멘사가 취업을 도와줄 수 있습니까?

큐저는 직업을 바꾸려고 하는 중견 기자라고 생각합니다. 수십 년에 걸친 내 성과와 여러 출판물에 걸쳐 내 성과를 보여줄 수 있는 많은 클립이 있지만 내 의견으로는 많은 동료들과 구별되는 한 가지가 있습니다. 구내 식당 .

[즉, 대학 입학 및 대학원 시험과 같은 특정 합격 시험에서 높은 점수를 받아 회원 자격을 얻었고 몇 년 전에 호기심에 가입했습니다. 멘사 회원은 IQ 상위 2%로 제한되어 있다고 합니다.]

이제 저는 사람들이 자신의 훈련이나 능력과 전혀 관련이 없는 내용을 이력서에 항상 쓰는 것을 봅니다. 민족성(부모로 인해), 성별(부모로 인해) 및 아이비리그 교육(부모로 인해 적어도 부분적으로)과 같이 우연이나 행운의 결과 또는 통제할 수 없는 상황의 결과입니다. 가족이 빅 샷을 많이 알고 있다면 참조조차도 더 많은 영향력을 미칠 수 있습니다. 그리고 인턴십에 대해 솔직하게 말합시다. 그것들은 장점에 따라 엄격하게 분배되지 않습니다. 우리 중 일부는 등록금, 방과 식비, 책을 따라잡기 위해 가능한 최고 급여의 여름 일자리가 필요하기 때문에 그들을 추구할 여유가 없습니다.

그것이 이력서에 나열하기에 공정한 게임이라면 Mensa 자격에서 알 수 있듯이 나의 지적 능력과 새로운 기술과 역할을 파악하고 마스터할 수 있는 잠재력도 거기에 있어야 하지 않을까요?

그런데 동료들에게 내가 자랑스럽다는 반응을 보인 적이 있다. 또는 농담. 글쎄요, 이력서는 본질적으로 어쨌든 일종의 자랑이며 농담이 아닙니다.

두 번째 질문은 이력서에 Mensa가 언급된 것에 대해 부정적인 반응을 보이는 편집자가 부당하게 행동하는 것입니까? 스태프가 대학 미식축구팀에서 뛰었다는 사실을 알게 되어 매우 신이 났지만 '똑똑한' 사람에게 위협을 느끼거나 주변에 있는 것이 멋지지 않다고 생각하는 상사를 알고 있습니다. 똑똑한 사람들에 대한 편견이 있는 것처럼 인종이나 종교보다 훨씬 더 많이 받아들여집니다.

'그렇게 똑똑하면 왜 신문기사야?' 코멘트. 이 산업은 얻을 수 있는 모든 똑똑한 사람들을 필요로 하지 않습니까? 아니면 유지?

진정으로,

조 W.

에게.예, 우리는 우리가 얻을 수 있는 가장 똑똑한 사람들을 원합니다. 그리고 많은 면접관은 면접에서 후보자의 지능을 측정하려고 합니다. 멘사 자격을 위해 통과한 것과 같은 테스트는 주관적인 인터뷰보다 더 정확합니다.

하지만 문제는 당신이 이야기를 나눈 편집자들이 멘사에 대해 잘 알고 있는지, 멘사가 그들이 찾고 있는 지능의 종류를 측정한다고 믿는지 여부입니다. 우리는 학문적 재능, 똑똑함, 언어 능력, 순수한 지성 등 모든 종류의 지능을 가진 사람들이 필요합니다. 그리고 근면, 열정, 성실과 같은 다른 자질도 필요합니다.

멘사 회원 자격에 부정적인 반응을 보인 편집자는 무지하거나 위협적이거나 편견이 있을 수 있습니다. 어떤 사람들은 멘사에게 농담을 하기도 합니다. 그는 그들 중 하나일 수도 있고 인턴십과 직업을 통해 당신의 지성을 저널리즘에 적용할 수 있다는 증거를 찾고 있을 수도 있습니다. 그는 자격증보다는 경험을 찾고 있을지도 모릅니다.

이력서에 멘사 멤버십을 기재하고 그 의미를 설명할 준비를 하는 것이 좋다고 생각합니다. 그러나 이력서에서 이러한 다른 자질에 대한 경험과 증거도 얻을 수 있습니다. 경험은 아마도 당신이 그 일을 할 수 있다는 가장 좋은 증거일 것입니다.

그리고 나는 다른 사람들이 당신의 지적 능력 때문에 당신이 더 적절하게 받을 자격이 있는 기회를 부당하게 얻는다는 이러한 태도를 잃을 것입니다. 작은 기회에서 시작하여 점점 더 나아지는 것을 의미하더라도 거기에 나가서 약간의 경험을 얻으십시오. 멘사는 있는 그대로의 경험을 대신할 수 없습니다.

채용 담당자가 다시 묻습니다. 이 자격을 어떻게 플레이하는 것이 가장 좋을까요? 뉴스룸에 있는 사람들은 멘사 멤버십에 대해 어떻게 생각합니까? 여기를 클릭하여 토론에 참여하십시오.