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Advance Local은 코로나 바이러스에 대응하여 급여 삭감, 휴가 및 401(k) 매칭 정지를 발표했습니다.
비즈니스 및 작업
회사의 CEO는 삭감이 '우리의 손실을 완화하고 우리의 장기적인 생존을 보호하기 위해 즉각적인 조치를 취하는 데 필요합니다.'라고 말했습니다.

예의
어드밴스드 로컬 followed 다른 신문사 수요일에 지출을 줄이고 깊은 광고 불황을 극복하기 위해 일련의 급여 삭감과 일시 해고를 발표했습니다.
변경 사항에는 2%에서 20%로 슬라이딩 스케일로 급여 삭감이 포함되며, 급여가 높은 직원은 더 높은 비율로 감소하며, 5월부터 연말까지 유효합니다.
그 계획은 유동적이지만 대부분의 직원은 해당 기간 동안 2주 동안 휴가를 받을 것으로 예상됩니다.
그리고 회사는 매칭 401(k) 기부를 중단합니다.
올해 초 Advance Local의 CEO가 된 Caroline Harrison은 '손실을 줄이고 장기적 생존 가능성을 보호하기 위해 즉각적인 조치를 취하려면 비용 절감이 필요합니다. 우리는 이러한 비용 절감 이니셔티브가 일시적이고 함께 가능한 한 빨리 우수한 운영 및 수익 성과를 회복할 수 있기를 바랍니다.”
직원들에게 보낸 그녀의 서한은 어드밴스가 '국가가 어느 정도 정상으로 돌아오기 시작할 때' 직원들을 다시 데려오기를 희망하며 일시 해고와 정리해고의 차이를 강조했습니다.
그러나 Advance는 두 단계에서 Cleveland Plain Dealer 인쇄 작업에 남아 있는 거의 모든 노조원을 해고했습니다. 60명 정도의 언론인들은 관련 비노조 cleveland.com 디지털 사이트에서 일을 그만뒀습니다.
이 움직임은 노조파괴에 대한 쓰라린 비난을 불러일으켰다. 뉴스길드 그리고 대체 미디어 비평가 .
일반 딜러 외에도 Advance 타이틀에는 The Oregonian in Portland, The (Newark, New Jersey) Star-Ledger 및 The (Syracuse, New York) Post-Standard가 있습니다.
해리슨의 편지 전문은 다음과 같습니다.
추가 비용 절감 이니셔티브 결정이 완전히 개발되는 대로 귀하와 공유하겠다고 약속했습니다. 우리는 많은 옵션을 탐색했고 팬데믹이 닥쳤을 때 이전의 수익 모멘텀을 회복하는 데 가장 좋은 위치에 있다고 생각하는 결정을 내렸습니다. 그러나 우리의 의사 결정에서 가장 중요한 것은 직원들에게 미치는 영향을 가능한 한 줄이는 것이었습니다.
미국의 다른 모든 지역 뉴스 및 정보 회사와 마찬가지로 COVID-19 전염병으로 인해 수익이 크게 감소했습니다. 그리고 대부분의 이러한 회사와 마찬가지로 손실을 줄이고 장기적인 생존 가능성을 보호하기 위해 즉각적인 조치를 취하는 것이 필요합니다. 우리는 이러한 비용 절감 이니셔티브가 일시적이고 함께 가능한 한 빨리 우수한 운영 및 수익 성과를 회복할 수 있기를 바랍니다.
나는 모든 사람들이 이 외부적인 도전에 맞서는 방식을 자랑스럽게 생각합니다. 아래 단계는 바이러스가 우리에게 미친 영향을 충족하도록 특별히 설계되었으며 어떤 식으로든 귀하의 성과를 반영하는 것으로 해석되어서는 안 됩니다.
아래에서 자세히 설명하는 임시 변경 사항은 모든 직원에게 적용되며 단계적 임금 삭감, 일시 해고 및 401(k) 회사 경기 중단이 포함됩니다. 나는 이것이 흡수할 것이 많다는 것을 알고 있으며 이 모든 것이 당신에게 어떤 영향을 미치는지 명확하게 이해하고 있는지 확인하고 싶습니다.
단계적 임금 삭감 - 2020년 5월부터 2020년 12월까지 적용
우리는 2%에서 20%로 단계적 단계적 급여 감소를 일시적으로 시행하고 있으며, 이는 가장 많이 버는 사람들의 급여 감소 비율을 높이기 위해 특별히 고안되었습니다. 따라서 대다수의 직원은 일시적인 감소를 경험하지만 고위 경영진의 직원은 더 큰 감소를 경험할 것입니다. 감면 금액은 현재 기본 급여에 따라 달라지며 세금 표가 작동하는 방식과 유사한 단계별 구조를 따릅니다. $35,000 이하(연간 풀타임 또는 파트타임)를 버는 직원에게는 임금 삭감이 이루어지지 않습니다.
우리는 지속적으로 운영 및 수익을 모니터링하고 2020년 나머지 기간 동안 일시적인 삭감이 계속되어야 하는지 여부를 9월에 평가할 것입니다. 기본 급여를 2021년 1월 이전 수준으로 2020년 5월 이전 수준으로 복원할 수 있는 위치에 있는 경우 그래서. 그렇지 않은 경우, 일시적인 감면은 연말까지 유지됩니다.
