Gannett 뉴스룸에서 또 다른 자발적인 바이아웃이 진행 중입니다.

회사의 CEO는 수요일 타운 홀에서 변경 사항을 발표했습니다. 잠재적인 바이아웃 자원 봉사자에게 제안서가 월요일에 발송됩니다.

(AP 사진/재클린 마틴)

250개 이상의 일간지를 보유한 미국 최대 신문사인 Gannett은 다음 주에 또 다른 뉴스룸 바이아웃을 제공하기 시작할 것입니다. 아직 몇 명인지는 밝히지 않았습니다.

이 제안은 다른 부서의 Gannett 직원에게도 확대됩니다.

변경 사항은 수요일 회사 전체의 가상 타운 홀에서 CEO Mike Reed가 발표했다고 Gannett 기자 두 명이 말했습니다. 편지는 월요일부터 발송될 예정이며 자세한 내용은 그때 나올 것으로 예상됩니다.

Reed는 짧은 이메일에서 조치를 확인했지만 잠재적 영향을 최소화했습니다. “자발적이란 직원 개개인이 선택해야 한다는 뜻입니다. 뉴스룸 직원이 제로일 수도 있습니다.”

Reed는 그가 운영하는 GateHouse 체인의 모회사가 약 1년 전에 Gannett을 인수했을 때 CEO로 계속되었습니다(새 회사는 Gannett 이름을 유지함).

Gannett의 애널리스트와의 마지막 분기별 실적 콜에서 Reed는 회사가 2020년 하반기에 전체 뉴스룸 직원을 추가할 것으로 예상하면서 다른 곳에서 비용 절감을 모색할 것이라고 말했습니다.

그는 이메일에서 '이전의 내 의견은 확고하다'고 덧붙였다.

나는 Reed가 새로운 일자리 창출로 상쇄되는 일부 일자리를 제거하여 뉴스 인력을 늘리거나 유지한다고 생각한다는 것을 직원 배치에 관한 이전 교환에서 발견했습니다.

그렇다고 해서 떠나도록 초대받은 사람들의 고통이 사라지지는 않았으며, 내가 처음 접한 뉴스룸 반응은 부정적이었습니다.

한 편집자는 “편지는 뽑힌 사람들에게 갈 것이고, 과거 GateHouse 인수와 비슷할 것 같다. 그리고 기본적으로 당신이 편지를 받으면 당신은 건배입니다.” 그는 일반적으로 영향을 받는 사람들에게 1년의 근속 기간에 대해 1주일의 퇴직금과 약간의 보너스를 제공할 것이라고 덧붙였습니다.

Gannett의 3분기 재무 결과는 내부적으로 알려져 있지만 아직 공개적으로 보고되지 않고 코로나바이러스 광고 경기 침체의 영향이 계속되는 가운데 매수, 정리해고 또는 일시 해고가 진행 중일 것으로 예상했습니다.

COVID-19 충격의 첫 번째 물결 동안 Gannett은 임시 급여 삭감 및 401(k) 계획에 대한 기여 중단과 함께 대부분의 직원을 위해 1주일 동안 순환 휴가 시스템을 도입했습니다.

다른 여러 대형 체인은 Gannett의 계획에 대한 변형을 빠르게 채택했으며 내 생각에 팔로우-리더 역학이 이제 반복될 것입니다.

Reed는 시청 연설에서 4분기가 재정적으로 좋은 출발을 하고 있으며 회사가 Gannett과 GateHouse 체인을 병합하는 데 든 막대한 부채를 상환하는 데 계속 진전이 있다고 말했습니다.

이 회사는 USA Today, 지역 신문 및 기타 수직 디지털 사이트에서 약 5,000명의 언론인을 고용하고 있다고 밝혔습니다.

일부 Gannett 뉴스룸에서는 더 오래 지속되기 때문에 봄에 발생하는 순환 휴가에 대한 줄을 삭제했습니다. 또한 바이아웃 제안이 뉴스룸뿐만 아니라 Gannett 전체를 위한 것이며 보류 중인 재무 결과는 2분기가 아니라 3분기에 대한 것임을 반영하도록 이야기가 변경되었습니다.