아무 이유 없이 원격 근무를 종료한 상사에게 '상황을 역전'한 남자 — '악의적 규정 준수'

한 남자가 재택근무를 끝내기로 결정한 후 상사를 괴롭혔습니다.

단 몇 년 만에 업무 환경이 극적으로 변했다는 데는 의심의 여지가 없습니다. 원격 근무는 팬데믹 이전에는 상당히 드문 특전이었지만 이제는 채용 과정에서 가장 중요한 협상 문제가 되었습니다. 그렇기 때문에 하나 TikToker 삭제 팀 WFH가 없다는 말을 듣고 상사를 무시했습니다. 집에서 일하다 ) 일정.

팬데믹 이후 재택근무가 그 어느 때보다 보편화되었습니다.

이제 더 많은 작업이 원격 근무의 유연성 , 이는 여러 가지 이유로 직원에게 혜택을 줍니다. 일부는 가족을 부양하기 위해 일해야 하는 동시에 장애가 있는 가족 구성원을 돌봐야 합니다. 장애 . 다른 사람들은 육아 비용을 감당할 수 있는 일자리를 찾기 위해 고군분투합니다. 이유가 무엇이든 재택근무는 많은 사람들이 포기하지 않는 이점입니다.

한 TikToker는 고용주의 WFH 정책에 대해 무엇을 했습니까?

TikToker @mrbrotein에 따르면 그의 고용주는 집에서 일할 수 없다고 말했습니다. 그는 '원격으로 모든 일을 하는데도 재택근무를 할 수 없다'며 이 명령의 아이러니를 지적했다. 5초 분량의 비디오 클립은 그가 어떤 산업에서 일하는지는 명시하지 않았으며 모든 작업을 원격으로 수행하므로 집에서 일하는 것이 논리적인 선택이 될 것임을 의미합니다.

집에서 일하는 것이 허용되지 않았기 때문에 TikToker는 개인 전화에서 모든 업무용 앱을 삭제하기로 결정했습니다.

그러나 @mrbrotein이 기회를 잡았습니다. 그의 고용주가 집에서 일하는 것을 거부했기 때문에 그는 휴대폰에서 이메일과 함께 Teams(Microsoft 조직용 메시징 앱)를 삭제했다고 말했습니다. 그것은 그가 근무 시간 외 사무실에서 떨어져 있는 동안 사용할 수 없다는 것을 의미했습니다.

긴급한 문제가 발생했을 때 그의 상사는 중요한 교훈을 배웠습니다.

아마도 이 개인의 상사는 이 TikTok의 오버레이된 텍스트에서 알 수 있듯이 이제 그가 집에서 일하도록 허용하는 결과를 충분히 생각하지 않았을 것입니다. @mrbrotein은 '어젯밤에 상사가 급한 일이 있어 전화를 걸었지만 연락이 되지 않았습니다.'라고 썼습니다. '그는 이유를 물었고 나는 내가 들은 것을 설명했습니다. 나는 집에서 일할 수 없습니다.'

대중은 TikTok에 대해 어떻게 생각합니까?

3월 9일 현재 TikTok은 플랫폼에서 281,000회 이상의 조회수와 16,000회 이상의 동영상 공유를 기록했습니다. 노동자 입장에서 틱톡 영상에 많은 사람들이 반응을 보였을 뿐만 아니라. 많은 사람들이 HR에서 일하고 있다고 말하며 @mrbrotein의 입장을 지지했습니다.

한 사람은 '사람들이 집에서 일하도록 허용하지 않는 이유를 이해할 수 없다'고 썼다.

영상에 대한 한 반응은 '우리는 이것을 '악의적 컴플라이언스'라고 부른다'고 말했다. 이 댓글은 18,000개 이상의 '좋아요'를 받았다.

한 사용자는 '직위가 허락한다면 사람들이 집에서 일하도록 허용하지 않는 이유를 이해할 수 없습니다. 돈을 절약할 수 있습니다!'라고 말했습니다.

또 다른 사람은 '최근에 비슷한 일을 했다'고 덧붙였다.

또 다른 사용자는 '최근에 비슷한 일을 했습니다. 감사합니다. P.S. 얼마 지나지 않아 해고당했습니다.'라고 경고했습니다.

TikToker @kimberleynoel567은 비슷한 경험을 공유했습니다. 그녀는 '오늘 누군가 나에게 '주말에 OT를 한다는 문자를 받지 않았느냐'고 물었다. 문자 수신을 거부했기 때문에 NO라고 했습니다. 주말에는 일하지 않습니다!'

한 네티즌은 '재택근무를 해도 근무시간 이후에는 이메일이나 전화를 받지 않는다'고 말했다.

또 다른 사용자는 재택근무 여부에 관계없이 반드시 근무 시간을 변경해서는 안 된다는 점을 지적했습니다. 이용자는 “재택근무를 해도 근무시간 이후에는 이메일이나 전화를 받지 않는다.

HR 관리자는 근무 시간 외 직원에 대한 액세스를 기대하는 고용주에 대해 무엇이라고 말합니까?

HR 응답자 중 한 명인 @pamelahenley22는 자신의 선택을 뒷받침했습니다.

HR Molly는 'HR 여기 있습니다. 규칙을 준수해주셔서 감사합니다.'라고 덧붙였습니다.

이 회사는 재택근무를 끝내려는 많은 회사 중 하나입니다.

@mrbrotein이 그의 고용주로부터 질책을 받을지는 두고 봐야 합니다.

주요 기업은 더 많은 원격 근무 기회에 대한 요구를 처리하고 있으며 일부는 최근 최소한 부분적인 원격 근무를 의무화했습니다. 사무실로 돌아가다 . 다음은 그러한 회사 중 일부입니다.

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