첨부된 가이드는 더 자세한 내용과 예시를 제공합니다. 귀하의 관리자는 다음 주에 귀하의 기본 급여, 새로운 임시 기본 급여 및 추가 정보에 적용된 계산을 보여주는 개인화된 급여 영향 명세서를 제공할 것입니다.
휴가
이것은 해고가 아닙니다. 이 위기에 다른 회사들처럼 정리해고로 대응하기보다는 우리는 일시해고를 시행하기로 결정했습니다. 우리는 모든 직원을 매우 소중하게 생각하며 지금과 국가가 어느 정도 정상으로 돌아가기 시작할 때 여러분의 기여가 필요합니다.
현재 입수할 수 있는 최상의 정보를 바탕으로 현지 시장 콘텐츠 직원(현지 콘텐츠 리더가 관리하는 콘텐츠 직원)과 프로덕션 직원을 제외한 모든 직원은 2주 동안 휴가를 받아야 할 것으로 예상됩니다. 그러나 이러한 상황은 매일(대부분의 경우 매시간) 더 많은 정보를 사용할 수 있게 되면서 빠르게 발전하고 있으므로 처음에는 모든 비컨텐츠 및 비프로덕션 직원에게 5월 말까지 1주일간의 휴가를 제공할 계획입니다.
우리는 재능 있는 콘텐츠 팀이 우리가 봉사하는 커뮤니티의 생명줄로서 훌륭한 일을 계속해야 하므로 7월 31일까지 1주일의 휴가를 제공합니다.
중요한 생산 지역을 계속 운영해야 하기 때문에 현지 시장 생산 직원은 7월 31일까지 일주일 동안 휴가를 내야 합니다.
우리는 6월에 두 번째 주 휴가 계획을 계속해야 하는지 여부를 평가하고 즉시 업데이트할 것입니다.
휴가는 전체 주 단위로 이루어져야 합니다. 귀하는 휴가 기간 동안 회사에서 급여를 받지 않으므로 일을 하지 못할 수 있습니다. 이 기간 동안 귀하가 이메일에 응답하거나 다른 업무를 수행하지 않을 것으로 예상됩니다. 중요한 것은 휴가 기간 동안 회사 건강 혜택에 지장이 없다는 것입니다. 귀하의 관리자는 귀하의 휴가 날짜를 예약하는 데 귀하와 협력할 것입니다.
과거와 달리 새로 제정된 연방 비상 경기 부양 패키지인 CARES 법으로 인해 휴가 기간 동안 주 혜택 외에 연방 실업 수당도 받을 수 있습니다. 이것이 우리가 다른 옵션보다 휴가를 선택한 중요한 이유입니다. 주 및 연방 실업을 신청하는 방법과 주에 대한 세부 정보는 임금 영향 명세서와 함께 제공됩니다.
일부 직원은 추가로 몇 주 동안 휴가를 내기 위해 자원할 수 있는지 묻습니다. 해당 직원은 관리자와 상의하여 추가 자발적 주간이 타당한지 여부를 결정해야 합니다.
기타 주요 정보:
- CARES 법은 주당 실업 수당으로 $600를 추가로 허용하며(주 금액 외에) 이 수당을 다음을 통해 제공하고 있습니다. 2020년 7월 .
- 일부 주에서는 실업 및 CARES 법 기금을 사용하지 못할 수 있습니다. 주에서는 일시 해고를 실업 자격이 있는 것으로 간주하지 않거나 새 청구에 대한 1주일의 대기 기간을 면제하지 않을 수 있기 때문입니다.
401(k) Match Company 중단 - 2020년 5월부터 2020년 12월까지 유효
회사는 5월부터 연말까지 계속되는 모든 401(k) 경기를 일시적으로 중단합니다. 일치하는 항목이 없더라도 (Roth가 아닌) 기부금은 여전히 면세됩니다.
지속적인 노력
우리는 가능한 한 광고 손실을 줄이고 비용을 절감하기 위해 최선을 다할 것입니다.
저는 이러한 절약 계획이 일시적이라는 점을 강조하고 싶습니다. 제가 언급했듯이, 우리는 상황과 진행 상황을 계속 모니터링하고 필요한 조정을 하고 그 과정에서 업데이트할 것입니다.
나는 이것이 받기 쉬운 소식이 아니라는 것을 알고 있으며 여전히 건강 혜택과 소득을 제공하는 공정한 계획을 만들기 위해 노력했습니다.
팬데믹이 우리를 덮치기 전에 우리는 긍정적인 길을 가고 있었고 여러분의 노력으로 그 과정을 되돌리기 위해 노력할 것입니다. 우리는 함께 이 여행을 하고 있습니다. 그리고 함께 이겨낼 것입니다.
질문이 있는 경우 관리자 또는 HR 담당자에게 문의하십시오. 업데이트가 있으면 계속 알려 드리겠습니다.
귀하와 귀하의 가족의 건강을 기원합니다.
여자 이름
Rick Edmonds는 Pointer의 미디어 비즈니스 분석가입니다. 그는 이메일로 연락할 수 있습니다.