 행사는 역대 최대 규모의 팩트체커 소집이 될 것입니다. 전체 일정은 여기에서 확인하세요 .

나는 David Leonhardt의 목요일 New York Times 브리핑에서 이 인용문을 읽었고 깊은 느낌을 받았습니다. 그러나 지난 몇 주 동안 대학 관계자들과 이야기를 나누면서(대개 인용을 위한 것이 아님) 나는 그들의 공적 낙관주의와 사적 불확실성의 차이에 충격을 받았습니다.”

나는 당신이 너무도 두려움과 불확실성으로 자신을 고군분투하는 내가 아는 그 학생들을 위해 사려 깊고 엄격한 낙상을 계획하려고 시도할 때 당신의 삶이 얼마나 힘들고 스트레스가 많은지 상상할 수 있습니다. 당신의 고민과 어려움은 무엇입니까? 당신의 이야기를 듣고 그들에 대해 이야기해 봅시다.

Barbara Allen은 대학 프로그래밍 책임자입니다. 그녀는 다음 위치에 도달할 수 있습니다. 이메일 또는 Twitter에서 @barbara_allen_